仲裁申请书(word版)

仲裁申请书

仲裁申请书1

申请人：

所在 ：

电话： 传真：

法定代表人： 职务：

被申请人：

所在 ：

电话： 传真：

案由：（写明争议案件的起因经过以及请求仲裁的事由。）

请求事项：（要求仲裁解决的具体问题及相关依据。）

事实与理由：（具体说明当事人之间争议的由来、发生、发

展的经过。权益争议的具体内容和焦点，依据事实和法律说明被

申请人应承担的责任。）

此致

__x仲裁委员会

附：

1、证据

2、本申请书副本 份

申请人：

年 月 日

仲裁申请书2

申请人：______，

性别：______，

出生年月：__年 _ 月_日，

民族：__，

身份证号：________，

户籍所在地：______，

现住址：贵港市__路__号，

：____，

：________（个人有效）

被申请人： ___有限责任公司/____局（写明单位全称）

法定代表人（主要负责人）：______

职务：总经理/局长/__

住所：贵港市__路__号（写明单位详细地址）

：_________（单位电话）

仲裁请求：

请求裁决被申请人：

1、支付__年_月至__年_月（明确年限）的未签订劳动合同

的二倍工资差额___元（明确数额）；

2、支付解除劳动关系经济补偿金___元（明确数额）；

3、支付丧葬补助金___元，供养亲属抚恤金___元，一次性

工亡补助___元（写明工亡各项待遇名称、数额）；

4、支付一次性工伤医疗补助金___元，住院伙食补助___元，

停工留薪期工资___元（写明工伤各项待遇名称、数额）；

5、支付超时加班费___元，节假日加班费___元（写明加班

时间）；

事实和理由：（写明事实经过）如①解除终止劳动关系争议

写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除

终止原因等；②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认

定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工

伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；③劳动报酬争议写明工

资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。

（写明请求的法律依据）申请人认为：因___________，依

据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定，______。

故被申请人应当__________。因被申请人______，导致申请人

______，根据《______》第__条的规定，被申请人应_______。

（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）

此致

贵港市劳动人事争议仲裁委员会

附件：

1、《仲裁申请书》副本一式三份；

2、证据清单及有关证据材料一式三份。

申请人：______

____年_月 _日

仲裁申请书3

申请人：王某，男，汉族，1976年××月15日生，住湖北

省咸宁市沿河大道××号

被申请人：武汉××有限公司

住址：武汉市东湖开发区××

负责人：：

请求事项：

1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291

元;

3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600

元;

4.裁判被申请人支付赔偿金6480元;

5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(20×

×年4月份加班费)

6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效

工资6066.67元;

7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工

资22××元;

8.裁判被申请人为申请人补缴20××年12月25日至20×

×年9月份社会保险费;

9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。

事实与理由：

20××年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同

日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同

中明确约定：“合同期限为20××年12月25日起至20××年

12月24日止，其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被

申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中

80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13

个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800

元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工

资，共计9100元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进

行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出，被申请

人于20××年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。

申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之

日至今一直未予办理社会保险。且自20××年5月份起也未向

申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补

助，300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一

致，于20××年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位。

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、

《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特

向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!

此致

武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会

申请人：

二〇××年九月十八日

仲裁申请书4

一、现将__书的制作要点介绍如下：

1、首部。

（1）注明文书名称；（2）申请执行人和被执行人的基本情

况。

2、正文。

（1）请求事项；（2）事实和理由。

3、尾部。

（1）致送人民法院名称；（2）申请人签名；（3）申请日

期；（4）附项。

二、格式：

执行仲裁裁决申请书

申请执行人：

被执行人：

请求事项：

事实和理由：

此致

人民法院

申请执行人：

年月日

附：仲裁裁决书及相关证据材料份

三、举一范例供制作时参考：

执行仲裁裁决申请书

申请执行人：__贸易公司

__省__市__路__号

法定代表人：A职务：总经理

被执行人：__省__市__开发公司

__省__市__路__号

法定代表人：B职务：经理

请求事项：

申请执行人与被执行人间因购销__合同纠纷，业经__仲裁委

员会依法裁决，被执行人拒不遵照裁决履行义务。请求人民法院

予以强制执行。

事实和理由：

（应祥述，此略。）

故根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事

诉讼法》有关规定，向人民法院申请强制被执行人给付货款__

万元人民币，并加付逾期利息。

此致

__市__区人民法院

申请人：__贸易公司

20__年__月__日

附：__仲裁委员会所作（19__）仲字第x号仲裁裁决书

仲裁申请书5

申请人：程__，女，汉族，20__年3月31日出生，住x市

__区1楼2门10号。

被申请人：陕西__房地产开发有限公司

住所地：__市太元路中段

法定代表人：__x

仲裁请求：

1.请求确认申请人与被申请人签订的商品房买卖合同无效

返还购房款114719元，并赔偿利息5091元;

