法定退休年龄的规定

法定退休年龄的规定

法定退休年龄最新规定2022

2022退休年龄新规定

一、关于2022年事业单位工人退休年龄有什么规定?

(1) 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

(2) 事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应

办理退休手续;

(3) 机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休

手续。

总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。

二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

总结：延迟退休方案影响较大的是70后和80后，人社部方案将实行 渐进

式 延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法

第 1 页 共 8 页

定退休年龄。

三、到达退休年龄的职工如何办理退休手续?

社会保险法第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休

年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

单位职工，男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，单位缴费

满15年的，由单位经办人带退休人员本人档案、养老保险手册、烟台市企业职

工退休审批表、企业退休人员详细信息、数据填报表、身份证原件、复印件以

及银行个人账户(农业银行或邮政储蓄银行)，于退休当月到莱山区社会保险服

务中心退休科办理手续。自由职业者、个人挂档缴费的，男满60周岁，女满

55周岁，缴费年满15年的，本人到劳动事务代理科申请退休。

2022新退休年龄规定

一、法定退休年龄

1、法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员

会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂

行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)

文件所规定的退休年龄。2022年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所

所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为

65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

2、2022年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了 十二五 以来就业和社会

保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到

55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢

第 2 页 共 8 页

走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

二、退休年龄的特殊规定

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职

的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制

企业、事业单位和党政机关、众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井

下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，

并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会

第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办

法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件

所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和

劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生

活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号

文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规

定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)。

第 3 页 共 8 页

通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50

周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他

有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因

工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄

为男年满50周岁，女年满45周岁。

三、干部的退休年龄

党政机关、众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以

退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过

医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

四、工人的退休年龄

全民所有制企事业单位、机关众团体工人符合下列条件之一的，应该退

休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工

作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也

适用于工作条件与工人相同的基层干部;

第 4 页 共 8 页

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证

明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能

力。

破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种

退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有

企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退

休。

五、自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部

发[2022]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各

种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15

周年的，可按规定领取基本养老金。

六、提前退休年龄

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规

定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、众团体的工人或基层干部，从

事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年

满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

第 5 页 共 8 页

1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提

前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审

批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各

有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提

前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日

起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务

院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审

批的提前退休工种进行清理和调整。

一次性补贴 2022年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，

按照 工资、薪金所得 项目征收个人所得税。国税总局已经公布了 关于个人提

前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告 。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后

机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按

照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收

入，应按照 工资、薪金所得 项目征收个人所得税。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理

提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税

公式为，应纳税额={〔(一次性补贴收入 办理提前退休手续至法定退休年龄的

实际月份数)-费用扣除标准〕 适用税率-速算扣除数} 提前办理退休手续至法

定退休年龄的实际月份数。

七、其他

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工 法定退休年龄 涵义的复函》(劳

社厅函[2022]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定

第 6 页 共 8 页

的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周

岁。

按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个 优化资本

结构 试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内

有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此

项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即

纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有

关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

2022年女性退休年龄新政策

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年

满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这

类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满

50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均

寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在 黄金期 退休，是对国家人

才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、

经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教

育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55

周岁退休符合目前国家现实状况。

延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165

个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行

第 7 页 共 8 页

男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国

家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。

第 8 页 共页 8