担保有限公司岗位职责(共8篇)

担保有限公司岗位职责（共8篇）

担保有限公司岗位职责

综合业务工作职责

1、做好公司内部综合、协调、和内外联络工作。2、拟定好公

司的发展规划和年度、季度工作计划。

3、拟办按职能分工阶段性任务分解的意见，经领导审定后做好

跟踪监督和反馈工作。

4、起草公司综合性的公文，制定各项规章制度并监督实施。5、

监督管理好公司财物。

6、了解和掌握各项新的信息化资源等情况。

7、经常和企业取得联系，掌握各企业的运营情况，建立起相应

的档案资料。

8、每月定期收集、综合公司财务、资金、担保业务等运营情况

的报表资料，向领导和有关部门报告。

9、完成好领导交办的其他工作。担保业务工作职责

1、按照国家法律法规、产业政策和实施细则的规定，为本县中

小企业提供担保业务的咨询服务。

2、受理企业的担保申请，并初审筛选，及时回复或转入评审。

3、做好受理担保项目的调研，评审分析，出具评审报告，按要求提

呈给领导和协作银行审批。

4、做好下发《意向担保书》和担保收费的计算、开票、查验工

作。

5、办理好批准担保项目的担保抵、质押相关业务和手续，并签

订有关合同文本。

6、做好担保业务全过程的跟踪、监管服务，严密监控担保对象

经营状况和信贷履约情况，切实防范和化解担保风险。

7、对担保项目实行项目库管理，保管担保业务的档案资料。8、

对逾期未还贷款需公司代偿的担保项目进行审查核实，拟办处理意

见。

9、做好担保业务的市场调查、研究、预测、分析，拟订拓展担

保业务的可行性报告。

10、完成好领导交办的其他工作。初审岗岗位职责：

负责担保贷款的初步调查、审查、做手续对担保业务拿出担保与

否的初步意见，协调交接复审岗，风险管理岗等岗位，完成部门经

理安排的其他工作。

业务操作流程：

1、接待客户，做好登记，了解借款人的借款用途、经营状况、

借款人、抵押人的详细地址和。向借款人介绍所需提供的

资料、借款利率、担保费的收费标准和其他事项，达成初步共识后

看房。

2、看房，做手续。初审人员要在审批表上详细描述抵押物地址、

楼号、房号、新旧程度、周围环境，拍好照片存档。向还在居住人

讲明此房将抵押借款，以及若借款不还所引起的法律后果。借款人

夫妻双方同意后，在银行资料上共同签字。初审人员将资料补充完

整后，

写出调查报告，基础档案资料交风险管理部，银行资料移交复审

人员。

复审人员岗位职责：

负责对初审人员提供的担保贷款业务资料进行二次调查、审查。

对借款人的第一换款来源进一步落实。对贷款业务资料的合同内容，

签字进行审核，对调查报告和所有借款资料进行审查，确保不与银

行最新规定合同文本相抵触。对复审业务拿审核意见，协调初审，

风险管理等岗位工作。完成部门经理安排的其他工作。

业务操作流程：

1.接初审移交资料后，对基础资料部分、借款人、抵押人的身

份证件、户口簿、婚姻证明、房产证等认真审查，名称和号码是否

相符一致，不一致的要及时通知当事人完善手续，对银行资料部分，

调查报告等审查签字，合同整体是否一致，是否存在前后矛盾的现

象，及时整改。

2.将审核无误的资料送交银行审批，随时掌握进度。

3.通过银行审批的，要及时做他权、公证，负责与办证部门协

调，做好办证、取证、收费等工作，及时通知借款人取款。未通过

审批的，查明原因，告知贷户协调解决。

风险管理工作职责

1、做好担保业务的风险防范与控制管理工作。

2、拟订和修改完善担保业务涉及的项目评审、资产评估、风险

管理等方面的管理办法、评价标准和评价体系。

3、组织对被担保企业进行资信等级调查、项目评审、资产评估，

出具合法有效的评审评定报告。

4、对担保项目进行风险性分析研究，提示风险预警、实施风险

规避、提出化解担保风险的办法措施。

5、办理好对担保抵押物的法律手续工作。

6、保管好反担保抵押物的他项权利证明书，并跟踪、管理和切

实控制好抵押实物。

7、办理好公司因代偿行为而出现债权转移的相关法律业务和手

续，落实债权债务关系。

8、把握追偿公司因代偿而形成的债权，化解担保风险，最大限

度确保公司不受损失。

9、管理好公司因代偿获得债权形成的资产，拟订处理方案，报

财政批准后组织实施。

10、完成好领导交办的其他工作。担保部岗位职责

一、及时完成公司领导交办的各项工作安排。

五、与有关单位建立良好业务合作关系。

六、及时完成档案移交、办证资料催收、二手房办证及抵押工

作。七、负责每月、年担保台帐登记、报表统计工作。

八、协助市场部做好市场开发工作。

投资担保有限公司岗位职责

第一章岗位设定

担保公司根据业务开展的需求，秉承“专心、专注、专业”与时

俱进，建立更加完善的管理制度，进行公司职能部门的合理区划和

岗位的设定。

担保公司共设四个部门：总经理办公室、前台业务部、风险控制

部、财务部。总经理办公室：设总经理、行政文员岗；前台业务部：

设部门经理岗、客户经理岗；

风险控制部：设部门经理岗、审查岗、投资理财岗。

以上岗位中，行政文员岗，资产保全岗、投资理财岗可以兼任，

业务部经理可以兼任客户经理。其他各岗位之间不能兼任。第二章

岗位职责

一、总经理岗位职责

1.

全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。

2.

制定公司的经营方针和经营策略。3.

负责公司资本的运作及资本的增值；

4.

