2022年工资新规正式实施，月薪低于这个数，违法！

2022年⼯资新规正式实施，⽉薪低于这个数，违法！

关于最低⼯资标准，2022年1⽉已经开始全⾯执⾏了！

⼯资低于这个数的单位请注意，已经违法了！

各省市最低⼯资标准（截⾄2022年1⽉1⽇）

（注：本表未包含我国港、澳、台地区数据）

随着2021年的结束，基本上⼤半的城市都上调了最低⼯资，可以说2021年真是打⼯⼈的幸运之年。

01

不给员⼯提供“⼯资条”

属于违法⾏为

在2019年施⾏的新个税法中，对⼯资条上的⼀些展⽰项⽬做出了明确要求。

如果不提供意味着什么呢？违法！

《中华⼈民共和国个⼈所得税法》(2018版)第⼗条规定：扣缴义务⼈应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳

税⼈提供其个⼈所得和已扣缴税款等信息。

税⼈提供其个⼈所得和已扣缴税款等信息。

也就是说，单位发⼯资代扣代缴个⼈所得税后，不向员⼯提供类似“⼯资条”的个⼈所得和已扣缴税款等信息，属于违法

⾏为！

根据我国《⼯资⽀付暂⾏规定》第六条第三款规定：⽤⼈单位必须书⾯记录⽀付劳动者⼯资的数额、时间、领取者的姓

名以及签字，并保存两年以上备查。

⽤⼈单位在⽀付⼯资时应向劳动者提供⼀份其个⼈的⼯资清单。

02

扣除劳动者⼯资

最⾼不能超过这个数

03

最低⼯资包含五险⼀⾦吗?

各地规定⼤不同

最低⼯资标准是指应发⼯资⽽不是实发⼯资。

以下是⼀些地⽅的规定，汇总如下，仅供学习参考。

以下是⼀些地⽅的规定，汇总如下，仅供学习参考。

1、最低⼯资不包括社会保险费和住房公积⾦：北京、上海、安徽

劳动者个⼈应缴纳的各项社会保险费和住房公积⾦不作为最低⼯资标准的组成部分，⽤⼈单位应按规定另⾏⽀付。

——《北京市⼈⼒资源和社会保障局关于调整北京市2019年最低⼯资标准的通知》，京⼈社劳发〔2019〕71号，2019

年5⽉8⽇。

个⼈依法缴纳的社会保险费和住房公积⾦不作为⽉最低⼯资的组成部分，由⽤⼈单位另⾏⽀付。

——《上海市⼈⼒资源和社会保障局关于调整本市最低⼯资标准的通知》，沪⼈社规〔2019〕5号，2019年3⽉22⽇。

在确定⽤⼈单位⽀付劳动者的⼯资是否低于当地最低⼯资标准时，下列项⽬不计⼊⽤⼈单位⽀付给劳动者的⼯资：(三)

⽤⼈单位和劳动者个⼈依法缴纳的社会保险费和住房公积⾦。

——《安徽省最低⼯资规定》，⾃2017年2⽉1⽇起施⾏。

2、最低⼯资剔除住房公积⾦：江苏

劳动者按下限缴存的住房公积⾦不作为最低⼯资的组成部分，⽤⼈单位应按规定另⾏⽀付。

——《江苏省⼈⼒资源和社会保障厅关于调整全省最低⼯资标准的通知》，苏⼈社发〔2018〕173号，2018年7⽉12

⽇。

3、最低⼯资是否包含“三险⼀⾦”分情况：新疆

全⽇制就业劳动者⽉最低⼯资标准分为两种形式。

⼀是含劳动者个⼈缴纳的养⽼、失业、医疗保险费和住房公积⾦等费⽤（以下简称“三险⼀⾦”）的⽉最低⼯资标准，分

四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。

⼆是不含“三险⼀⾦”的⽉最低⼯资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元。

——《关于调整新疆维吾尔⾃治区最低⼯资标准的通知》，新政发﹝2018﹞19号2018年3⽉6⽇。

4、最低⼯资包括个⼈应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏

最低⼯资标准包含劳动者个⼈应当缴纳的社会保险费。

——《江西省⼈民政府办公厅关于调整最低⼯资标准的通知》，赣府厅字〔2017〕125号，2017年10⽉30⽇。

最低⼯资标准包括劳动者个⼈应缴纳的各种社会保险费。

——《湖南省⼈⼒资源和社会保障厅关于湖南省2017年调整最低⼯资标准的通知》，湘⼈社发〔2017〕42号，2017年

6⽉7⽇。

6⽉7⽇。

最低⼯资标准和⾮全⽇制劳动者最低⼩时⼯资标准，包括职⼯个⼈应依法缴纳的各项社会保险费。

——《宁夏回族⾃治区⼈民政府关于调整全区最低⼯资标准的通知》，宁政发〔2015〕97号。

5、最低⼯资包括个⼈应缴纳的社会保险费和住房公积⾦：重庆、四川、⼭东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南（其

