解决夫妻两地分居的北京户口流程是怎么样的

解决夫妻两地分居的北京户口流程是怎么样的

现在北京等大城市为了引进人才，想出了各种办法，有一些管理

办法则是从庭入手，比如为引进人才而专门解决好夫妻分居两地的问

题。下面小编就给大家讲讲解决夫妻异地分居的北京户口流程，大家

一起了解下吧。

解决异地分居的北京户口流程

一般来说，解决夫妻两地分居的北京户口流程主要有以下几步。

首先，男方向单位提出申请，解决配偶户口。需要提供女方派遣

证、转正定级表复印件，复印件加盖存档单位公章;单位所需表格，主

要是备案表、登记表，以及申请人业务考核表; 结婚证书复印件;户口复

印件等材料。以上收集各类材料比较耗时。收集完上述资料后，由申

请人单位人事主管上报材料。等待人力资源和社会保障部的批文。接

着只要等着批文下发了，批文下来后的流程就比较顺利，繁琐一些。

接下来要到北京市公安局人口管理处开动迁证明，去北京市公安

局人口管理处需要带的资料：人事部批文原件;双方户口卡原件;双方身

份证原件;结婚证原件; 给外地派出所的准予迁入证明;给北京落户派出

所的户口迁入通知;

紧接着要办理档案调出和调入。配偶在京单位出具调档函。需要

持下列资料：人事部批文原件;结婚证;北京市公安局出具的准予迁入证

明;将调档函邮寄给配偶在外地的原单位人事部门。由对方开具行政关

系、工资关系介绍信、档案转递单。

然后，要到外地派出所办理户口迁移证。需要提供材料如下：人

事部批文原件;北京市公安局出具的准予迁入证明;配偶户口卡;配偶身份

证。

最后，也是最重要的一步，落户北京，办理北京身份证。

需要提供材料如下：北京市公安局出具的准予迁入证明;从外地派

出所拿到的户口迁移证;

照照片，办理新身份证。

走完这一系列的流程，就可以解决夫妻两地分居问题办理北京户

口就完成了。

北京解决夫妻两地分居的管理办法

1、 公司解决员工夫妻两地分居无指标限制，凡满足办理条件者

均可申请。

2、 员工户籍应为北京，本司工龄满8年或级别主管(技术5级)经

上(公司急需人才除外)。

3、 除第四条要求外，员工还须满足以下条件之一：

(一)被聘任为高级专业技术职务

(二)被聘任为中级专业技术职务满三年

(三)获得博士学位

(四)工作满三年且获得硕士学位

(五)大学本科毕业八年，年满30岁并分居满2年的专业技术人员

(六)夫妻双方均为干部身份，夫妻父母应至少一方户籍为北京

(七)员工为干部身份，夫妻双方父母户籍均不在京，分居5年以上

或年满30岁(如员工具有中级以上专业技术职务，可放宽到分居3年

或年满28岁)。

(八)员工为工人身份，配偶为干部身份，家庭生活有特殊困难且工

作需要不宜调出的：

(1)员工为女性，分居5年以上或员工年龄30岁以上

(2)员工为男性，分居10年以上或员工年龄35岁以上

(九)夫妻双方均为工人身份的不予办理。

解决夫妻两地分居管理办法的流程

1、上报材料

符合条件的员工须于每年4月或8月提出书面申请报总裁办登记

备案，并上报所需材料(见附件《上报材料清单》)。

1) 上报的材料具体包括：

(一)京外一方为社会在职人员，按工作调动办理的情况。

(1) 关于解决夫妻两地分居调X X同志到京工作的函》(须有发文文

号);

(2)《解决夫妻两地分居拟调(迁)人员办文备案表》(一份);

(3)《调动人员情况登记表》(一份);

(4)在京一方和拟调(迁)入人员职工关系证明复印件(二份)：内容含

岗位类别(干部或员工)、就业报到证、劳动合同或聘用合同、行政职务

任命文件、专业技术职务聘任文件等视情况任选其一;

(5)结婚证复印件(二份);

(6)在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件(如符合

多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料);

(7)京外一方单位同意调出函、京内单位同意接收函(原件一份复印

件一份);

(8)在京一方和拟调(迁)入人员的常住户口材料(含户口本首页及本

人页)复印件(二份);

(9)随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待

业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，

应附子女抚养权归属等相关证明材料。

(二)京外一方系农业人口和城镇无业人员，按迁户办理的情况。

(1)《关于解决夫妻两地分居X X X同志户口迁京的函》(须有发文

文号);

(2)《解决夫妻两地分居拟调(迁)人员办文备案表》(一份);

(3)《调动人员情况登记表》(一份);

(4)在京一方职工关系和岗位类别证明复印件(二份);

(5)结婚证复印件(二份);

(6)在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件(如符合

多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料);

(7)京外一方相关证明材料。系农业人口的，已户口卡上标注的户

口性质为准，不再另附材料;系城镇无业人员的(原件一份复印件一份);

(8)在京一方和拟调(迁)入人员的常住户口材料(含户口本首页及本

人页)复印件(二份);

(9)随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待

业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，

应附子女抚养权归属等相关证明材料。

2、审核材料

总裁办负责汇总人员信息，并审核材料的完整性及真实性。审核

要点为：

(一)员工及其配偶是否符合政策规定条件，各类材料之间逻辑关系

是否清晰，主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间

是否一致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明。户籍

材料中的有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变

更;

(二)对照员工人事档案，审核相关证明材料原件，核实人员情况，

确保材料真实有效。

3、总裁审批

总裁办将审核通过后的人员信息及上报材料整理成册，报副总裁、

总裁审批。

4、后续事宜

总裁审批通过后，总裁办负责行文草拟《关于解决干部夫妻两地

分居XXX同志调京工作备案函》、填写《解决夫妻两地分居拟调(迁)

人员办文备案表》和《调动人员情况登记表》，并负责向北京分院申

报人员进京材料、后续工作的跟踪及材料的增补。总裁办应于收到人

事部批复的两份进京调函后，及时将调函分别存入员工个人档案及单

位文书档案，同时将复印件交给员工，用于办理进京手续。总裁办应

积极配合员工做好其配偶工作关系的调转、户口迁移、社会保险关系

的接续、相关材料存档等事宜。各项工作应于调函签发之日起六个月

内办理完毕，逾期作废。 本办法经公司总裁批准后自下发之日起实施，

由总裁办负责解释。

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