最新关于国企员工的法定婚假规定是怎样的

最新关于国企员⼯的法定婚假规定是怎样的

结婚是⼀⽣⼈的⼀件⼤事，⽽婚假对于每个⼈都尤其重要。婚假，体现的是国家政府对我们劳动者的福利政策，

也是对我们的合法权益的保护。最新关于国企员⼯的法定婚假规定是怎样的?请跟随店铺⼩编⼀起在下⽂中进⾏了

解。

最新关于国企员⼯的法定婚假规定是怎样的

国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》[80]劳总薪字29号规定，职⼯本⼈结

婚或职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)死亡时，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予⼀⾄三天的

婚丧假。

⼀般情况下，根据《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》对于婚假新规定，职⼯本⼈结婚，⽤⼈单

位应酌情给予⼀⾄三天的婚丧假，假期在三个⼯作⽇以内的，⼯资照发。

⾄于假期超过3天的，全国⽬前没有明确规定⼯资计发的统⼀标准。

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本⼈所在岗位相对应的⼯资标准确定。集体合同确定的

标准⾼于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由⽤⼈单位与职⼯代表通过⼯资集体协商确定，协商结果应签订⼯资集

体协议。

3、⽤⼈单位与劳动者⽆任何约定的，假期⼯资的计算基数统⼀按劳动者本⼈所在岗位正常出勤的⽉⼯资的70%

确定。

另外，按以上原则计算的假期⼯资基数均不得低于当地规定的最低⼯资标准。

以上就是店铺⼩编有关于国企员⼯婚假新规定的详细介绍，希望对⼤家有所帮助。各位准备结婚的你们，当向公

司申请婚假的时候，公司不批，我们是可以向政府相关部门投诉的，以争取⾃⼰的合法权益。总之，婚假关系到我们

每⼀个位劳动者，⽆论婚假是3天还是15天，跟对的⼈结婚就是最⼤的幸福。