公司法务工作总结_7

公司法务工作总结

公司法务工作总结1

时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快六个月，

这六个月来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他成员的关心和照顾下，

在本单位其他人员的提携和关照下，我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的

认知，亦对人事管理方面的工作有了切实的感受，回顾这近六个月来的工作情况，

收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处，下面，我简要对自己

这六个月来的法务工作做一简要小结：

(一)、合同审查

合同审查是法务人员最为基础的工作，也是力保企业健康运行的关键，经过

几个月的不断学习和加强锻炼，我在这六个月时间内主要审查了：《安全卫生评

价合同》、《环境影响评价测评合同》、《建筑工程委托合同》、《建设工程勘

察设计合同》、《建设工程施工图设计文件审查合同》、《施工图审查合同》、

《建设工程委托监理合同》、《技术开发委托合同》、《建设工程造价咨询合同》、

《建设工程招标代理合同》、《幼儿园劳务派遣协议》、新建住宅楼的《内部员

工房屋买卖协议书》等二十余个与本单位利益相关的合同文本。在合同审查过程

中，能及时发现侵害我方利益的显失公平之处，纠正合同中对我方不利的不妥及

不当条款。例如在一些合同范本中，明显有限制我方权利和加重我方义务的条款，

此时，我即会予以及时纠正，力促我方权益最大化;而在合同争议解决方式上，

一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会及时予以指出，要

么仲裁要么诉讼，以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷;还有，在

一些国家有相关范本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，

此时，如果不审慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，

以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我及时、有效、认真

的合同审查和合同把关，大大提高了本单位对外签订合同的履约率，也加速了其

他部门工作效率的提高，尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦，力保单位各项工

作和各部门工作能健康发展和顺利运行。通过审慎的法律把关和合同审查，在我

于本单位工作的六个月时间内，本单位未发生一起诉讼案件，亦未产生任何法律

纠纷，这使得本单位职工有充裕的时间搞科研生产和开发，为单位科研创造提供

了良好的内部环境和外部氛围。

(二)、“__”普法宣传的知识竞赛出题及阅卷工作

是“__”普法工作宣传的成果验收年，我单位积极响应国家号召，加强对员

工的法律教育和宣传，我1草拟了本单位的“__”普法宣传的年终总结报告，系

统梳理了本单位在“__”普法工作中所作出的努力和贡献，并对全单位六百余名

员工进行了法律知识答卷考评，全单位员工积极答卷，试卷回收有效率达100%。

这有效增强了全所员工的法律素养，提高了我单位职工的法律意识，营造了全单

位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围，为依法治企创造了良好的人才

储备和战略积蓄。

(三)、协助其他人员以及其他部门人员工作

1、在领导的认真指导下，我协助本部门其他人员做好人事管理工作、财务

报表的填写工作和合同管理工作，这增强了我从事人事管理工作的能力和水平，

也提高了我的工作积极性，大大拓展了我开展法律工作的视野范围，加强了我对

本单位相关业务的熟稔程度，有利于我尽快成长为本单位的储备人才。

2、积极助物业公司外调一些职工的住房情况，为他们在调研员工住房情况

的程序及实体方面把好法律关，力促他们顺利做好调研工作。

(四)、不足和改进之处以及工作展望

在近六个月的工作时间内，在领导的提携和指导下，在本部门其他人员的关

心和照顾下，我虽然取得了一些成绩，但是，亦还有一些不足和缺憾，在以后的

工作职责中，我尚需多加努力和改进：

1、我需要加强对本单位相关规章制度的熟悉程度，以便更为有效的为单位

各项工作把好法律关;

2、由于之前本单位法务人员的欠缺，在单位对外签订的技术合同、招投标

合同、买卖合同等与单位利益相关的合同中缺乏法律审查和把关，以后我要加强

这方面的业务能力提高和锻炼，以便为单位的技术合同、买卖合同等其他合同审

查做好铺垫和准备工作;

3、努力掌握人事管理方面的业务流程，积极协助本部门其他人员做好人事

管理、财务报表填写、劳动合同管理等工作;

