广州市住宿和餐饮业职工劳动合同(20xx版)

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同

（20xx版）

甲方：_________

单位名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

：_________

乙方：_________

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

：_________

签约须知

一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资

的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支

付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作

的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。

四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经

签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙

方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填

写的空白栏，请打上"/'。

七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商

一致，在本合同第九条中补充约定。

八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，

并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、

规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用

工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、：020-12333。

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经

平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止（或无固定期限，终止条件

为_________）。其中前_________个月为试用期，从_________年

_________月_________日起至_________年_________月日_________

止。

二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________

工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：

（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、

平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。

（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作

需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保

障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

四、劳动报酬和社会保险：

（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工

作时间工资为_________元/月；试用期为_________元/月。约定的正

常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。

（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲

方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件：

（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特

殊劳动保护。

（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生

活环境。

（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕

期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。

（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业

危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制

定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、

不道德或者损害乙方身心健康的工作。

七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳

动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满

或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可

以续订劳动合同。

八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先

协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门

投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章

不符的，按新的法律、法规、规章执行。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________

法定代表人或者委托代理人（签名）：_________

_________年_________月_________日 _________年

_________月_________日