最新工伤鉴定8级赔偿标准是怎么规定的

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工伤鉴定8级赔偿标准是怎么规定的

八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或

者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一

次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

省、自治区、直辖市人民政府规定。

我国将工伤鉴定的等级程度和不同程度的赔偿金额进行划

分，这是很有必要的。这样做才能够保证工伤赔偿金额是公平公

正的，轻伤和重伤的赔偿金额肯定会存在着较大的差异。而且在

我国的工伤鉴定等级当中，如果说鉴定程度是八级的话，这也是

属于比较轻微的。下面就为大家介绍一下工伤鉴定8级赔偿标准

是怎么规定的?

一、工伤鉴定8级赔偿标准2017是怎么规定的?

8赔偿是11个月本人工资

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本

人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的

本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动

合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区

上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金

和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民

政府规定)。

3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区

职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工

平均工资的60%计算。

二、工伤赔偿项目

(一)医疗费

1、要求：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有

服务协议的医疗机构。

(二)交通食宿费

1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职

工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)康复费

1、标准：工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地方规定，康复需经办机构组织专家评定。

(四)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员

会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

(五)停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情

况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需

的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停

工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(六)护理费

1、标准：

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地

上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上

年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度

职工月平均工资的30%

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤

职工按月享受。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

工伤鉴定的程度是八级的话，可以领取到的一次性伤残补助

金为11个月的本人工资。除了伤残补助金以外，还需要用人单

位赔偿交通食宿费，医疗费，护理费，还包括停职留薪待遇等这

些，具体的数额每个人都不一样。