全国各地婚假规定汇总

全国各地婚假规定汇总

《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事

业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励

假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合

同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体

工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居

民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街

道办事处给予适当奖励。"

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合

本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假

三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，

晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。"

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家

工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，

女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工

资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险

的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的

婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所

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在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。"

重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天

鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以

上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工

作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单

位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初

次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、

晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育

的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光

荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，

护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受

其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人

员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。"

福建：晚婚的婚假=15天

机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领

取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，

男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不

影响晋升。"

甘肃：晚婚的婚假=30天

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男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚

后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚

育的夫妻双方，享受下列优待：(一)国家工作人员和企业事业单位职

工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给

男方护理假15天;(二)农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方

两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。"

广东：婚假3天+晚婚假10天=13天

职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。

城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

"

广西：婚假3天+晚婚假12天=15天

男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，

另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加

产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女

父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，

工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。"

贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定

的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方

增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父

母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。

在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考

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核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方1年的农村义务

工;晚育的，免除产妇1年的农村义务工。"

河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结

婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚

婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男

方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。"

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