陪产假有规定期限吗

陪产假有规定期限吗

过去很多⼈认为⽣孩⼦是⼥⼈⼀个⼈的事情，男⼈帮不到什么。但实际⽣产中⼥⼈有丈夫陪伴是很重要的事情，

⽣产之后也需要有⼈照顾，于是很多企业都给男职⼯制定了陪产假。那么，陪产假有规定期限吗?下⾯店铺⼩编为你

详细介绍相关知识。

陪产假有没有规定期限?有。

劳动法没有关于陪产假的规定。各地都有各⾃的规定。

陪产假最短的为天津、⼭东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、⼭西、辽宁、吉林、⿊龙江、江

苏、浙江、福建、湖北、江西、⼴东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、⼴西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异

地⽣活⽽不同。安徽明确，男⽅享受10天护理假，夫妻异地⽣活的，护理假为20天;陕西规定，男⽅护理假为15天，

夫妻异地居住的给予男⽅护理假20天。

上述省份中，河南、⽢肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计⽣条例，河南的护理假为1个

⽉，⽢肃和云南的护理假为30天。

陪产假即依法登记结婚的夫妻，⼥⽅在享受产假期间，男⽅享受的有⼀定时间看护、照料对⽅的权利。劳动法等

相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、⾃治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划⽣

育条例中，法律地位也不⾼。当然，还存在有的地⽅有陪产假，有的地⽅没有陪产假的情况。

陪产⼯资结算的⽅式有两种：

1、若是⽤⼈单位有为职⼯买⽣育保险的话，职⼯休陪产假期间的⼯资则由⽤⼈单位向相关部门申请。陪产假期

间⼯资⼀般是按照当地社会平均⼯资标准来⽀付的，若是职⼯⼯资⾼于当时社会平均⼯资标准，则由⽤⼈单位补差

额。

2、若是⽤⼈单位没有为员⼯购买⽣育保险，那职⼯在休陪产假期间的⼯资则是按照职⼯合同⼯资的标准来⽀

付。关于陪产假的⼯资怎么计算的问题，我国没有统⼀的法律规定，具体由各地《⼈⼝与计划⽣育条例》规定的，下

⾯将列举部分地区的相关规定。

陪产假有没有规定期限?妻⼦⽣产的时候男职⼯符合休陪产假的条件，可以依法跟⾃⼰所在的单位进⾏申请，然

后获得陪产假休假的权利。关于休陪产假的具体内容或是陪产假的权利等，这时建议你店铺律师提供好的意

见。