2022年北京引进人才落户政策

2022年北京引进⼈才落户政策

北京引进⼈才落户政策⼀、申报原则⼈才引进岗位需求申报⼯作应遵循以下原则：(⼀)突出重点。⼈才引进岗位

需求申报要与⾸都城市战略定位和推动京津冀协同发展相结合，紧密围绕⾸都重⼤项⽬、重⼤改⾰、重点产业和中关

村国家⾃主创新⽰范区建设的重...想要了解更多关于北京引进⼈才落户政策的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

北京引进⼈才落户政策

⼀、申报原则

⼈才引进岗位需求申报⼯作应遵循以下原则：

(⼀)突出重点。⼈才引进岗位需求申报要与⾸都城市战略定位和推动京津冀协同发展相结合，紧密围绕⾸都重⼤

项⽬、重⼤改⾰、重点产业和中关村国家⾃主创新⽰范区建设的重⼤任务展开。

(⼆)⽴⾜⾼端。⼈才引进岗位须为⾼层管理或核⼼技术岗位，应聘⼈选除符合我市⼈才引进的基本条件和要求

外，还需要具有丰富的⼯作经验和突出的业绩表现。

(三)公开公平。各单位各部门要通过严格规范申报流程、细化审核标准,加强监督指导,提升服务⽔平，确保⼈才引

进⼯作公开、公平、公正有序开展。

⼆、申报条件

(⼀)⼈才引进岗位需求申报⼯作原则上每年开展⼀次，由各单位组织开展岗位申报⼯作，重点围绕新⼀代信息技

术、⽣物、节能环保、新材料、新能源、⾼端装备研发、⾦融、⽂化创意、现代服务等本市重点发展的产业领域，重

点⽀持⾼新技术企业、跨国公司地区总部及其研发机构、科教⽂卫等事业单位和符合⾸都功能定位的区域重点企业。

(⼆)企业单位⼈才需求岗位必须为⾼层管理或核⼼技术岗位，⾼层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位，

核⼼技术岗位须为技术专家、学术技术带头⼈等职位，提供的薪酬及福利待遇条件应与市场同等职位相当;事业单位⼈

才需求岗位须符合我市⼈才引进基本条件要求，并须明确⼯作环境、福利待遇等配套政策。

(三)⽤⼈单位为事业单位及市属国有企业的，符合条件的岗位经报上级主管部门同意后可以申报;为企业单位的应

属于⾼新技术企业、本市重点发展产业或区域重点企业。

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