负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）

的工作汇报。5.

主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组

织实施。6.

负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。

7.

负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保

证业务顺利进行。8.

负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。9.

每笔业务的最高审批权和一票否决权。

10.审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。

二、业务部经理

1.

主持业务部的全面工作；

2.

负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方

案；

3.

负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供

审批依据；

4.

负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，提

出改善意见和建议，供公司领导参考；

5.

负责领导各部门完成公司下达的利润指标；6.

负责担保业务结构的控制和调整；7.

负责协调与其他部门的工作关系；8.

负责协调好与合作银行的关系；9.

三、客户经理岗

1.

负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分

析，呈述己见；2.

负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及

真实性；

3.

负责解答客户的疑问。做好担保业务的咨询服务，并尽可能解决

客户在担保过程中遇到的困难；

4.

负责担保到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作；

5.

做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访；6.

负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；7.

负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。

四、风险控制部经理岗

1.

负责主持风险控制部的全面工作；

2.

制定风险管理业务规章及具体操作规章，并监督执行情况；

3.

对风险管理员审查过的担保项目资料予以审核确定，并报总经理

审批；4.

参与公司重大业务的前期调研，为总经理决策提供审批依据；5.

负责本公司不良担保的统计编报；

6.

对担保审批中发现的问题及时与前台经理和客户沟通；7.

对业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考；

8.

加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德水平

和业务水平；9.

随时掌握担保户到期、逾期情况，配合前台做好保后管理工作；

10.配合协调银行关系，积极开拓银行和客户资源；11.对总经理负

责并汇报工作；

12.积极完成总经理交办的其他工作。

五、审查岗

1.

负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料，审查资料是

否齐全，并将符合要求的资料整理分类；

2.

负责通知客户前来办理担保手续及缴纳相关费用；

3.

负责审查业务部门申报的担保项目资料，必要时进行实地调查，

出具意见；4.

对审查合格的项目，及时登记台帐，并及时提交部门经理审核；

5.

及时发现业务操作过程中存在的问题，并及时向部门经理汇报；

6.

对重大复杂的担保项目，有针对的参与前期的调查工作，及时了

解、掌握情况；7.

对在审查过程中发现的可疑资料，有权直接向业务部门及客户经

理进行调查并及时将情况汇报部门经理；

8.

对业务活动中发现的问题，应提示客户经理，同事将情况向部门

经理汇报；9.

负责档案的交接、整理、保管、统计和审阅工作；

10.每月对客户经理的业务质量进行考核统计，并报送财务部门。

六、资产保全岗

1.

随时掌握担保客户到期、逾期情况，做好清收前的准备工作；

2.

对接管的业务及时进行跟踪、调查、分析，出具书面意见或调查

结果，为公司采取措施提供合理的依据；

3.

做出各项资产清收工作的具体操作方案、实施计划；

4.

对需进入司法程序的项目，应及时整理相关资料，并报送公司的

法律顾问部；5.

做好与银行、保险公司等金融机构的协调与沟通工作，开拓新的

资产保全资源；6.

密切跟踪了解被清收单位和个人情况，发现问题及时向上级反映，

果断采取措施，维护公司资产安全；

7.

完成公司下达的清收计划指标及其他任务；8.

做好清收工作的半年和全年工作总结。

七、主办会计岗

1.

根据公司行业性质，确定财务核算方法，设置科目。根据会计核

算基本原则，进行会计核算；

2.

