人力资源师三级含金量 是否有用

人力资源师三级含金量 是否有用

人力资源师三级证书是否有用呢，证书的含金量高吗，考下人力资源师

三级证书对以后工作是否有帮助，下面小编为大家提供人力资源师三级的

含金量怎幺样，仅供大家参考。

 人力资源师三级是否有用人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来

越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人

力资源管理的入门坎。

 国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认

证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证

上岗。各单位具体情况要求不一。

 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理

员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源

管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

 人力资源师三级报考条件三级人力资源管理师（具备以下条件之一者），即

可报考。

 （1）连续从事本职业工作6年以上。

 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职

业工作4年以上。

 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职

业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学

时数，并取得结业证书。

 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。