工伤鉴定后赔偿时间限制吗？

工伤鉴定后赔偿时间限制吗？

工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月

内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人

可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认

定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支

付的一次性伤残补助金，是无时效性的法律规定的。

受了工伤的员工在向单位请求工伤鉴定之后到机构进

行鉴定，根据拿到的权威鉴定就可以向单位所有工伤带来损

失的赔偿，但在现实中却发现很多人向单位递交了鉴定书却

迟迟拿不到相应的赔偿，很多人表示不理解。那么工伤鉴定

后赔偿时间限制吗?

▲一、工伤鉴定后赔偿时间限制吗?

工伤伤残等级鉴定出来后，如果继续在用人单位工作，

后期的赔偿没有时间限制。

按工伤保险条例规定，劳动、聘用合同期满终止，或者

职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付

一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补

助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具

体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递

交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最

迟90日内会有结果。

附《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力

鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗

卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，

由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根

据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要

时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设

区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申

请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳

动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论

应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

自劳动能力鉴定结论通知书生效之日起一年之内可以

申请劳动仲裁，具体起算日期计算方法为：双方没有申请重

新鉴定的，自后收到劳动能力鉴定结论通知书之次日 劳动

能力鉴定结论通知书载明的可申请重新认定的时限 1;一方

或双方申请重新鉴定的，自第二次收到劳动能力鉴定结论通

知书之次日

尽管员工已经做了鉴定并且有了结论也只能向单位提

交申请，至于单位应该在什么时间内将赔偿交给员工却没有

具体的法律规定。但员工可以通过在规定期限内申请劳动仲

裁的方式来催促单位及时将赔偿发放给员工。