法定节假日规定是哪十一天

法定节假日规定是哪十一天

法定节假日的休假时间是劳动者享受的法定假期，那法定节假日

规定是有哪些的呢?十一天是哪些节日?以下是店铺为你整理的法定节

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法定节假日是哪十一天

法定节假日共有11天，分别如下：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法定节假日工资的计算

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国

年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职

工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整

首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)

来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

㈠ 应付工资

劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均

工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办

法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定

节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调

整为20.83天。

该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日

工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以

日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》

第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11

个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪

天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得

出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加

班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。

㈡ 计薪天数

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事

务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。

加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日

无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”

的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论

法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，

劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。

“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单

位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日

均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出

每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相

悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和

工资折算问题的通知》。增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅

在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

法定节假日出游好去处

杭州

这个被称为“人间天堂”的地方，山、泉、湖、桥、塔、寺样样

俱全，风景中的彩开始多样化起来。西湖沿岸，城市和公园并没有

绝对的界限;茂盛的植被与各小店融为一体，这正是杭州有趣的地方，

到处被大自然的绿意包围，却也没有远离城市的空旷感。进入10月，

满陇桂雨的桂花飘香十里，游人如织，很适合大家观赏和游玩。

南京栖霞山

栖霞山又名摄山，南朝时山中建有“栖霞精舍”，因此得名。栖

霞山没有钟山高峻，但清幽怡静，风景迷人，名胜古迹遍布诸峰，被

誉为“金陵第一名秀山”。尤其是深秋的栖霞，枫林如火，漫山红遍，

宛如一幅美丽的画卷，素有“春牛首，秋栖霞”之说。