解除劳动合同证明书完整版

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书范本

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份

证号__________________，住址________________________.劳动合

同期限为______年______月______日至______年______月______日。

因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单

位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：

（用人单位盖章）

______年______月______日

兹有本单位职工，性别，

年龄，住址。劳动合同

期限为年月日至年月日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

，根据《劳动法》第条

第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

兹有本单位职工，性别，

年龄，住址。劳动合同

期限为年月日至年月日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

，根据《劳动法》第条

第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

兹有本单位职工______________________________，性别

___________，年龄_____________，住址

________________________________，身份证号

______________________________。劳动合同期限为______年

______月______日至______年______月______日。现因为

_____________________________原因根据《劳动法》

_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳

动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份

证号__________________，住址________________________。劳动

合同期限为______年______月______日至______年______月______

日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与

本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：

(用人单位盖章)

______年______月______日

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址

_________________________。劳动合同期限为__________年_____

月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成

一定的工作为期限)因

__________________________________________________，根据

《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工

的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳

动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因

___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条

____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合

同。

单位盖章

____年____月____日

________同志，于_______年_______月_______日_______进入本

单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX

日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》

_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本

决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

XXXX年XX月XX日

本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效

身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由

于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档

案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工

作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______

年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该

职工在本单位的所从事的.工作内容或工作岗位为：

_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：

______________.

单位盖章：

_______年_______月_______日

编号：

我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的

合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动

合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终

止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，

解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关

系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关

系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关

系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关

系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关

系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期:年月日

用人单位(章):员工（签名）:

签收时间：年月日签收时间：年月日

注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取

壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

张永汉（JAGYOUGHA）同志，国籍：韩国，性别：男，护照号

码：M67063396，系我公司聘用职工。该同志与我公司协商一致，已

正式解除劳动合同关系。

特此证明

就业者签字确认：

深圳市耀德科技股份有限公司2016年5月6日

日期：

年

月

日

解除劳动合同证明书（一联）

编号（）

本单位与________签订的劳动合同由于

_________________________________________原因于_____年_____

月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月

______日转移。

特此证明

单位（盖章）

年月日

此证明书已于本人签字之日送达本人。

职工签字:

年月日

说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，

三联存入职工本人档案。

编号（）

本单位与________签订的劳动合同由于

_________________________________________原因于_____年_____

月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月

______日转移。

特此证明

说明：

档案。单位（盖章）年月日此证明一式三份，一联存根留用人单

位，二联交职工使用，三联存入职工本人

此证明书已于本人签字之日送达本人。

职工签字:

年月日

编号（）

本单位与________签订的劳动合同由于

_________________________________________原因于_____年_____

月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月

______日转移。

特此证明

说明：

档案。单位（盖章）年月日此证明一式三份，一联存根留用人单

位，二联交职工使用，三联存入职工本人

此证明书已于本人签字之日送达本人。

职工签字:

年月日

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，身份证号码，籍贯。经双方友好协商，

从20XX年X月X日起，该职工与本单位解除劳动合同。自解除劳动

合同之日起，该职工所发生一切利益关系将与本公司无关，公司不

承担任何法律责任。

特此证明！

单位：

职工（签字）：

20XX年X月X日

解除劳动合同证明书

用人单位名称：

地址：联系人和电话：

劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：

入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日本

单位工作年限：（基中依法合并计入的年限为

依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因（打√）

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协

商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除

单位名称（盖章）年月日

签收人：

签收日期：年月日

用人单位名称：

地址：

：

劳动者姓名：

身份证号码：

工作岗位：

入职日期：年月日解除日期：年月日

在本单位工作时间年月

依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项

解除原因（打√）

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

协商一致解除：□单位原因□个人原因

单位名称（盖章）

年月日

签收人：

签收日期：年月日

解除劳动合同证明书解除劳动合同证明没有一个固定的格式，但

是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，

下面的解除劳动合同证明可作为参考：解除劳动合同证明......