中重庆、四川、⼭东明确的是包含个⼈应缴纳的社会保险费和住房公积⾦，浙江、河北、内蒙古、贵州、云南则规定的

是劳动者个⼈缴纳的养⽼保险、失业保险、医疗保险和住房公积⾦。）

最低⼯资标准包含个⼈应缴纳的社会保险费和住房公积⾦。

——《重庆市⼈⼒资源和社会保障局关于发布重庆市最低⼯资标准的通知 》，渝⼈社发〔2018〕229号。

最低⼯资标准包含个⼈应缴纳的社会保险费和住房公积⾦。

——《四川省⼈民政府关于调整全省最低⼯资标准的通知》，川府发〔2018〕19号，2018年6⽉28⽇。

劳动者个⼈应当缴纳的社会保险费和住房公积⾦包含在最低⼯资标准之内。

——《⼭东省劳动和社会保障厅关于最低⼯资执⾏中⼏个具体问题的通知》，鲁劳社函〔2006〕387号。

最低⼯资标准包含职⼯个⼈缴纳的社会保险费（包括养⽼、医疗、失业保险费）和住房公积⾦。

——《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执⾏<最低⼯资规定>有关事项的通知》，冀⼈社字[2016]108号，2016年6⽉

30⽇。

计⼊最低⼯资标准的项⽬包括按规定应由劳动者个⼈缴纳的养⽼保险、失业保险、医疗保险和住房公积⾦。

——《河北省⼈⼒资源和社会保障厅关于调整最低⼯资标准的通知》，冀⼈社字[2016]108号，2016年6⽉30⽇。

最低⼯资标准中包含：基本养⽼保险⾦、医疗保险⾦、失业保险⾦和住房公积⾦的个⼈缴纳部分。

——《内蒙古⾃治区⼈民政府办公厅关于调整⾃治区最低⼯资标准及⾮全⽇制⼯作⼩时最低⼯资标准的通知》，内政办

发〔2017〕135号2017年7⽉26⽇。

⽉最低⼯资标准包含劳动者个⼈应缴纳的基本养⽼保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积⾦。

——《贵州省⼈⼒资源和社会保障厅关于调整2017年贵州省最低⼯资标准的通知》，黔⼈社厅通〔2017〕279号2017

年6⽉22⽇。

计⼊⽉最低⼯资标准的⼯资报酬，包括按规定应由劳动者个⼈缴纳的基本养⽼保险费、失业保险费、基本医疗保险费和

住房公积⾦。

——《云南省⼈⼒资源和社会保障厅关于调整最低⼯资标准的通知》，云⼈社发〔2018〕16号2018年3⽉27⽇。

6、其他类最低⼯资情形：基本上是第4类或者第5类。

此外，天津市属于第5类，即最低⼯资包括社会保险费和住房公积⾦，不过暂未到官⽅⽂件。

天津市⼈⼒资源和社会保障局表⽰，社会保险和公积⾦个⼈缴费部分应由劳动者个⼈承担，由⽤⼈单位在⼯资中代扣代

缴，如果合同约定的是最低⼯资，那么扣除社会保险和公积⾦个⼈缴费部分，实际⽀付的⼯资会低于最低⼯资标准。

⿊龙江省哈尔滨市属于第5类，即最低⼯资标准含个⼈应缴纳的“三险⼀⾦”[哈尔滨市⼈⼒资源和社会保障局关于发布执

⾏最低⼯资标准的通知，哈⼈社发(2013)30号]。

从⼭西、湖北、陕西、河南等多地的规定来看，基本上与《最低⼯资规定》第⼗⼆条的规定类似，个别地⽅进⾏了细

化。

吉林、青海、福建、⼴西等地则没到相关规定。

也就意味着，除了前5类地区有明⽂规定的外，其余地区的最低⼯资基本上包括社会保险费或者包括社会保险费和住房

公积⾦，即第4类、第5类。