2.请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

20__年5月14日申请人与两被申请人签订了《商品房买卖

合同》，约定：被申请人将位于__市__x小区第22栋10602号

房屋以382396元出让于申请人。被申请人应于20__年12月31

日向申请人交付房屋。申请人应在20__年5月14日支付房款

114719元。

申请人依据合同约定在20__年5月14日支付房款114719

元交纳给被申请人。__年3月申请人发现被申请人是在违法销售

房屋，其购买的房屋没有法律规定的相关手续。因此申请人认为

其与被申请人签订的《商品房买卖合同》属于无效合同。

现申请人为维护其合法权益特向贵委申请请求裁决确认合

同无效，并由被申请人返还购房款114719元，赔偿申请人利息

5091元。

此致。

西安仲裁委员会

申请人：__x

____年三月十四日

仲裁申请书6

申请人：饶__，男，19__年__月出生，湖北省__市人，原____

有限责任公司员工，住__市__区__号。

被申请人：____有限责任公司，住__市__区__。

法定代表人：王__，董事长。：__

仲裁请求：

1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加

倍工资16100元；

2、裁令被申请人支付拖欠申请人20__年6月的工资1610

元；

3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；

4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；

5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿

金17710元；

6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办

补缴申请人20__年2月至20__年6月养老保险，若补办补缴不

能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费

22346。7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔

偿申请人医疗保险损失1442.6元；补办补缴失业保险，若补办

补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。

事实与理由：

申请人于20__年2月6日进入被申请人处工作。在工作期

间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理

各项社会保险，拖欠申请人20__年6月份的工资。申请人多次

要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20__

年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用

为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月

29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人

的劳动合同。

现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳

请贵委依法裁决。

__X

20__年__月__日

仲裁申请书7

申请人：__x，男，汉族，电话：__________x住所：

______________________邮编：____x

被申请人：______________________x住址：

____________________邮编：______法定代表：______x职务，

总经理电话：______x

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面

劳动合同________年____月____日到________年____月____日

双倍工资计元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经

济补偿金计4469元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月和

________年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费1650元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月至

________年____月加班工资2567.04元（112小时×15.28元/

小时×1.5倍=2567.04）

五、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月

____日至________年____月____日工资8861.11元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人________年____月至

____月的住房公积金200元（每月100）

七、依法裁决被申请人现金支付申请人年终奖2750元。合

计金额：22497.15元

事实与理由：

申请人于________年____月____日起与被申请人建立劳动

关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元；第二个月

转正后每个月工资为2500元。直至____月____日为止，被申请

人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳

社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日

起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付-09-____日到

-10-____日工资计元；

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在

本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请

人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费

为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付

________年____月____日至________年____月____日工资

8861.11元和年终奖一个月工资2750元。

被申请人没有为申请人缴纳________年____月至____月住

房公积金200元。

根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：

（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外

延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工

资标准的150%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人

________年____月至________年____月加班工资2567.04元

（112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04）

此致

敬礼！

__县劳动争议促载委员会

申请人：

（签名或签章）

________年____月____日

仲裁申请书8

一、什么是劳动仲裁申请书

劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事

项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭

证。

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关

提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申

请书。

二、分类

1、表格式

2、__式

三、格式

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一

方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民

族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖

欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地

点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发

生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简

洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求

依法裁决”、“至此__x县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期。

四、注意事项

为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议

请专业人士代笔。

仲裁申请书9

申请人：，性别，住所：，身份证号：。

被申请人：x有限公司，住所：。

法定代表人：

仲裁请求：

一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济

赔偿金元。

二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费

元，延迟支付的25%经济补偿金元。

三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟

支付的25%经济补偿金元。

四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，

延迟支付的25%经济补偿金元。

……、

事实和理由：

年月日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时

间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请

人却从未支付相应加班工资。

……。

……、申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法

解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。

为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持

申请人的全部请求事项。

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年月日

仲裁申请书10

申请人：张__，男，19__年__月__日出生住址：__市__号，

身份证号码：430____X。

代理人：__律师事务所__律师

被申请人：__市__机械有限公司，住所地：__市经济技术开

发区__号，电话：0731—____X

联系人：刘__：1370731____

法定代表人：罗__职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234

元（自20__年9月至20__年3月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__年9月至20__