复合记账凭证，并根据已复核的记账凭证序时登记明细分类账，

月末结账后，登记总账，并据以编制会计报表；

3.

月末，与出纳核对银行存款和现金金额，做到账实相符；4.

对各类报销原始单据的真实、合法、完整性进行审核以及审核各

种费用报销是否符合公司的管理规定；

5.

考核成本计划、费用开支、资金运作及经营成果，并进行汇总分

析，提出科学合理的建议；

6.

编制财务预算报表；

7.

负责公司的纳税工作及相关税法宣传活动；

8.

考核各业务部门每月、每季、半年、全年任务指标完成情况并及

时上报；

9.

保持与工商、税务、银行及外界往来单位的业务沟通，长期共同

建立和维持良好关系；

10.完成领导交办的其他任务。

八、出纳岗

1.

管理公司现金，银行存款的收支；

2.

每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金，银行存款是否

账实相符；3.

办理银行印鉴的使用、监督款项的流转；

4.

负责与银行联系有关工作事项、并协调银行关系；5.

负责与银行的对帐工作，并做好银行余额调节表；

6.

负责公司、个人贷款担保的担保费收取。客户保证金的收取与转

出、银行保证金的存入与转出；

7.

办理公司内部报销及对外结算业务；

8.

负责向客户经理通知欠费、欠款公司、个人名单；9.

完成领导交办的其他任务。

九、投资理财岗

1.

负责办理公司资本运作的集体操作；

2.

有权对公司资产结构的合理性提出建议，以供公司领导参考；

3.

负责计算公司各项资产的盈利水平，从数据上为公司投资理财决

策提供依据；4.

负责公司投资理财项目法律条文及相关资料的审查；5.

负责公司投资理财项目的台帐登记和保管；

6.

负责向客户传授银行网银、金融服务产品的配套使用；7.

领导交办的其他工作。

十、行政文员岗

1.

负责公司的考勤制度的监督，统计工作；2.

负责公司前台接待工作；

3.

负责公司办公用品的购买和派发工作；

4.

负责公司文件的收发、保存和上传下达工作；5.

负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作；6.

公司领导交办的其他工作。

xxx融资担保有限公司

岗位职责说明

第一章岗位设定

XXXX融资担保有限公司根据业务开展的需求，秉承“专心、专

注、专业”与时俱进，建立更加完善的管理制度，进行公司职能部

门的合理区划和岗位的设定。xxx融资担保有限公司共设董事会、

总经理、业务部（业务部经理、客户经理）、风控部、流转部、法

务部、财务部（会计、出纳）、综合管理部（行政文员、人事专

员）。业务部经理可以兼任客户经理，行政文员和人事专员可以兼

任，其它各岗位不能兼任。

第二章岗位职责

一、董事会

1.召集股东大会，并向股东大会报告工作；2.执行股东大会的

决议；

3.决定公司的经营计划和投资方案；4.制订公司的年度财务预

算方案、决算方案；5.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6.

决定公司内部管理机构的设置；

17.聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘

任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报

酬事项和奖惩事项；

8.制订公司的基本管理制度；9.制订本章程的修改方案；10.管

理公司信息披露事项；

11.向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所；12.

听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；13.法律、行政法规、

部门规章或本章程授予的其他职权。注释：超过股东大会授权范围

的事项，应当提交股东大会审议。二、总经理

1.全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部

署。2.制定公司的经营方针和经营策略。3.负责公司资本的运作及

资本的增值；

4.负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事

会）的工作汇报。

5.主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划

并组织实施。

6.负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。7.

负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证

业务顺利进行。

8.负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。

29.每笔业务的最高审批权和一票否决权。10.审核各部门制定的

各项规章与具体操作规则。三、业务部（业务部经理、客户经理）

业务部经理

1.主持业务部的全面工作；

2.负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实

施方案；

3.负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批

提供审批依据；

4.负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，

提出改善意见和建议，供公司领导参考；5.负责领导各部门完成公

司下达的利润指标；6.负责担保业务结构的控制和调整；7.负责协

调与其他部门的工作关系；8.负责协调好与合作银行的关系；9.向

总经理回报工作提交工作总结。客户经理

1.负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进

行分析，呈述己见；

2.负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完

整及真实性；

3.负责解答客户的疑问。做好担保业务的咨询服务，并尽可能

解决

3客户在担保过程中遇到的困难；

4.负责担保到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收

工作；

5.做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访；6.负责协调

和客户的关系，维持优质客户的关系；

7.负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关

系。四、风险控制部

1.负责主持风险控制部的全面工作；

2.制定风险管理业务规章及具体操作规章，并监督执行情况；3.