解除劳动合同证明书编号：姓名：性别：出生日期：身份证号码：

劳动合同编号：合同期限自年月解除合同原因：解除合同时间：解

除合同依据：员工签字：共四联，第一联（用人单位保存）年月年

月日年......

解除劳动合同证明书兹有本单位员工，姓名，性别，身份证号码，

提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳

动关系。特此证明。单位（盖章）：年月日......

解除劳动合同证明书范本（一）兹有本单位职工

______________________________，性别___________，年龄

_____________，住址________________________________，身份证

号_____________......

解除劳动合同证明书本单位与同志签订的劳动合同，因公司减员

原因，于年月日解除劳动合同，如未到新的用人单位，请于解除

劳动合同之日起60日内办理失业登记手续。年月日......

解除/终止劳动合同证明书同志，性别，身份证号系我单位劳动

合同制员工，其在本单位从事岗位工作，在本单位工作年限年个月

（自年月日至年月日）。由于原因，根据《劳动合同......

解除劳动合同证明书兹有本单位职工：姓名，性别，身份证，提

出解除劳动合同，经双方协商一致，公司与其解除劳动关系。特此

证明。单位（盖章）：年月日......

解除或终止劳动合同证明书（劳动合同姓名）_______________，

性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址

________________。劳动合同期限为____年____月___日至____年

_......

终止、解除劳动合同证明书范本

终止、解除劳动合同证明书

兹有我单位同志，性别：，年龄：，年月月工资年月日因终止、

解除合同，特此证明。

该同志合同鉴证编号：

（盖章）

年月日

说明：

1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写

本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会

保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

解除、终止劳动合同证明书

__同志，性别__，年龄__周岁，系我单位劳动合同制员工，现从

事___岗位工作，本单位工作年限________，劳动合同期限为____

（自______年__月__日至______年__月__日）。因__，根据《劳动

合同法》及本单位规章制度规定，于自______年__月__日解除（终

止）劳动合同。

特此证明身份证号码：

单位：（章）员工签名：（章）

年月日

劳动合同备案机关：（章）

年月

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、

人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、

登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

终止、解除劳动合同证明书

兹有我单位同志，性别：，年龄：，于月（试用期内）申请辞职、

双方无异议，解除合同，特此证明。

本合同一持两份，双方各执一份。

员工签名：单位（盖章）年月日年月日

解除、终止劳动合同证明书

XX同志，性别女，年龄23周岁，系我单位劳动合同制员工，现

从事教师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为

五年（自二○○九年一月一日至二○一三年十二月三十一日）。因

辞职，根据《劳动合同法》及本单位规章制度规定，于二○一三年

十二月三十一日解除（终止）劳动合同。

特此证明

单位：（章）

员工签名：（章）

年月日

劳动合同备案机关：（章）

年月

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、

人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、

登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

解除、终止劳动合同证明书

孙秋双同志,性别女,31周岁,系我单位职工,身份证号码

372585,工作岗位为销售经理,在本单位工作年限为肆

年,劳动合同期限为壹年(自2013年1月21日至2014年1月21日

止,因个人提出辞职,于2013年10月21日解除(终止劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位:(章职工签字:签字时间:2013年10月21日浙江德瑞家居(又

一喜有限公司解除劳动合同证明书兹有本单位职工,性别,年

龄,身份证号,住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因,根据

《劳动

法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,

特此证明。工签名:(用人单位盖章

年月日篇三:终止或解除劳动合同的证明(样本关于与终止或解除

劳动合同的证明

员

_,于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。

现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自年月日起与同志劳

动合同。

如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖

章年月日

《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解

除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳

动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合

同:(一在试用期间被证明不符合录用条件的;(二严重违反用人单位

的规章制度的;(三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害

的;(四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工

作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五因本法

第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六被依

法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通

知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原

工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二劳动者不能胜任

工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三劳动合同

订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经

用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减

不足二十人但占企业职

工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职

工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行

政部门报告,可以裁减人员:(一依照企业破产法规定进行重整的;(二

生产经营发生严重困难的;(三企业转产、重大技术革新或者经营方

式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四其他因劳动合同订

立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一劳动合同期满

的;(二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三劳动者死亡,或

者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四用人单位被依法宣告破

产的;(五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位

决定提前解散的;

(六法律、行政法规规定的其他情形。

解除、终止劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动合同法》

及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合

同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）一、本人......

