退休工资计算器

退休工资计算器

第一篇范文：退休工资计算方法

（一）按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周

岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且

1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限

累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计

满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规

定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，

一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

（二）基本养老金的计发办法：

1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本

养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成

2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴

费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性

养老金四部分组成：

(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；

(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；

(3)、综合性补贴：125元；

(4)、过渡性养老金：

a=职工退休时本市上年职工月平均工资b=职工本人平均点工资

c=职工97年底前缴费年限过渡性养老金=a某b某c某1%

职工本人平均点工资的计算方公式:

=年职工本人月平均工资M=年本市职工月平均工资

b=（92/92M+93/93M+94/94M+……………+退休上一年/退休上一

年M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.

（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资某本人全

部平均工资指数某本人97年以前缴费年限（工龄）某1%

第二篇范文：2022退休涨工资方案退休工资如何计算

一、工资是什么

退休之前、被招聘进入公司的员工的劳动报酬，是初次分配的范畴。

对于退休养老金待遇，国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职

工养老金的调整。退休职工工资是职工的一个习惯提法，是在过去计划体

制下，国家还没有建立新的保险制度，企业职工从参加工作开始，一直到

退休和最后死亡，都是由企业负责包到底，包括他的养老待遇也是由企业

发放，这样形成了“退休工资”这样一个叫法。

（一）每人每月增加130元。

（二）按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元；

月增加额不足30元的，补足到30元。

（三）按本人2022年12月份按月领取的基本养老金（生活费）为基

数，每月增加4%（增加额尾数不足一角的，见分进角）。

（四）2022年12月31日前女年满60周岁及以上（1954年12月31

日及以前出生）、男年满65周岁及以上（1949年12月31日及以前出生）

的人员，每人每月增加20元。其中：2022年当年内女年满60周岁

（1954年出生），男年满65周岁（1949年出生），以及年满70周岁

（1944年出生）、75周岁（1939年出生）、80周岁（1934年出生）的

人员，可按照2022年年满60周岁（男年满65周岁）、70周岁、75周岁、

80周岁人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档，再增加。

（五）建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号

文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员

工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本

养老金后，每人每月再增加200元。

二、养老保险待遇计算公式：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数

化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数

化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公

式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统

账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资某统账结合前的缴费年限

某1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2022年退休的

按一定比例计发。2022年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

第三篇范文：事业单位退休工资如何计算

事业单位退休工资如何计算

2022年，人事部、财政部印发了《关于机关事业单位离退休人员计

发离退休费等问题的实施办法》，对事业单位退休工资的计算等内容进行

了规定，以下是具体内容：

关于印发《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施

办法》的通

知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等

问题的实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

这项工作涉及机关事业单位广大离退休人员的切身利益，政策性很强，

各地区、各部门要高度重视，精心组织，按照党中央、国务院的部署，并

根据本实施办法，把各项政策落到实处。

实施中，要注意做好政策结实和思想政治工作，引导离退休人员统一

思想，提高认识，切实维护社会稳定大局。

人事部财政部

二○○六年六月二十日

关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法

根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单

位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。

一、离退休费计发办法

2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下

列办法计发离退休费：(一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级

别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

(二)退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和

级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工

作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，

按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工

资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%

计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满

30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别

按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。

其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，

按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。二、增加离退休

费的办法

2006年6月30日前已办理离退休手续的人员，从2006年7月1日

起增加离退休费。具体办法是：

(一)离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具

体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

(二)退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，

县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元;专业技术人员，教

授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，

助教(含相当

职务)及以下职务180元;工人，高级技师和技师275元，高级工以下

(含高级工)及普通工180元。

(三)退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职

生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

三、离退休费调整办法

机关事业单位养老保险制度建立前，在职人员调整工资标准时，离休

人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。机关事业单位养老保险

制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。