工伤伤残等级十级赔偿多少钱？

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工伤伤残等级十级赔偿多少钱？

工伤伤残等级十级赔偿的具体数额主要是7个月本人工资、再加

上一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

补助金、残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、

辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。

工伤伤残等级十级赔偿多少钱？

工伤伤残等级十级赔偿主要包括：

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平

均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工

资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工

资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金

和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体

规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、

六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五

项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费

的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

三、残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按

照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村

居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁

以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年

计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但

造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应

调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可

支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之

十。

四、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发

期间的医疗费用。

1、职工工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情

况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外

就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

六、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委

员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅

助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费

用限额标准;

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

七、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类

目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方

规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据《工伤保险条例》第33条。

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由

所在单位负责。

2、护理费标准参看《关于审理人身损害赔偿

案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条

例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

员工在单位正常工作的情况下受到了意外的伤情以致最后

达到了十级的伤残等级，此时单位还是侵害者都应该承担起法律

规定好的赔偿责任，具体的十级伤残赔偿应该包括基本员工

的伤残病情，还需要结合员工其他方面附带的各种财产损失进行

赔偿。