终止（解除）劳动合同证明书兹有刘春梅同志，性别：女年龄：

32于2013年2月1日被我单位录用，从事工作。2014年2月1日

因个人原因自动离职终止(解除）合同，特此证明。合同鉴证编号：

单位（......

用工关系解除（终止）证明书甲方名称_____________________

法定代表人______乙方___性别___身份证号码___双方于年月日建立

劳动关系，因为_原因，依据《劳动合同法》规定......

解除（终止）劳动合同证明书甲方（单位）：乙方（劳动者）：

(方)因原因，要求解除（终止）与（方）于年月日签订的劳动合同，

乙方岗位为，在甲方单位工作年限为年月。根据《中华人民共......

解除/终止劳动合同证明书兹有本单位职工，身份证号码＿＿＿

＿＿＿＿，于年月日因下列原因与本单位解除/终止劳动合同：（选

择一项，请打“√”）□合同期满(单位不续签)□合同期满（个人

不续签）□......

编号:终止（解除）劳动合同证明书同志：你与本单位签订的(固

定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)劳动合同,合同

期从年月日起至年月日止。合同期内从事工......

终止解除劳动合同证明书(精选多篇)终止、解除劳动合同证明书

兹有我单位同志，性别：，年龄：，年月月工资年月日因终止、解

除合同，特此证明。该同志合同鉴证编号：年月日说明：1、

用......

劳动合同解除（终止）证明书根据《中华人民共和国合同法》的

相关规定，甲方：阳谷五岳矿山机械有限公司乙方：

___________________________________________于___________年

_______......

解除劳动合同证明

解除劳动合同证明8篇

兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，

身份证号_______________，

住址________________。劳动合同期限为________年________月

________日至________年________月________日。

因________________________________，根据<劳动法>第

________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工

的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元

人民币，工资发至________年________月份，特此证明。

员工签名:

(用人单位盖章)________年________月________日

附:<劳动合同法>条款规定:

第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权

益的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或

者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工

作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或

者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知

劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同

内容达成协议的。

第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足

二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工

会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员

方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合

同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，

致使劳动合同无法履行的。

第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的`;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决

定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

甲方:________

乙方:________性别:________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____

年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同

就解除劳动合同事宜达成以下协议:

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福

利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关

规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，

资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，

提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权

益，乙方保证在离职后遵守如下约定:

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获

悉的任何商业秘密;

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务

相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付

给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方

将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙

方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同

之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违

反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解

除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任

何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____

元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章

之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身

份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于

______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案

及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作

情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年

_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职

工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：

_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：

______________.

单位盖章：

_______年_______月_______日

甲方:________________

乙方:________________

甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合

同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本

协议如下:

1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，

双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时

间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以

上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三

日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲

方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保

险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进

行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需

履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之

间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一

份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):乙方(签字或盖章):________

法定代表人或授权委托人(签字或签章):________

________年________月________日________年________月

________日

甲方:____________(公司)

乙方:____________(员工)，身份证号码:____________

根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙

双方经协商一致达成本协议:

一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订

的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年

______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家

突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期

截止__________年______月______日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，

故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能

从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，

双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:

二、甲方与乙方结清以下款项:

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币

______元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币

______元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方

支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于

公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供

协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，

工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同

意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主

张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关

之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:

______年______月______日__________年______月______日

乙方家属(签字画押):

______年______月______日

兹有本单位职工，性别，

年龄，住址.劳动合同

期限为年月日至年月日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因

根据《劳动法》第条

第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

____________(方)因___________________原因，要求提前解除

与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合

同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管

理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合

同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)

乙方(签名)

_____年_____月_____日

兹有本单位职工______________________________，性别

___________，年龄_____________，住址

________________________________.

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因

_________________________，

根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________

项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日