工伤保险赔偿标准,以及伤残鉴定标准

2018工伤保险赔偿标准，以及伤残鉴定标准

用人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务，职工发生工伤事故后，参保的可以

享受工伤保险待遇，各项补偿由工伤保险基金支付。

工伤伤残鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重

度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功

能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多

内容。

二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医

疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医

疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反

复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面

部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占

体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱

骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。

六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根

性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；

一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；

颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴素改变占面

部的10%以上等更多内容。

八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除

术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或

素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后

无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，

需戴假发者等更多内容。

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能

自理者等更多内容。

工伤（没有致残的）赔偿标准

1、医疗费：工伤费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目

录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构

出具证明，报经办机构同意也要支付。

3、康复费用：按规定到指定医疗机构进行康复，符合规定的也能从工伤保险基金支

付。

4、辅助器具费：具体费用按照国家规定的辅助器具费标准支付。

5、护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别为统筹

地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6、医疗期工资（单位支付）：职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。

工伤致残的赔偿标准

1、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工

资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的

本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11

个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、伤残津贴：（1）职工伤残1至4级退出工作岗位的，按月支付伤残津。一级伤残为本

人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人

工资的75%。（2）职工伤残5至6级难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳各项社会保险

费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、一次性工伤医疗补助金：职工伤残5至10级，保险公司应支付一次性工伤医疗补助

金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、一次性伤残就业补助金：职工伤残5至10级，由用人单位支付一次性伤残就业补助

金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤死亡的赔偿标准

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：这里的亲属是依靠死亡职工生活、无劳动能力的亲属，包括该职工

的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟妹。抚恤金的数目没有

规定，但是其之和不应高于因工死亡职工生前的工资，标准为：配偶每月40%，其他亲属每

人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金：补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总之，职工已经缴纳工伤保险的，上述赔偿标准则由保险公司支付，若没有缴纳工伤保

险，则由用人单位来支付。