职工退休金如何计算

职⼯退休⾦如何计算

个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷个⼈账户养⽼⾦计发⽉数；基础养⽼⾦=（全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉

平均缴费⼯资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

职⼯若是在中途因为⾃⾝的原因提前离职的话，可能就没有了。每⼀位职⼯为⼯作奉献了⼤半辈⼦，却也都有的时候。那

么如何在退休后去保障属于我们职⼯的合法权益呢?职⼯退休⾦如何计算？接下来然我们来了解下关于职⼯退休⾦计算问题的

相关。

企业职⼯的主要是由基本组成，其中基本养⽼⾦在计发时⼜由基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦、地⽅养⽼⾦等主要三部分组

成。

职⼯退休⾦如何计算：

⼀、基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯平均×a+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

⼆、个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额除以个⼈账户养⽼⾦计发⽉数。

三、地⽅养⽼⾦=(本市2005年度在岗职⼯⽉平均⼯资-全省2005年度在岗职⼯⽉平均⼯资)除以2×本⼈2006年6⽉30⽇前

缴费年限×1%。)注：关于a的取值，本⼈平均缴费指数⼤于等于0.6时，a=1;本⼈平均缴费指数⼩于0.6时，a=本⼈平均缴费指

费除以0.6。指数化⽉平均⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数。

⽽根据《》规定，基本养⽼⾦由统筹养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。基本养⽼⾦根据个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地

职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定。

参保⼈员符合退休条件的，应及时办理退休⼿续。经区县⼈⼒资源和社会保障⾏政部门核准后，⾃核准次⽉起享受养⽼

⾦。养⽼⾦标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

(⼀)正常退休⼈员，其达到退休条件的时间为达法定之⽉;

(⼆)⼈员，其达到退休条件的时间为⼈⼒部门核准退休之⽉

(三)因⼯作需要后延缴费⼈员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之⽉;

(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费⼈员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之⽉;

(五)医疗期内⼈员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之⽉。

参保⼈员未按规定及时办理退休⼿续的，延误办理退休⼿续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养⽼⾦不予补发，多

缴纳的费予以退还，达到退休条件以后调整养⽼⾦增加部分累计计算。

国家对于职⼯的退休⾦⼀直很关注，也发表了相关的⽂规。当⼈们年富⼒强时，所创造财富的⼀部分被投资于养⽼⾦计

划，以保证⽼有所依。对于正在⾯临退休的职⼯们就要补充关于“职⼯退休⾦如何计算”的相关知识。更多相关知识您可以咨询

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