⼯伤赔偿程序该怎么⾛?
⼯伤赔偿程序是:1、职⼯所在单位向当地劳动⾏政部门提出⼯伤认定申请;2、⼯伤认定部门依据证明材料对职⼯进
⾏的评定伤残等级;3、确定等级后,由⽤⼈单位与劳动者协商赔偿项⽬以及数额;4、协商不成的,可以申请仲裁。
店铺⼩编收集了有关资料,⼤家可以了解⼀下。
⼀、⼯伤赔偿程序该怎么⾛
⼯伤赔偿程序是:
1、职⼯所在单位向当地劳动⾏政部门提出⼯伤认定申请;
2、⼯伤认定部门依据证明材料对职⼯进⾏的评定伤残等级;
3、确定等级后,由⽤⼈单位与劳动者协商赔偿项⽬以及数额;
4、协商不成的,可以申请仲裁。
⼆、如何申请⼯伤认定
1、当职⼯发⽣事故受到伤害后,作为⽤⼈单位也好,受伤职⼯也好,除了积极外,⾸先要把握好申请⼯伤
认定的期限,这是受伤职⼯合法权益受到保障的前提。这就要求⽤⼈单位在规定的期限内办理申报⼯伤的⼿续。如果
超过期限,就很难认定了。
2、对于申请⼯伤的期限,我国的《⼯伤保险条例》规定,“职⼯在发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
断、鉴定为职业病,所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内,向统筹地区劳动保
障⾏政部门提出⼯伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障⾏政部门同意,申请时限可以适当延长。”
三、如何申请劳动能⼒鉴定
职⼯发⽣伤害事故,经认定为因⼯受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说的申请劳动能⼒
鉴定。申请劳动能⼒鉴定的期限,可以分为三种。
(1)初次申请劳动能⼒鉴定。⼀般来说,职⼯发⽣⼯伤,经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的,
应当进⾏劳动能⼒鉴定。如果说是在海门发⽣的⼯伤,⽤⼈单位或个⼈必须向南通市级劳动能⼒鉴定委员会申请。应
当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出劳动能⼒鉴定结论,必要时,作出劳动能⼒鉴定结论的期限可以延长30
⽇。
(2)申请鉴定的单位或者个⼈对设区的市级劳动能⼒鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结
论之⽇起15⽇内向省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委
员会作出的劳动能⼒鉴定结论为最终结论。
3)⾃劳动能⼒鉴定结论作出之⽇起1年后,⼯伤职⼯或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发⽣
变化的,可以申请劳动能⼒复查鉴定。劳动能⼒鉴定结果,直接影响到⼯伤职⼯的待遇赔偿,所以⽤⼈单位和职⼯都
必须把握好初鉴和复鉴的期限。
四、申请⼯伤待遇赔偿
(⼀)⼯伤认定也好,⼯伤等级鉴定也好,归根结底是要进⾏⼯伤待遇赔偿,确保当事⼈合法权益得到有效落
实,不受侵害。
(⼆)对于申请⼯伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
1、参加⼯伤保险的赔偿。这⾥需要注意的期限与⼯伤认定⼀样,即⽤⼈单位必须在事故伤害发⽣之⽇或者被诊
断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内,向劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。如⽤⼈单位在依法规定的时限内提交⼯伤
认定申请的,在此期间发⽣符合《⼯伤保险条例》规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。因此,需提醒参保
的⽤⼈单位切莫⼩视⼯伤认定30⽇的期限。
2、参加⼯伤保险的赔偿。发⽣⼯伤后,⽤⼈单位因种种原因不能及时⽀付⼯伤待遇劳动争议⽽引起的纠纷,其
申请仲裁的期限期间为⼀年,该仲裁期限期间从当事⼈知道或者应当知道其权利被侵害之⽇起计算。
(三)其他有关⼯伤赔偿的期限:
1、申请劳动能⼒复查鉴定的期限是⾃劳动能⼒鉴定结论作出之⽇起:1年后。
2、⼯伤认定结束后,社会保险⾏政部门应将⼯伤认定的有关资料保存:50年。
3、视为⼯伤的情形之⼀是职⼯在⼯作时间和⼯作岗位突发疾病在⼀定的时间内抢救⽆效死亡,该⼀定的时间
是:48⼩时内。
4、⼯伤争议仲裁申请期限:从当事⼈知道或者应当知道其权利被侵害之⽇起⼀年。
5、⼯伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45⽇内,案情复杂的为60⽇内。
6、劳动者不服⼯伤争议仲裁裁决,向⼈民法院提起诉讼的期限:收到仲裁裁决书之⽇起15⽇内。
综上所述,就是⼩编关于⼯伤赔偿的⼀些理解与整理了,⼤家可以仔细阅读本⽂,并结合⾃⼰的实际,做出明智
的决定与处理。如果你还有什么不懂的地⽅或者有其他任何法律问题,可来店铺,会有专业的律师为你解答,定能完
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