关于休假通知6篇

关于休假通知6篇(落实休假制度的通

知)

关于休假通知1

各部门、各子公司：

根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选

择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过

渡，现将工作交接有关事项通知如下：

一、交接内容

1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后

续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相

关联系人和等，必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清

账务。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办

公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和

档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案

列明目录进行交接。

二、交接流程

离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作

交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资

源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

三、有关要求

1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作

交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进

行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工

作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相

关工作。

特此通知。

__集团公司人力资源部

__年_月_日

关于休假通知2

各部门：

为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期

间公司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项的通知如

下：

一、__年春节公司放假时间为：_月_日(农历__)至_月_日(正月

x)，共10天，_月_日正式上班。

二、 生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。

三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理

请假手续，并报送综合管理部备案。

四、各部门应于_月_日前对各自的办公场所、生产车间、仓

库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实“三防"措施，重点

做好防火、防盗工作，保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所

有电器的电源)，杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。

五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值

班人名名单请于_月_日前报综合管理部备案。

__年_月_日

关于休假通知3

公司各部门：

为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳

动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理

的通知》，经研究， 现将我公司2022年职工带薪年休假的有关

事项通知如下：

一、休假的'有关规定

1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10

年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国

家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享

受当年的年休假：

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44

个工作日)以上的；

⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月

(66个工作日)以上的；

⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个

工作日)以上的；

⑸员工发生旷勤累计超过10天的；

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数

的；

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处

罚的。

⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形

之一的，不享受下年度的年休假。

二、时间安排

各部门在岗人员休假时间，原则上安排在_月至8月期间休

完。

三、有关要求

1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负

责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假

人员的工作，保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，

有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别

是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交

通安全，确保度过一个平安愉快的假期。

3、请各部门根据实际情况，于_月14日下午下班前将休假

名单报综合部。

特此通知。

综合管理部

二○__年_月_日

关于休假通知4

尊敬的客户：

您好!

根据国务院《关于修改 的决定》， 2022年我公司春节放

假安排时间通知如下：

2022年_月7日至2022年_月13日调休，放假7日。

_月7日(星期日，农历除夕)、_月8日(星期一，农历正月初

一)、_月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日

_月6日、_月14日(星期日)公休调至_月11日(星期四)，_月

12日(星期五) _月6日(星期六)、_月14(星期日)日照常上班。

提前祝您春节快乐，阖家幸福!

__公司

2022年_月_日

关于休假通知5

各位同仁：

2022年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将

元旦放假调休日期具体安排通知如下：

2022x年12月30日—2022x年1月1日放假，共3天。其

中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休

日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月

29日(星期六)上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，

落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，

并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问

题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，

不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

__有限责任公司

__年__月__日

关于休假通知6

各部门（客户服务中心）：

根据《国务院办公厅关于__年部分节假日安排的通知》以及

公司实际情况，现将五一放假安排如下：

1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中

5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、

星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。

2、各部门（客户服务中心）在__年4月26日下班之前将部

门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的

前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要

求留人值班。

3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规

定》的相关规定执行。

4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。

5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中

心值班人员进行突击任务。

特此通知！

__物业管理有限公司行政部

2022年四月二十日