六级伤残一次性赔偿费有多少

六级伤残⼀次性赔偿费有多少

有时候在我们⽣活中总是会出现意外，出现意外的时候我们需要维护⾃⼰的利益的时候就需要向对⽅索取赔偿，这样

才能弥补我们的损失，那么关于如果是六级伤残的话⼀次性可以赔偿多少钱？下⾯就由店铺⼩编来为⼤家解释⼀下!

六级伤残⼀次性赔偿费有多少

具体补偿和当事⼈的⼯资有很⼤关系，还和医疗费⽤，住院期间伙⾷补助，因伤不能上班期间正常的⼯资和护理

费⽤有关，不能准确判定，可以参照以下⼯伤保险条例。

《⼯伤保险条例》

第三⼗六条 职⼯因⼯致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：五级伤残为18个⽉的本⼈⼯资，六级伤残为16

个⽉的本⼈⼯资；

(⼆)保留与⽤⼈单位的劳动关系，由⽤⼈单位安排适当⼯作。难以安排⼯作的，由⽤⼈单位按⽉发给伤残津贴，

标准为：五级伤残为本⼈⼯资的70%，六级伤残为本⼈⼯资的60%，并由⽤⼈单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社

会保险费。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。

经⼯伤职⼯本⼈提出，该职⼯可以与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助

⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治

区、直辖市⼈民政府规定。

具体补偿事⼯资关系医疗费⽤住院期间伙⾷补助伤能班期间⼯资护理费⽤关能准确判定参照⼯伤保险条例 ⼯伤保

险条例 第三⼗六条 职⼯⼯致残鉴定五级、六级伤残享受待遇：

(⼀)⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付性伤残补助⾦标准：五级伤残18⽉本⼯资六级伤残16⽉本⼯资；

(⼆)保留与⽤单位劳关系由⽤单位安排适⼯作难安排⼯作由⽤单位按⽉发给伤残津贴标准：五级伤残本⼯资70%

六级伤残本⼯资60%并由⽤单位按照规定其缴纳应缴纳各项社保险费伤残津贴实际⾦额低于低⼯资标准由⽤单位补⾜

差额 经⼯伤职⼯本提该职⼯与⽤单位解除或者终⽌劳关系由⼯伤保险基⾦⽀付性⼯伤医疗补助⾦由⽤单位⽀付性伤残

业补助⾦性⼯伤医疗补助⾦性伤残业补助⾦具体标准由省、⾃治区、直辖市民政府规

在很多地⽅关于伤残的赔偿都是不⼀样的，所以我们在进⾏伤残赔偿的索要之前还是要进⾏相关知识的了解才能

进⾏不然就会导致很⿇烦的事情发⽣，关于伤残的赔偿最好还是请求专业⼈⼠的帮助才能很好的解决问题！以上就是

店铺⼩编为⼤家在⽹上到的相关知识饿了，希望能够帮助到⼤家！如果您还有任何疑问，欢迎在本⽹进⾏律师咨

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