解除劳动合同通知书范文

解除劳动合同通知书范本

_____________先生/女士：

根据你与________公司于________年________月_____日签

订的劳动合同，因下列第________项原因：

（1）试用期内不符合录用条件；

（2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不

改正；

（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事由公司另行安排的工作；

（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行，经双方协商无法就变更劳动合同内容达成协议。

而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第________条第

________款第________项的规定，决定从________年________月日起

与你解除劳动合同，请你于________年_______月_______日前到

________部门办理解除劳动关系手续。

通知方（签名或盖章）:_____________

__________年_________月_______日

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。

依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、

义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民

事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同

是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，

受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的

自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的

协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规

定。

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合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、

变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，

是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只

有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法

成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力

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