国家规定年假一般是多少天

国家规定年假⼀般是多少天

⼯龄对劳动者来说是⾮常重要的，⼯龄越长劳动者享有的年假就越多，带薪年假是劳动者的⼀项基本权利，休年

假可以让劳动者好好休息，减少⼯作上的压⼒，那么国家规定年假⼀般是多少天?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知

识的解答。

国家规定年假⼀般是多少天

(⼀)职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；

(⼆)职⼯累计⼯作已满10年不满20年的，年休假10天；

(三)职⼯累计⼯作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。

年休假的休假安排：

(⼀)单位根据⽣产、⼯作的具体情况，并考虑职⼯本⼈意愿，统筹安排职⼯年休假。

(⼆)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，⼀般不跨年度安排。单位因⽣产、⼯作特点确有必要跨

年度安排职⼯年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年假的，经职⼯本⼈同意，可以不

安排职⼯休年假。对职⼯应休未休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。

哪些情形不能享受带薪年假

享受带薪年假前必须有连续⼯作1年以上的⼯作时间，但是该⼯作时间不要求必须是在当前单位的⼯作时间。

《企业职⼯带薪年休假实施办法》第三条规定：“职⼯连续⼯作满12个⽉以上的，享受带薪年休假。”第五条第⼀

款规定：“职⼯新进⽤⼈单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余⽇历天数折算确

定，折算后不⾜1整天的部分不享受年休假。”

职⼯有下列情形之⼀的，不享受当年的年休假：

(⼀)职⼯依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(⼆)职⼯请事假累计20天以上且单位按照规定不扣⼯资的；

(三)累计⼯作满1年不满10年的职⼯，请病假累计2个⽉以上的；

(四)累计⼯作满10年不满20年的职⼯，请病假累计3个⽉以上的；

(五)累计⼯作满20年以上的职⼯，请病假累计4个⽉以上的。

以上知识就是⼩编对“国家对年假的法律规定”问题进⾏的解答，依据我国带薪休假条例的规定，职⼯年假多少

天，⼀般由职⼯的⼯作年限⽽定，⼯作满⼀年的，可休五天。读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨

询。