工伤认定后的索赔流程是怎样的

⼯伤认定后的索赔流程是怎样的

⼯伤索赔，对于很多劳动者来说，是⼗分重要的事，⼀⽅⾯直接关系到劳动者能否及时获得救助医疗的费⽤，另⼀⽅

⾯关系到劳动者今后的⽣活保障。那么⼯伤认定以后怎么办理索赔？今天，店铺⼩编就为您整理了如下内容，希望能

对您有所帮助。

⼯伤认定后的索赔流程是怎样的

⼯伤理赔的流程⼀般有：申请⼯伤认--领取⼯伤认定决定书--提交⼯伤待遇申请资料--领取⼯伤待遇。

1.⾸先⽤⼈单位应该在⼀个⽉内向劳动局提出⼯伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，⾃⼰写份⼯伤认定申请，向当地劳动局申请⼯伤认定。提交的资料包括：⼯伤认定申请

表； 与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出⼯伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(⾻折的话最低也是10级伤残)

5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和⽤⼈单位(最好⾃⼰复印⼀份保存)，劳动局会发“⼯伤认定通知书”给⽤⼈单位。

6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助⾦、医疗费。

相关法律规定

依据《⼯伤保险条例》

第⼗七条 职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣

之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。遇有特殊情况，经

报社会保险⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。

⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其近亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊

断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区社会保险⾏政部门提出⼯伤认定申请。

按照本条第⼀款规定应当由省级社会保险⾏政部门进⾏⼯伤认定的事项，根据属地原则由⽤⼈单位所在地的设区

的市级社会保险⾏政部门办理。

⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤

由该⽤⼈单位负担。

第⼆⼗三条 劳动能⼒鉴定由⽤⼈单位、⼯伤职⼯或者其近亲属向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请，并

提供⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料。

以上就是⼯伤理赔流程的⼀些参考知识，对于当事⼈及其家属来说，由于⼀⽅⾯需要照料伤者，另⼀⽅⾯对相关

法律知识并不了解，因此办理相关事宜⼗分困难，建议委托专业律师。若您还有疑问，店铺还提供在线律师咨询服

务，欢迎您进⾏。