劳动法关于丧假的规定

劳动法关于丧假的规定

丧假有哪些规定呢？大家一起来了解一下！

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通

知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本

单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的

丧假。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假

和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该

根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配

偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料

理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休

丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的

车船费等，由职工本人自理。

相关规定

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休

假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支

付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受

年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标

准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的

权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于

国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡

时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天

的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属

死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给

予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的

车船费等，全部由职工自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的

规定，例如某省关于丧假的规定如下：

“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、

子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般

不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路

程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事

假处理。”

劳动法规定的丧假范围

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和

路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根

据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。

也就是说劳动法规定的丧假范围是：直系亲属。

直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是

指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、

孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

配偶的妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。姻亲是以

婚姻关系为中介而产生的亲属，但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲

的配偶、配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种。

血亲的配偶，是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶;如儿子

的妻子，兄弟的妻子。配偶的血亲，是指自己配偶的直系血亲和旁系

血亲;如妻子的父母、兄弟妹等。配偶的血亲的配偶，是指自己

配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶，这是一种间接的姻亲关系;如妻

子的兄弟的妻子。你所说的配偶的妹及其子女就是上面三种中“配

偶的血亲”。

劳动和社会法律法规中供养(根据中华人民共和国劳动和社会

保障部18号令，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属)亲属是指职

工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、

女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。

丧假条1

尊敬的公司领导：

因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地

请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准!感激不尽!

此致!

敬礼!

请假人：______________

__________年_____月_____日

丧假条2

尊敬的领导，您好：

因***不幸去世，本人需要赶回家安抚家中亲人，特此向您请

假____天，望予批准。

敬礼!

请假人：______________

__________年_____月_____日