年3月的社会保险。

事实与理由：

20__年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一

职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求

与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以

等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳

动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排

申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法

定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任

何社会保险，20__年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料

理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继

续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗

位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构

成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《__X》等相关规定，为维护申

请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，

请予支持！

__X

20__年__月__日

仲裁申请书11

申请人：_______，性别：_____，种族：________，出生日

期：__________住址：_________，电话：_______________，身

份证号码：___________________________被申请人：公司

____________________，法定代表人：__________，电话：

_______________风险提示：

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动

仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保

障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请

时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，

合计人民币元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工

资差额合计人民币元。

3、请求裁决被申请人支付________年____月____日至

________年____月____日的加班费合计人民币元。事实与理由：

________年____月____日申请人应聘到________有限公司，职位

为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种种借口

拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。

________年____月____日被申请人以申请人不能胜任工作岗位

为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退

了，并要求次日不用来上班了。

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定

和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人

单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起

应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得

________元的双倍工资差额赔偿。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四

十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请

人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金 ________元。

3、自________年____月____日至________年____月____日，

申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未

支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班

合计________天，因此应支付加班费合计________元。为了维护

法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持

申请人的主张。此致市劳动争议仲裁委员会申请人：________

年____月____日风险提示：

递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递

交下列材料：

1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；

2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖

公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加

盖公章。

4、有委托代理人的，提交授权委托书。证据及证据目录：

证据

一：证据名称：被申诉人的录用通知证明内容：申诉人在被

申诉人处的工资待遇。证据

二：书证名称：工资确认单考勤确认表证明内容：申诉人与

被诉人存在合法劳动关系

仲裁申请书12

申请人：张__，男，19__年__月__日出生，住址：湖南省__

市__号，身份证号码：43__。

代理人：姚__ 北京中银(长沙)律师事务所律师

被申请人：长沙__机械有限公司，住所地：长沙经济技术开

发区__号，电话：0731-8408

联系人：刘__ ：1370731

法定代表人：罗__ 职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双

倍工资 30234元(自年9月至年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金

3200 元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社

会保险。

事实与理由：

年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，

双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公

司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工

作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人

签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不

仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标

准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人

办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家

料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去

继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他

岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已

构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相

关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争

议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

此致

长沙县劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张__

二0__年三月十九日

仲裁申请书13

请求事项：

1、 要求被申请人为申请人出具解除劳动合同证明书;[d2]

2、要求被申请人一次性支付申请人__年7月18日、7月19

日和__年8月6日至8月20日包括400元手机补贴在内工资

9365.58元及25%额外经济补偿金2341.40元;

3、 要求被申请人一次性支付申请人__年7月17日至__年

8月20日期间加班工资6099.32元及25%额外经济补偿金

1524.83元;

4、要求被申请人一次性支付申请人超过一个月未签订书面

劳动合同按双倍工资标准另外支付__年8月17日-8月20日计4

个工作日的.工资2758.64元;

5、 要求被申请人一次性支付解除劳动合同半个月工资标准

的经济补偿金4983元及50%额外经济赔偿金2491.5元;

6、 要求被申请人按照申请人工资标准为其缴纳__年7月

17日至__年8月20日的各项社会保险;