对风险管理员审查过的担保项目资料予以审核确定，并报总经理审

批；

4.参与公司重大业务的前期调研，为总经理决策提供审批依据；

5.负责本公司不良担保的统计编报；

6.对担保审批中发现的问题及时与前台经理和客户沟通；7.对

业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考；

8.加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德

水平和业务水平；

9.随时掌握担保户到期、逾期情况，配合前台做好保后管理工

作；10.配合协调银行关系，积极开拓银行和客户资源；11.对总经

理负责并汇报工作；12.积极完成总经理交办的其他工作五、流转部

41.负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料，审查资

料是否齐全，并将符合要求的资料整理分类；

2.负责通知客户前来办理担保手续及缴纳相关费用；

3.负责审查业务部门申报的担保项目资料，必要时进行实地调

查，出具意见；

4.对审查合格的项目，及时登记台帐，并及时提交部门经理审

核；5.及时发现业务操作过程中存在的问题，并及时向部门经理汇

报；6.对重大复杂的担保项目，有针对的参与前期的调查工作，及

时了解、掌握情况；

7.对在审查过程中发现的可疑资料，有权直接向业务部门及客

户经理进行调查并及时将情况汇报部门经理；

8.对业务活动中发现的问题，应提示客户经理，同事将情况向

部门经理汇报；

9.负责档案的交接、整理、保管、统计和审阅工作；

10.每月对客户经理的业务质量进行考核统计，并报送财务部门。

六、法务部

1.随时掌握担保客户到期、逾期情况，做好清收前的准备工作；

2.对接管的业务及时进行跟踪、调查、分析，出具书面意见或调查

结果，为公司采取措施提供合理的依据；

3.做出各项资产清收工作的具体操作方案、实施计划；

4.对需进入司法程序的项目，应及时整理相关资料，并报送公

司的法律顾问部；

55.做好与银行、保险公司等金融机构的协调与沟通工作，开拓

新的资产保全资源；

6.密切跟踪了解被清收单位和个人情况，发现问题及时向上级

反映，果断采取措施，维护公司资产安全；

7.完成公司下达的清收计划指标及其他任务；8.做好清收工作

的半年和全年工作总结。七、财务部（会计、出纳）会计

1.根据公司行业性质，确定财务核算方法，设置科目。根据会

计核算基本原则，进行会计核算；

2.复合记账凭证，并根据已复核的记账凭证序时登记明细分类

账，月末结账后，登记总账，并据以编制会计报表；

3.月末，与出纳核对银行存款和现金金额，做到账实相符；4.

