2021二胎政策计划生育工作总结
二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育
政策,指符合指定条件的夫妇允许生育“二胎”。xx年8月6
日,国家卫生计生委发布消息称,国家卫生计生委党组日前决
定开始实施“服务百姓健康行动”,并适时出台完善生育政策
调整方案,这一提法再度引发公众关注。
xx年7月17日,是第26个世界人口日。国家卫计委在
通报了我国人口和计生工作的情况。我国总人口仍然保持增
长,已达13.68亿人。而在全面放开二孩方面,卫计委首次透
露,正在抓紧制定相关规定。
xx年10月,中共xx届中央委员会第五次全体会议公报
指出:促进人口均衡发展,坚持计划生育的基本国策,完善人
口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开
展应对人口老龄化行动。
今年以来,xx公司计划生育工作在厂计生委的领导及具
体指导下,坚持以理论和xx“三个代表”重要思想为
指针,认真贯彻落实计划生育工作会议精神,紧紧围绕厂下达
的人口与计划生育目标任务,以狠抓基层、夯实基础为重点,
认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题,积
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极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。经过一年
的努力工作,较好地完成了厂计生委下达的人口与计划生育各
项目标任务,现将本公司一年来的工作总结如下:
一、201x年度人口与计划生育主要目标执行情况
到11月份,全公司在册总人数为---人,其中:正式员工
为---人,临时用工---人。全年新出生人口与死亡人口均为
零,计划生育率为100%;年度内计生对象采取避孕措施及时
率为100%;统计准确率达到100%;其它各项指标均达标。
二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措
施
(一)强化组织领导,确保了工作目标的实现
为了切实加强对计划生育工作的领导,使人口与计划生育
工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总
责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票
否决”制。年初,及时召开计划生育工作会议,签订了人口与
计划生育目标管理责任书,做到了目标明确,层层分解,责任
到人。
(二)认真落实计生政策,做好基层计生基础工作
1、鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以
开展的特点,加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要
内容的计划生育宣传力度。今年以来,紧紧围绕全面落实计生
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政策工作方针,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,利
用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动,进行以《条
例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣
传。同时,注重阵地宣传教育,通过张贴宣传画、黑板报等形
式对育龄员工进行潜移默化的教育,充分发挥阵地的宣传教育
作用,通过宣传,进一步增强了广大育龄员工计划生育意识,
提高了计划生育的自觉性。
2、强化避孕节育措施的落实,推进优质服务
扎扎实实开展服务工作,认真组织参加厂计生办进行的
“三查”(查环、查孕、查病)工作,完成了上级计生办部署的
各项检查工作。在公司开展知情优质服务,让育龄妇女即要知
情选择,也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及
避孕失败的处理方法,具管理规范,服务周到,对流动
人口提供免费药具服务,对流动人口生育联系卡审验工作率达
100%。
3、强化计划生育基础工作,使其规范化。按照计划生育
目标管理责任制的要求,我们从计划生育的基础工作抓起,对
全公司基础资料制定统一标准,进行统一整理规范。基础资料
工作的规范化,为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基
础。
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(三)进一步加强流动人口管理,不断提高了流动人口管理
水平
认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理
责任制。对临时用工进行清理,有效地加强了临时用工的计生
管理。推行以《条例》为依据,以房东为中心,以合同为纽带
的临时用工管理办法,进一步完善了临时用工查验证制度、合
同制度及流动人口生育审批制度,有效地促进了临时用工管理
的规范化。
三、全面做好计划生育日常工作
1、根据厂计生办的要求,建立计生台帐,按时报送有关
报表,做到报表清楚、数据准确无误,符合规范要求。
2、全年组织召开工作会议10次,贯彻落实计生政策及厂
计生办相关工作精神。
3、参加上级计生办组织的相关会议,并组织完成所部署
的相关工作。
四、计划生育工作中存在的主要问题及困难
1、本公司无专职计生工作人员,计生工作均由本公司工
会副主席兼管,由于本公司多为临时用工,流动性相对高,计
划生育管理工作难度大。
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2、由于流动人口具有流动性大,搬迁快的特点,一些临
时用工人员,无固定居所,搬迁频繁,人户分离现象严重,给
计生工作造成一定的难度,增加了工作量。
3、针对以上问题和困难,本公司将认真的加以分析和研
究并采取有效措施,在今后的工作中认真克服和解决。
五、今后工作发展方向及建议
一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。
二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍,大力、深入
开展计划生育的宣传教育工作。
三是不能只是提倡晚婚,而应当把重点放在避孕上。
四是要加强改制企业单位育龄职工的管理,不留死角,避
免管理失控。同时从注重实效上下功夫,切实把计划生育优质
服务工作提高到一个新水平。
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