简易员工劳动合同范文(6篇)

简易员工劳动合同范文

甲方：__________

乙方：__________

性别：__________ 生日：____年____月____日

身份证号码：__________ 文化程度：__________

户籍所在地：__________现在住址____

：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、

协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条 合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方

的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条 合同生效日期____年____月____日，其中试用期从____年____月

____日起至____年____月____日。

二、生产、工作任务

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。乙方按照

甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四条 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲

方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

第五条 甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵

守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方

的管理和教育。

第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章

制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙

方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

(一)提供必要的劳动场所和设备。

(二)发放规定的劳动保护用品。

(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假

第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法

定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬

第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、

工作任务。

第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

(一)基本工资____元/月。

(二)职务工资____元/月。

(三)午餐补贴____元/月。

(四)交通费补贴____元/月。

(五)全勤奖____元/月。

(六)社保____元/月。

(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的

工资外，并加发相当于工资报酬____%的经济补偿金。

七、职业培训

第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承

担。

第十三条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事

特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经

甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿

培训费。

八、处罚与奖励

第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲

方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定

奖励。

第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞

弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方

进行或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放

给乙方;

第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除

第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行

安排的工作。

第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(二)从事违反国家法律法规的工作。

(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它

相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，

甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止

的过错责任。

第二十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开

除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方

应承担赔偿责任。

第二十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前____

个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付

给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意

擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给

甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私

自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲

方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、

财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑

程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、

图标或电脑磁盘等形式均属之。

第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同

终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

十三、知识产权归属

第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的

知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

十四、其他

第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法人代表：__________ ：__________

____年____月____日 ____年____月____日

简易员工劳动合同范文（二）

为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据《中

华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商

一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

劳动合同期限为年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日

止，其中试用期为月(天)，至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，

可以变更工作地点和工作岗位。

2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1、乙方的工资标准为元/月(试用期工资为元/月)，甲方于当(下)月日前支

付清楚。

2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低

工资规定。

3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。

4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由

乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。

5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国

家规定执行。

6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全

生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条

件和劳动防护用品。

2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和

离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面

的知识教育和培训。

六、劳动合同的终止、续订、变更和解除

1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)需要，经双方协商同意可以续

订劳动合同。

2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订

变更协议。

①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的;

②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的;

③其他原因足以影响本合同全面继续履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。

①在试用期间被证明不符合录用条件的;

②严重违反甲方规章制度的;

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或

是经甲方提出，拒不改正的;

⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;

⑥被依法追究刑事责任的。

4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

②未及时足额支付劳动报酬的;

③未依法缴纳社会保险费的;④单位的规章制度违反法律法规的规定，损害

乙方权益的;

⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;

⑥法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

七、劳动纪律和违约责任

1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方

有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

2、任何一方违反劳动合同约定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和

责任大小予以相应赔偿。

八、双方协商补充条款

九、其他事项

1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗

补助费的，甲方应按规定执行。

2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会

申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定

的，甲乙双方可协商修订、补充。

4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。

甲方(签章)：乙方：

法定代表人

或委托代理人：签订时间：____年____月____日

鉴证机关(签章)：鉴证人：

鉴证时间：____年____月____日

简易员工劳动合同范文（三）

第一条 合同期限

合同期限为____年(或____个月)，从____年起至____年____月____日止.(没

有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一

定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.)

第二条 试用期限

试用期限为____个月(或____年)，即从____年____月____日起至____年____

月____日止.

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由

招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)

第三条 职务(或工种)

甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作).

第四条 工作时间

每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定

执行.

(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.)

第五条 劳动报酬

〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元.试用期满后，按乙方的技术水平、

劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.

(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件

工资的，按计件付酬.)

〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.

第六条 生活福利待遇

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工

相同.

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作

满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资

照发，路费报销.

(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.

第七条 劳动保护

____.

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)

第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

____.

(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定.)

第九条 政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权

利，参加党、团组织和工会的权利等.

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有

任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务

的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，

坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.

第十条 教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据

工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.

第十一条 劳动合同变更

(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，

或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同

无法履行;

5.法律规定的其他情况.

(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工

作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

5.法律规定的其他情况.

第十二条 劳动合同的解除

_______________________________________________________________

____.

(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，

由双(____)方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害

国家利益和社会公共利益.)

劳动合同,

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者

严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合

同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手

续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.