对各类报销原始单据的真实、合法、完整性进行审核以及审核各种

费用报销是否符合公司的管理规定；

5.考核成本计划、费用开支、资金运作及经营成果，并进行汇

总分析，提出科学合理的建议；6.编制财务预算报表；

7.负责公司的纳税工作及相关税法宣传活动；

8.考核各业务部门每月、每季、半年、全年任务指标完成情况

并及时上报；

69.保持与工商、税务、银行及外界往来单位的业务沟通，长期

共同建立和维持良好关系；10.完成领导交办的其他任务。出纳职责

1.管理公司现金，银行存款的收支；

2.每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金，银行存款

是否账实相符；

3.办理银行印鉴的使用、监督款项的流转；4.负责与银行联系

有关工作事项、并协调银行关系；5.负责与银行的对帐工作，并做

好银行余额调节表；

6.负责公司、个人贷款担保的担保费收取。客户保证金的收取

与转出、银行保证金的存入与转出；7.办理公司内部报销及对外结

算业务；

8.负责向客户经理通知欠费、欠款公司、个人名单；9.完成领

导交办的其他任务。八、综合管理部（行政文员、人事专员）行政

文员

1.负责公司前台接待工作；

2.负责公司办公用品的购买和派发工作；3.负责公司文件的收

发、保存和上传下达工作；4.负责公司权证类资料的保管、登记和

核对工作；5.公司领导交办的其他工作。

7人事专员

1.员工的考勤情况2.计算员工的工资

3.为员工办理保险以及公积金4.负责整理招聘信息5.档案管理

8

岗位职责

一、董事长岗位职责：

(1)召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经

营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；

(2)审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审

核、审批；

(3)检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；

(4)提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，

并报董事会批准和备案；

(5)根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员

的聘任、薪酬和解聘；

(6)审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

(7)对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；

(8)定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的

重大财务支出和资金事项进行审核、审批；

(9)签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报

表与重要文件、资料；

(10)签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；

(11)在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

(12)行使法定代表职权；

二、总经理岗位职责：

(1)统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展

规划。

(2)根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，

分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查和落实。

(3)根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，

加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加

强政治思想工作，提升业务能力。

(4)定期向董事会报告担保业务运行情况及财务收支情况。

(5)召开办公会议、担保评审会等。

(6)对每笔担保业务进行审批，并承担相应的管理责任。

(7)做好董事会交办的其他工作。

三、风险控制经理岗位职责：

(1)协助制定调整公司风险管理部规章制度及流程；

(2)对新进人员进行业务指导和工作考核；

(3)风险管理工作的组织和安排，及时跟进各项业务进程，监督

各岗位工作的落实情况；

(4)协助制定完善的风险管理办法；

(5)负责组织贷款企业（个人）资产风险分类的评估工作；

(6)负责组织对已发放贷款担保业务的定期检查或专项检查，并

针对存在的问题提出处理意见，提交评审会；

(7)完成领导交办的其他事项。

四、综合部经理岗位职责：

1、负责本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目标”的编

写。

2、负责公司办公室日常工作的管理。

3、负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和使用。

4、负责办公用品的预算、管理，制定公司合理利用、节约管理

的机制。

5、协助、审定各部门、项目处、分公司制定行政管理制度。

6、负责员工给假的初审和登记。

7、负责公司日常的事务接待。

8、负责组织公司大事记编写及公司重要文件汇编。

9、组织做好公司品牌推广宣传实施。

10、参与拟订和完善公司行政、后勤管理制度，并监督执行。

11、负责前台、后勤工作的管理；负责食堂财务成本，人员，

物质采购管理。

12、负责公司的车辆管理、维护和保养，及对司机的教育管理

工作。

13、负责公司固定资产的管理。

14、负责公司物资和办公用品的采购、保管、发放和废旧物资

处理。

15、负责公司所购物品的管理，办理好入库、出库手续，做到

先进先出。

16、协助业务部门的招标、投标与业务开拓工作。

17、负责各政府主管部门、协会的工作配合与协调。

18、负责公司会议准备、记录、纪要的编写与传达。

19、负责办公室的形象管理和公共环境管理。

20、负责处理公司离职人员的相关手续。

21、负责各类通知的发放。

22、负责公司所有人员的福利待遇处理及居住证、社保的办理。

23、参与拟订和完善员工手册。

24、负责组织公司团队活动。

25、根据公司发展不同阶段，制定资质增减规划。

26、负责定期组织召开部门例会。