以上共计人民币29564.27元。

事实与理由：

申请人【】女士于__年7月17日进入被申请人公司，任国

际贸易部经理职位。双方口头约定，劳动合同期限为1年，月工

资15,000元，手机通讯补贴为500元/月。由于被申请人未依法

为申请人缴纳社会保险费，未依法支付加班费等，__年8月20

日，申请人与被申请人解除劳动关系，并根据公司要求办理了交

接公司文件、电子文档等相关手续离开公司。截至今日，被申请

人除支付申请人__年7月28日至__年8月5日工资4,500元、

100元手机通讯补贴[d3]外，尚未支付其在公司工作期间(__年7

月18日、7月19日和__年8月6日至8月20日)的工资报酬及

手机补贴，并且公司一直未依法与【】女士签订书面劳动合同、

未依法为其缴纳社会保险、未依法支付加班费、未支付解除合同

的经济补偿金。

根据相关法律法规的规定，申请人提出请求理由如下：

1、被申请人应当为申请人出具解除劳动合同证明书。申请

人已经按公司要求办理工作交接，双方已经解除劳动合同。根据

《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位应当在解除或者终止

劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”，所以被申请人

应当为申请人出具解除劳动合同证明书。

2、申请人于__年7月17日到岗开始工作，月工资为15,000

元，按照被申请人公司规定每月5日支付上月工资，__年8月5

日，被申请人支付了申请人__年7月28日至8月5日的工资4500

元，但截至今日，被申请人一直拖欠__年7月18日、7月19日

和__年8月6日至8月20日工资。

根据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办

法》的规定，公司应当“及时足额支付劳动报酬”，“用人单位

克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作

时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬

外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。

按照双方约定月工资15,000元，每月21.75个工作日为标

准，申请人日工资为689.66元，__年7月18日、7月19日和

__年8月6日至8月20日共计13个工作日工资合计8965.58元，

另外，根据双方的约定，被申请人应当每月支付申请人手机通讯

补贴500元，但截止今日，被申请人仍然拖欠申请人手机费通讯

补贴400元。所以，申请人要求被申请人一次性支付拖欠的工资

包括通讯补贴在内总额为9365.58元及25%额外经济补偿金

2241.40元。

3、累计平时加班为36.5小时，休息日加班为一天。根据《劳

动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动

者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资

报酬。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，“用

人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延

长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资

报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。

根据申请人为每天8小时工作制，每月21.75个工作日，月

工资15,000元，则申请人的小时工资为86.21元，所以被申请

人应支付申请人加班费为6099.32元及25%额外经济补偿金

1524.83元。

4、申请人__年7月17日到岗，被申请人应该在__年8月

16日前与申请人签订书面劳动合同，但是截止__年8月20日，

双方解除劳动关系之日，被申请人也没有向申请人提出及签订任

何书面劳动合同。

根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的相关规定，

所以申请人要求被申请人一次性支付超过一个月未签订劳动合

同按双倍工资标准另外支付__年8月17日至8月20日(计4个

工作日)工资2758.64元。

5、根据法律法规，被申请人应当依法为申请人缴纳社会保

险，但是被申请人没有依法为申请人缴纳各项社会保险，所以申

请人提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条、第四

十六条、第四十七条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

第十条的规定，申请人要求被申请人一次性支付解除劳动合同按

北京市平均工资三倍计算的半个月工资标准的经济补偿金4983

元及50%额外经济赔偿金2491.5元。

6、根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，公

司应该依法为员工缴纳社会保险，任何单位不得少缴、不缴、拒

缴。所以，申请人要求被申请人按照申请人工资标准为其缴纳__

年7月17日至__年8月20日的各项社会保险。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申 请 人：

委托代理人：

年 月 日

仲裁申请书14

申请人：__，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，

身份证号码__，。

被申请人：____有限公司__车身厂住所地：__x

法定代表人：__负责人：__电话：822__

被申请人：十堰市__劳务有限公司，住所地

法定代表人：__电话：__x

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济

补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人__年年

20__年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费__元。

事实及理由：

申请人于__年年2月被十堰__劳务公司派遣到__车身厂工

作，20__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全

部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反

了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维

护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

__劳动仲裁委员会

申请人：__x

日期：__年__月__日

仲裁申请书15

申请人：张__，男，1__X年__月__日出生，住址：湖南省

__市__号，身份证号码：43x5211____2__X。

代理人：姚__ 北京中银(__)律师事务所律师

被申请人：____机械有限公司，住所地：__经济技术开发区

__号，电话：__31-x4______

联系人：刘__ ：13__x31____

法定代表人：罗__ 职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双

倍工资 3x234元(自2__x年x月至2__x年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金

3__x 元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__26元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2__x年x月至2__x

年3月的社会保险。

事实与理由：

2__x年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员

一职，双方约定基本工资为16__元。进入公司后，申请人即要

求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安

心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申

请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请

人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法

定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申

请人办理任何社会保险，2__x年2月，申请人因其亲属意外身

亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，

申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请

人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请

人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相

关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争

议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

此致

__县劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张__

二____年三月十九日