工伤本人工资的五种计算方法

工伤本人工资的五种计算方法

1、根据本人实际发放工资计算：即根据本人实际发放的工资额，

以其月收入的60%作为本人工伤抚恤金发放依据；

2、根据工资档次计算：即根据本人一般在本单位的实际工资档

次，根据当地地级以上人民政府部门规定的各区间工资标准，由最高

档次标准乘以60%来确定本人工伤抚恤金发放依据；

3、根据国家月最低工资标准计算：即根据本地国家月最低工资

标准，以月最低工资标准乘以60%来确定本人工伤抚恤金发放依据；

4、根据国家年最低工资标准计算：即根据本地国家月最低工资

标准，用年最低工资标准除以12来得到月最低工资，然后以月最低工

资标准乘以60%来确定本人工伤抚恤金发放依据；

5、根据本位区域月最低工资标准计算：即根据本地（市、县级

以上）月最低工资标准，以月最低工资标准乘以60%来确定本人工伤抚

恤金发放依据。