27、督促对团队活动、员工风采、会议风采、项目风

采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。

28、负责公司人员资质和业务资质申请的监督和管理。

29、负责公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

30、负责工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、

建设主管等单位的工作协调。

完成上级交办的其它工作。

主办会计岗位职责：

(1)遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，加强财务管理，提

高资金使用效益，并严格执行财务计划。

(2)分清资金渠道，严格掌握费用、开支范围和开支标准，认真

审核原始票据。对不符合制度规定的收支或手续不全、票据不实者

有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。

(3)定期分析担保工作执行情况和财务状况。检查监督经费的使

用和作用效果。

(4)根据上级财务主管部门规定，认真编造、按期上报各类报表，

做到准确无误。

(5)熟悉上级财务工作的有关方针、政策和规定，要带头做好执

行、宣传和督促工作。

(6)加强学习，不断提高业务水平，练好基本功。按规定认真做

好总帐的结算、记帐工作，保证做到帐表准确相符，情况真实可靠，

手续严格清楚。

(7)经常向担保公司领导请示、汇报工作，如实反映情况，积极

提出意见。

(8)上级主管部门和财政、税务部门来了解、检查财务会计工作

时，应主动提供有关资料，如实反映情况。

(9)妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，并定期立卷归

档。

(10)认真参加业务会议，做好记录，及时向有关领导汇报。

(11)与出纳团结协作，密切配合，共同做好财务工作。

出纳职责：

(1)办理现金收付结算业务

(2)严格按照国家有关现金管理的规定，根据稽核人员审核签章

的收付款凭证，进行复核办理款项收付。对重大的开支项目，必须

经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可支付，收

付款后要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

(3)库存现在不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银

行，不得以白条抵充库存现象，更不得任意挪用现象。

(4)登记现金日记账

（一）根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日

记账，当日的收支款项当日必须入账，并结出余额，每日终了，现

金的账面余额要同实际库存现金核对相符，如有差错，要及时查询

处理。

（二）出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记

工作通讯稽核工作和会计档案保管工作。

(5)保管库存现金和各种有价证券对于现金和各种有价证券，要

确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜

密码，保管好钥匙，不得任意转交他人。

（一）保管有关印章、空白收据，出纳人员所管的印章必须妥

善保管，严格按照规定用途使用。

（二）对于空白收据必须严格管理，专设登记簿登记，认真办

理领用注销手续。

客户经理职责：

(1)负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进

行分析，呈述己见；

(2)负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完

整及真实性；

(3)负责解答客户的疑问。做好担保业务的咨询服务，并尽可能

解决客户在担保过程中遇到的困难；

(4)负责担保到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收

工作；

(5)做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访；

(6)负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；

(7)负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关

系。

办事员职责：

(1)做好总经理办公室日常卫生的打扫工作

(2)做好文件、报刊及信件的收发、分送工作，做好报刊和需留

物品

的保管及整理工作

(3)管理办公室耗材，记录数量，需要补充时及时上报，并保管

好相

关费用清单，按月上报总经理批阅

(4)负责办公用品的领取、保管、分发。并记录数量和日期，每

个月

月底汇总清单，上报总经理批阅

(5)负责各部门办公易损物品的维修与养护工作，需请技工进行

维修

的作业，计算费用并及时上报总经理批示后维修

(6)负责公司固定资产、器材、物资的统计、汇总，及时做好月

度计

划和预算并上报，经批准后执行

(7)负责外联性工作任务

(8)公司车辆管理与维护

(9)完成上级交办的其他工作任务

共同职责：

(1)各岗位责任人必须遵守和执行金融法规及本行有关规定，任

何时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，

严格按照相关法规制度处理各项业务，严禁越权办理业务，做到令

行禁止。

(2)各位员工要按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从

上级”的原则，自觉服从公司和业务部门的工作分配、调动和安排，

如认为对自己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从

经公司作出的最后决定，顾全大局。

(3)热爱本职工作，竭诚为客户为公司服务，无论何时何地，都

要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一丝不苟。认真听取客户和

同事的意见，用实际行动树立和维护公司的信誉和形象。

(4)增强时间观念，遵守公司制定的劳动纪律，把高度的工作热

情和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作质量。

