会计经验：职工福利费的会计分录

职工福利费的会计分录

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。

 我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外，还可享受企业和国

家举办的各种集体福利事业的待遇和取得必要的个人补助。这些用于职工集体福

利事业和个人补助的资金来源，主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费

来解决的。

 企业按照规定提取的职工福利费，应在应付福利费科目进行核算。在提取时，

应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费(包括企业

参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医务人员的工资，医务经费，职工因公

负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所

等集体福利部门人员的工资等。在支付时，应记入科目的借方。

 在这种核算方法下，如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利费，

应付福利费科目就会出现借方余额;在资产负债表的应付福利费项目就要以号表

示。这就要求企业在使用职工福利费时，必须量入为出，严格按照规定的用途节

约地使用，既不得任意扩大职工福利费的开支范围，也不得将属于职工福利费的

开支挤入成本、费用。

 根据新的所得税法，不要计提福利费了，发生时可直接计入管理费等有关成本、