简易劳动合同模板4篇

简易劳动合同模板4篇

简易劳动合同模板1

甲方：____________________地址

___________________________________ 法定代表人(主要负责

人)：_____________ ：________________

乙方：__________性别______身份证号码

_____________________________现住址

____________________________

_______________________

为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国

《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，

订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___

日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___

日止。试用期包括在劳动合同期内。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地

点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种

或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形

式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____

元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资

不得低于当地政府规定的最低工资标准。

其他形式：

______________________________________________________

_______________________________________________________

___________。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行的工作制为____________。

甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休

息时间

第五条 社会保险

甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费

用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法

规、规章等规定执行。

第七条 劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出

具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支

付乙方经济补偿。

第八条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依

法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或

者通过协商以附件形式约定。

第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。

甲方(单位盖章) 乙方(签字)：

法人代表或主要负责人

或委托代理人(签字)：

签订时间：____年___月___日

简易劳动合同模板2

甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的

规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合

同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙

双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要

安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作

需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日

发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方

应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规

定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护

用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知

乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规

章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共

和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面

形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，

在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商

不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存

档一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

法人代表： 合同签订日期： 年 月 日

简易劳动合同模板3

用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：

地址及邮编： 性别：

注册类型： 出生日期： 年 月

法定代表人或负责人（签章）： 身份证号码：

： 户口所在地：

合同履行地： 住址：

授权委托人（签章）： ：

：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条

例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方

平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易

劳动合同。

一、合同期限

本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在 工作岗位从事 工作。工作地点为： 。

三、工作时间和休息休假

乙方所在工作岗位依法实行下列 工时制度。

A．标准工时工作制度；B．综合计算工时工作制度； C．不

定时工作制度。

甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律

法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。

四、劳动报酬

乙方工资标准为 元/月，工资发放日为每月 日。或按双方

约定 办法执行，合同范本《简易劳动合同》。

五、社会保险

甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，

依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保

险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、条件

甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善

劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健

康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作

规程。

七、 劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全

操作规程。

乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依

法解除本合同。

八、劳动合同的解除、终止和续订

当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳

动合同法实施条例》规定的条件和程序。

甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签

订劳动合同续签书。

九、违反劳动合同的责任

甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法

承担相应的法律责任。

十、双方约定的其他事项

甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事

项：

十一、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调

解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权

的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有

管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动

人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收

到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法

院提起诉讼。

本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法

律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。

本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书

面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签订日期： 年 月 日 签字日期 年 月 日

简易劳动合同模板4

甲方（用人单位）

住所：

法定代表人（或负责人）

乙方（劳动者）

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动

合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本

合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：

A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日；

B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

C.以完成 工作为期限。

2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年 月 日）

第二条、工作地点： 省（自治区、直辖市） 市（县） 路 号 .

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体

工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调

整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以

提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发

放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方

损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过

8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生

产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民

币 元；

（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休

息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班

费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社

会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得

工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取

安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格

遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、

知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方

损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持

劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，

由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式

通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》

等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工

作事项以及甲方交付乙方使用的.财物与甲方指定的工作人员进

行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，

但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、

互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规

章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双

方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方

签字或者盖章确认。

甲方（盖章） 乙方（签字）

签约代表（签字）

日期： 年 月 日 年 月 日期： 日