对待工作，不许消

极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。

(5)积极学习和掌握业务理论知识，具备所从事工作的业务技能，

努力提高实际工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作程序和业务处

理原则，既要在自己职责范围内工作，又要分工协作，互相支持，

讲求团队精神和集体荣誉。

担保有限公司部门工作职责

贷款担保部职责：负责开发银行客户资源、与银行签订协作合同，

拓展企业与个人客户网，对外处理公共关系；负责银行客户业务咨

询、提供担保建议；负责对担保客户资料的搜集工作，进行项目可

行性分析，组织实地考察。

负责对非融资担保业务客户的开发、培育和储备。主要工作：

1.跟踪本行业及公司业务相关的发展趋势，结合公司现行业务

优势，为公司业务的发展提出市场拓展方案，为中小企业提供担保

业务的咨询服务。

2.受理客户的担保申请，并初审筛选，进行项目背景调查，收

集整理项目相关资料，对银行客户所处行业的前景进行判断，及时

回复或转入评审，做好银行客户信息的搜集整理、汇总反馈。

3.做好受理担保项目的调研、评审分析，出具评审报告，按要

求提呈给领导和协作银行审批。

4.办理好批准担保项目的担保和反担保相关业务手续，并签订

有关合同文本。

5.撰写项目调查报告和信息综述。

6.做好担保业务全过程的跟踪、监管服务，严密监控担保对象

经营状况和信贷履约情况，切实防范和化解担保风险。

7.建立担保项目实行项目库，及时、准确、完整的录入担保管

理系统，编制担保业务日常统计报表；对担保业务档案原始资料进

行归档、整理、归类、建立、健全担保客户资料档案。8.对逾期未

还贷款需公司代偿的担保项目进行审查核实，拟办处理意见。

9.做好担保业务的市场调查、研究、预测、分析，拟订拓展担

保业务的可行性报告。

10.积极与建设主管部门、法院联系，拓展非融资性担保业务渠

道。

二、民融担保部职责：主要承担担保业务有关的融资咨询、财

务顾问等中介服务，办理民间融资担保业务。

主要工作：

1.负责客户的前台接待，引导分流客户到业务部门。

2.做好来访、来电客户的接待、登记工作。

3.精细地做好客户的追踪、回访等理财服务。

4.积极营销强力拓展客户，以多种形式吸引扩大客户源，培育

客户。

5.认真做好客户的档案管理，及时科学地做好资金储备和匹配。

6.做好与业务部的联系和沟通，并注意信息收集和反馈。

三、风险管理部职责：负责公司业务品种的风险管理工作，从

完整性和安全性两方面对担保项目进行审核并负责组织评审，修订

和完善公司的业务管理制度并贯彻执行，组织公司保后跟踪管理和

追偿；负责担保办理与客户之间相关法律文书工作；担负公司担保

操作风险管理的流程、建立担保申请、评估审查等业务的风险管理

体系，推动公司内外部风险的事中防范与控制；建立风险管理的应

急处理制度，追偿代偿担保款项资产。

主要工作：

1.对申请担保客户和项目的整体风险度进行评定，从法律角度

加以审核，对反担保措施从法律风险角度提出意见，办理反担保手

续，审核确定相关合同及法律文本；

2.制定公司风险管理目标和担保操作风险管理制度、风险控制

流程。

3.对公司规定必须有风险管理部门实地审验的项目进行实地审

验；对重大出险业务进行及时跟进，确定负责人，提出解决方案并

负责全程管理直至解决。

4.对担保业务部门申报的项目审查报批，对保审会交办的风险

控制措施、方案进行监督落实。

5.审核法律文件为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员

解决法律问题；代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务；起草、

审查和修改公司各类法律文书和合同；负责对公司规章制度、

产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。

6.组织实施公司内部风险管理评估、对公司风险管理工作提出

改进方案；

7.管理项目担保的各项档案，建立完整的风险管理体系，涵盖

公司担保、评估、资产管理各项业务。

8.跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风

险预警；协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高速运

转。

9.对担保业务部门报送的有问题在保项目进行报告、处置；联

合担保部门进行债务追偿；

四、财务核算部职责：负责公司财务核算和资金管理，监督担

保债务本息和担保费的回收；监督债务追偿处理的资金回收。建立

和健全财务工作流程及各项财务制度，合理控制预算费用，为决策

层提供准确的经营状况和财务分析信息依据。

主要工作：

1.负责日常的现金、报销工作；.负责会计核算、纳税管理工作。

2.及时做好代偿债务的履行。

3.负责按月、季、年的财务报告、分析、预算撰写上报。

4.协助综合部门做好考核工作。

5.协助风险控制部门认定有问题担保工作。

6.协助担保业务部门做好有问题担保的风险处置方案的制定。

7.协助担保业务部门做好代偿金的回收工作。

五、综合管理部职责：负责公司人事、行政、后勤服务等各项

管理工作，建立和健全公司各项管理工作流程及制度并组织实施，

组织策划公司的培训和各项活动，统筹协调公司内外各种关系，为

公司决策层和各部门提供资源支持和保证。

主要工作：

1.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

负责对公司日常内部非业务管理制度的制定完善。

2.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。

3.搜集、整理公司内部信息，起草及归档公司相关文件；保管

综合性档案，管理公司重要资质证件。

4.负责包括人员招聘、签订劳动合同、考核业绩等项人事管理，

负责全员的目标业绩考核办法制定、考核，福利管理。

5.负责公司对外的日常沟通协调工作，织好来客接待和相关外

联工作。

6.负责车辆、电脑网络管理、通讯保障、固定资产维护、安防

等后勤及保障管理工作。

担保法务岗位职责

1、担保公司法务专员岗位职责

1、负责不良资产的清收；

2、负责法律文件的传递；

3、负责项目要件的归集、整理；

4、负责项目法律文本的填写、审核、签署；

5、审查项目法律文件的合法性、完备性。

2、担保公司法务专员岗位职责