第十三条 违约责任

〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违

约金____元.

〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应

补偿乙方的损失.

〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付

给甲方违约金____元.

〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按

处理固定职工的规定予以处理.

第十四条 其他事项

_______________________________________________________________

____.

本合同于____年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.

合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具

有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一

方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起

诉.

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机

关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各

留存一份.

甲方：__________(行政公章)

代表人：__________(盖章)

乙方：__________(盖章)

____年____月____日订

简易员工劳动合同范文（四）

甲方：__________

乙方：__________

根据《____实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和____

市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在

平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：

一、合同类别和合同期限

1.有固定期合同履行期限为____年。自____年____月____日起，至____年

____月____日止，其中试用期为个月(自____年____月____日至____年____月

____日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自____年____月____日至____年____

月____日止)。合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，

应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自____年____月____日起，直至《暂行规定》中约定

的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年(自____年____月

____日至____年____月____日止)。

二、工作岗位

1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择

优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《____岗位聘用实施办法》与所在部门

签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。

2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的

工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《____岗位聘用实施办法》和《____

印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务

1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为

乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并

根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女

职工应酌情实行特殊保护。

2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，

并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条

件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作

规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关

考核。

6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声

誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬

1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗

位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工

种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬

和有关福利待遇。

2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，

仍按甲方现行的规定按月发放。

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓

励和物质鼓励或晋级工资。

五、福利待遇和劳动保险

1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、

住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产

假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍

按国家现行政策规定执行。

3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有

关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《____厂实行全员劳动合

同制的暂行规定》中的有关条款执行。

4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《____厂下岗待聘的暂行规

定》执行。

5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。

六、劳动纪律

乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律

和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定

给予必要的处罚。

七、合同的变更、终止和解除

1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续

订劳动合同。

2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的

有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手

续。

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自

然终止。

4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《____厂实行全员劳

动合同制暂行规定》中的第十六条 第一、二、三、四款之外，必须提前一个月

以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条 规定之一的，甲

方可以解除劳动合同。

6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条 规定之一的，甲

方不得解除劳动合同。

7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条 规定之一的，可

向甲方提出解除劳动合同。

8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关

手续。

八、违约责任

1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条 、第十九条 、乙方除《暂行

规定》第十七条 规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约

金____元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能

履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据

其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、

调动或违约时，均按《____厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规

定执行。

九、双方需要约定的有关条款

____本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。

____本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触

时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。

十、劳动争议的调解、仲裁

因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日

起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月

内或企业调解不成三十日内，按规定向____仲裁委员会申请仲裁。

本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式

两份。企业和职工各执一份。

甲方(盖章)：__________ 乙方(签名)：__________

____年____月____日 ____年____月____日

简易员工劳动合同范文（五）

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商

一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年

____月____日止，共计____个月。

第二条 本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起

始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲

方的经营场所。

第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩

等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地

点。

第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容

时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙

方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照

新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定

的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关

规章制度执行。

第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，

乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，

否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司

实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条 乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制

定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年

度最低工资标准。

第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定

的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条 甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙

方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月____日以货币形式向

乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起

____日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法

制定的相关制度执行。

第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳

动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治

法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商

一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本

合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离

职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员

和主要社会关系等资料;

2.严重违反本合同或甲方的规章制度;

3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依

法制定的相关制度执行。

第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4.法律法规规定的其他情形。

第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止

事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无

工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造

成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何

时间对乙方仍有约束力。

第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前____天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲

方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给

甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济

损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、

津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就

剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违反甲方依法制

订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何

款项;

十、劳动争议处理

第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。

如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本

合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任

何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此

对外承担的损失、招聘费、培训费等)

第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商

不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相

关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员

工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的

规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则

甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执

行。

第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、

法规。

第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各

执壹份。

甲方(签章)：__________ 乙方(签章)：__________

____年____月____日 ____年____月____日

简易员工劳动合同范文（六）

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为____有限公司提供劳务服务，经双方

协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条 本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____

年____月____日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，

双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至

有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担____岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别

规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条 乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职

责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙

方原单位保管缴纳。

第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/

月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的____%或双方约定.

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________________.

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方

造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方

应及时办理相关手续。

第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务

人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具

有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，

劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结

束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有

权解除或终止本合同。

(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《____有限公司员工手册》中的离职

制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：__________ 乙方(签章)：__________

____年____月____日 ____年____月____日