集体企业改制退休工人有补偿的成功案例

集体企业改制退休工人有补偿的成功案例

1月28日，涟源法院成功调解原告杨某兰等75人诉被告湖南

省某地质局勘探队经济补偿金纠纷案，现场兑付标的款80余万元。

80年代初，杨某兰等人进入被告主办的大集体企业水泥厂、汽

酒厂工作，后因集体企业改制，上述两厂均停产关闭后注销。经清算，

两厂所有资产用于安置职工，但由于资金不足，部分职工安置待遇无

法给付，导致75名职工长期申诉和上访。2018年，杨某兰等人向

劳议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以此案已超过一年的申请仲裁时效

为由不予受理，杨某兰等人遂向涟源法院提起诉讼。

涟源法院受理后，依法开庭审理此案。法官认为，湖南省某地质

局某勘探队属于国家事业单位，其属下水泥厂、汽酒厂重大人事任免

均由被告研究确定。集体企业改制后，被告应作为主办企业应对水泥

厂、汽酒厂遗留的职工安置问题予以妥善处理，充分保障下岗职工合

法权益。

由于该案涉诉人员较多，为切实维护劳动者合法权益，及时化解

经济转型期劳资矛盾，涟源法院积极组织调解，充分考虑双方诉求，

耐心释法明理，最终通过协商达成一致意见，由湖南省某地质局勘探

队支付杨某兰等75人经济赔偿金80余万元。

近年来，经济社会高速发展，经济体制深刻变革，由此引发一系

列社会矛盾。面对新形势下的新情况、新问题，涟源法院不断强化司

法审判的社会职能，主动参与社会创新管理，尽早发现、及时调处基

层矛盾纠纷，预防和化解制约经济社会发展的不稳定因素，最大限度

地保障了劳动者的合法权益。