1、全面负责公司法务工作；

2、处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务，制定出合理的解决方

案，并积极组织实施；

3、开展对公司内部员工的监察工作，及时发现徇私舞弊、假公

济私、违反公司利益或违法的现象；

4、负责公司内部各项管理合同的法律审核及公司业务开展中的

法律文件审核；

5、协助研究新政策、新法律和业务创新中的法律问题，收集整

理最新的与业务有关的法律法规。

3、担保公司法务专员岗位职责

1、协助部门负责人主管公司法律事务工作，及时支持公司诉讼

及非诉讼法律事务；

2、负责对公司新审批担保项目的合同合规性与合法性审查、负

责担保项目合同签署的见证工作、审查放款前反担保措施落实情况；

3、负责支持各分公司日常保后监管相关工作，对出险应急项目

提供法务支持工作；

4、负责及时高效完成对不良项目的材料整理、法律文书起草、

立案、开庭、跟进案件进度等工作；跟进不良项目的债权追收工作，

生效判决的申请执行、财产线索的调查、执行谈判等工作；

5、协助部门负责人对公司诉讼保全业务的工作开展，协助处理

内部审批流程，落实各项反担保措施方案；

6、及时有效支持集团关联公司的日常法务工作，主要包括日常

经营所需合同、法律文书起草及合同审批、诉讼及非诉法律事务跟

进；

7、部门领导安排的其他工作事项。

4、担保公司法务专员岗位职责

1、审核公司各类合同，参与重大合同的起草、谈判工作，实施

对公司的合同管理，监督合同履约；

2、公司不良项目档案的归档整理工作及追诉材料及证据材料的

准备；

3、公司代偿款项的追收，不良资产的处置，保全公司资产；

4、关联公司日常合同审批流程的初审及反馈跟进；

5、部门日常业务报表的收集、汇总与呈报；

6、其它日常工作。

5、担保公司法务专员岗位职责

1、起草、审查和修改公司各类法律文书及劳动、商业合同等；

2、处理各类知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼、非诉讼法律

事务，维护公司合法权益；

3、对公司重大经营决策，做好相关的法律论证和法律保障等法

务支持工作；

4、根据现行各项法律法规，对公司各类规章制度、工作流程进

行法律审核；

5、为公司各类经营管理活动提供法律咨询；

6、为各职能部门组织各类基础法律培训及组织实施对公司员工

的法律宣传、培训工作；

7、对公司各部门的经济行为进行合法合规审查。

担保业务部岗位职责

（一）受理企业申贷书面申请，并对申贷企业提供资料进行审

核。

（二）调查、评估相关资料是否具备担保的条件。

1、调查了解企业信用程度；

2、对项目的可行性报告进行评估、论证，确定项目是否符合国

家的产业

政策，预测项目的发展前景；

3、委托中介机构对申贷企业反担保资产进行评估，对企业效益、

管理水

平、进行审验，确定担保额度，预测企业的常带能力。

（三）向贷款协作银行出具“担保承诺”。

（四）与协作银行签订担保合同，再与企业签订反担保合同。

（五）跟踪调查资金用途及去向，看是否符合合同中规定的用

途，否则应予以纠

正，并做好备忘录。

（六）准确及时地掌握专款使用期间资金运行效果，并及时向

经理汇报。

（七）到期债务应及时敦促企业归还。

（八）当债务超期不能归还时还应向企业履行反担保合同。

（九）受理下岗再就业小额贷款申请，审核贷款条件，办理贷

款担保手续。

（十）对外应加强同企业、汉融投资公司、银行间的联系；对

内应加强与公司财

务、信息部门的联系，沟通信息，互相约束，共同控制风险。

（十一）本部人员应忠于职守，不断努力学习，精通业务，在

工作中不允许有弄

虚作假的事和损害国家、集体的事发生。

担保业务部岗位职责为提高工作效率，明确各岗位责任，特制订

以下岗位职责:担保业务部经理岗位职责

一、参与担保市场、行业和相关政策的跟踪分析，及时收集、

汇总金融市场变化和产品信息，为业务规划和产品开发提供参考和

依据;二、负责机构客户的市场开拓、发展新客户，建立并维护良好

的客户关系;三、负责实施项目承保，协调客户、银行内部相关部门

合作关系，落实完成承保流程;四、监督指导业务人员进行项目调查，

落实反担保措施。五、根据公司保后管理规章制度，监督落实项目

的保后管理工

作，及时上报发现的重大情况。

六、建立并维护与当地银行、政府和其他金融机构的良好合作

关系，有效拓展和维护渠道资源。客户经理岗位职责

一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展;选择优质客

户，确定明确的营销目标;二、受理客户提出的贷款担保申请，收集

有关信息资料，对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全

性和盈利性进行调查，并对调查内容的真实性负责。调查主要内容

有:1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等

基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保

贷款的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等;2、

调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、

合法性等;3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信

情况;4、需要调查的其他资料。

三、对担保业务调查情况进行综合分析，撰写担保业务调查报

告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式，以及反担保

情况等提出明确意见，经部门主管同意后报审查岗审查;四、办

理抵(质)押登记，签订委托担保合同，收取相关费用及通

知合作银行发放贷款的具体手续;五、按照保后监控制度要求，

对已实施担保客户进行定期和不定期监控;六、做好保后客户信息、

业务信息的收集整理，做好客户信息系统的维护工作;七、对存在潜

在风险的客户实施名单管理，负责制定行动计划，并组织实施。内

勤岗位职责

一、负责担保客户的档案管理，确保完整齐全、有效;二、负责

集中管理存在潜在风险的客户相关资料(包括监控报

告、风险分析等)，

三、抵(质)押品权利凭证保管登记;四、负责制作上报公司要求

的各类统计报表等资料;五、负责担保业务数据统计、资料积累和本

部门文件保管。六、负责本公司的相关文件通报。