陕西法定婚假多少天

陕西法定婚假多少天

我国结婚可以享受婚假，⼈们可以利⽤婚假办理结婚喜事，或者利⽤婚假外出旅游，去度蜜⽉，享受结婚带来的

快乐，尽情享受⼆⼈世界，那么陕西法定婚假多少天，店铺⼩编整理了关于婚假规定有哪些的法律知识，供⼤家学习

参考。

⼀、陕西婚假有多少天

1、按照法定的法定结婚年龄即⼥20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。

2、符合国家晚婚年龄即⼥23周岁、男25周岁结婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

所以，陕西婚假天数，是根据新⼈是否晚婚来决定的。需要特别注意的⼀点是，再婚时不管年龄⼤⼩，都是不能

享受晚婚假的，只能享受3天法定婚假。婚假是包含了周末及法定假⽇的，所以如果新⼈的婚期刚好遇到法定假⽇或

者周末的话，是不会另外给予婚假的。

⼆、婚假的法律规定

1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

三、婚假⼯资如何计算

不少单位对婚假的时间和婚假的⼯资⽀付有⾃⼰的“⼟政策”，因此不少⽹民询问，国家和上海市对此是否有统⼀

的规定?

根据法律规定，⽤⼈但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和

规章。如果单位的“⼟政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的⽆效的，对职⼯并没有约束作⽤。

如果单位硬要按“⼟政策”办事，由此侵犯了职⼯的合法权益，职⼯可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损

失。

在婚假的问题上，虽然国家对职⼯的休息、休假有规定，《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》确

定了：职⼯本⼈结婚……，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予⼀⾄三天的婚丧假。假期在三个⼯

作⽇以内的，⼯资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职⼯的⼯资照发。途中的车船费等，全部由职⼯⾃理。

……但并未明确规定⼯资计发的标准。因此在婚假的⼯资发放标准上，⽬前还没有适⽤于全国的统⼀规定。但是上海

市从去年7⽉1⽇开始实施的《上海市企业⼯资⽀付办法》对这个问题有⼀定的规定。

根据《上海市企业⼯资⽀付办法》的规定，婚假期间的⼯资应当按这样的原则确定：

“(⼀)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本⼈所在岗位(职位)相对应的⼯资标准确定。集体合同

(⼯资集体协议)确定的标准⾼于劳动合同约定标准的，按集体合同(⼯资集体协议)标准确定。

(⼆)劳动合同、集体合同均未约定的，可由⽤⼈单位与职⼯代表通过⼯资集体协商确定，协商结果应签订⼯资集

体协议。

(三)⽤⼈单位与劳动者⽆任何约定的，假期⼯资的计算基数统⼀按劳动者本⼈所在岗位(职位)正常出勤的⽉⼯资的

70%确定。

按以上原则计算的假期⼯资基数均不得低于本市规定的最低⼯资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”

综合上⾯的介绍，我国规定的法定婚假是3天时间，复婚⼀样可以享受三天婚假。相信⼤家看了上⾯介绍后，对

于婚假规定有哪些的法律知识有了⼀定的了解，如果你还有关于这⽅⾯的法律问题，请咨询店铺律师，他们会为你进

⾏专业的解答。