4、继续加强对全单位职工的法律素质培养，特别是对外销售部门，定期与

相关人员进行法律知识的交流和沟通，以便他们对外签订相关合同时能做到心中

有数。

5、加强与本单位所辖社区的居委会联系，定期对社区人员进行法律咨询和

解答，让知法、学法、用法、懂法的良好氛围充盈整个社区。

6、为本单位员工开展法律知识讲座，主讲和员工日常生活和工作相关的《物

权法》、《合同法》、《侵权责任法》、《婚姻法》、《继承法》、《行政法许

可法》、《消费者权益保护法》等法律法规。

7、定期对单位职工进行社会热点法律事件(案件)的点评和分析，以使他们

加强法律意识，提高法律认知，为构筑良好的法治企业奠定基础。

8、加强自身法律知识学习，提高法律技能，以便为单位的发展提供有效、

稳妥、及时的法律咨询及帮助。

公司法务工作总结2

时间白驹过隙，匆匆而逝，一晃上半年已然过去，停下来回头想想，纵有百

感交集亦有千头万绪。

上半年，主要负责公司合同审查、法律建议及诉讼仲裁执行方面的工作。

合同审查：

在合同审查方面完善及起草传统业务反担保合同，根据公证处及房管局的要

求进行相应的完善。

除了审查金马公司日常业务合同外，一年来，也审查了日常活动的合同，比

如花卉合同、装饰装修合同、公司员工入职离职相关手续等。

法律建议：

本公司及在日常运营中，业务人员关于业务办理、合同签订等有诸多法律层

面的疑问，我负责随时对他们的疑问给予法律上的建议及指导。

诉讼仲裁执行案件：

协助处理涉诉案件、协助律所进行追偿，准备律所所需资料，跟进追偿进度。

参加培训及部门学习

公司组织了早上的学习及培训，通过一段时间的学习交流，丰富了知识面，

更有利于工作的开展。

些许感悟

工作上得益于领导的指点，我也更加明白如何把工作做的更到位，如何处理

法律与业务之间的冲突，如何坚守自己的立场，这使我有了很多思考，对我的工

作起了更大的作用。

对于后期未来工作展望，我希望不断提升自身的综合素质，平时尽量不影响

工作情况下挤出时间参加案件处理与审判，多沟通多交流，透彻了解希望通过合

同所想达到的目的，我希望通过自己能为公司切实规避掉风险，努力使自己随时

保持精力充沛，快速提升自己。

对于公司的建议和意见方面，有三点：第一在经济有下调痕迹的今天，我觉

得风控部是一个非常重要的部门，应发挥其作用，增加其决定权。第二，加强培

训及学习，只有学习型的企业才能走在前列。第三，完善内部治理结构，责任落

实到人，有效解决存在的问题，不能相互推诿，科学的业务操作流程和管理流程

才能保障业务持续、稳健的发展，做到制度约束人而不是人约束人。

新的一年，希望我和公司能够互相成就，希望公司里能如大鹏展翅、蒸蒸日

上。

公司法务工作总结3

时间飞快，转眼间我已经来到南京中原法务部工作一个月了，回顾这一个月

以来的工作生活，学到了很多地产法律和业务知识，很感谢领导和同事的热情帮

助，让我能够尽快的熟悉工作流程并且顺利的开展起法务基础工作。下面我将自

己近期的主要工作内容写个小结，向领导汇报，以期自勉。

（一）合同审核工作

合同审核是法务部最基础的业务，经过这个月的加强训练，对公司的整体框

架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具

备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断学习合同起草尤其是大型合

同起草的能力。

这段时间我参与了两次月底合同审核工作，强度相对比较大，一方面要求保

证合同的效力，重点审核关键的产权信息、房款数额、定金约定数据，违约责任

的承担以及相关证件要齐全，另一方面对于公司内部的一些工作流程要注意提醒

法律风险，保证合法规范。

与各个分行秘书的有效沟通也是审核合同过程中关键点，既要严肃认真，也

要富有耐心，因而对我自身而言要注意沟通技巧的把握。

（二）诉讼事务

诉讼事务的内容主要包括与业务人员沟通了解案情、诉讼材料的收集整理、

立案工作、联络律师以及与法院沟通。在此过程中，法务承担着重要的桥梁作用，

从实体上而言，我们需要在充分了解案情的基础上选定最优方案处理纠纷，将公

司的损失风险降到最低，从程序上而言，我们要熟知法院流程清楚明确立案手续。

这之中我觉得自己需要改进的是及时沟通跟进案件，和领导及时汇报案件进展，

有效地推进案件进度。

（三）定期下分行了解法律需求以及实时解答业务咨询

这段时间和同事去分行与业务人员、经理、秘书等进行工作沟通，主要涉及

的分行包括龙江分行、瑞园分行、宁工分行、宁工新分行、清凉门分行，这次去

主要是了解一下公司门店的基本情况，与经理就

涉案的单子做好沟通工作，为开庭做准备。同时也和秘书就近期合同审核过

程中出现的问题进行提醒，规范操作。

接听也是法务日常工作之一，一般情形下我们首先要从业务员那里

提取问题的关键信息，如果是简单常见的问题可以当场直接回答，如果是比较复

杂需要进一步查询资料确认的，则需要查明后回复。对于一些实体性的问题，一

些纠纷的方案的提出、承认、放弃和变更，这些都需要和相关部门以及领导请示

批准后才能予以答复。

以上是我这个月来总结的一些重点的工作内容，下一阶段需要继续改进的地

方：

（1）公司的门店正在逐步增加，部门团队也会不断壮大，工作量必然会相

应增加，所以我需加深对公司经营业务流程的认识，相信熟能生巧，在合同评审

以及相关放款工作方面会更专业高效。

（2）着重需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台新的

法律法规以及一些实务判例，让自己的思维与公司业务需要更贴近。

南京中原法务部

__

__年7月3日

公司法务工作总结4

一、部门工作整体情况

1、综合事务：及时处理集团行政综合部流转文件会签单17份，出具部门审

查意见书3份;完成部门OA公文处理及流转文件37件，并及时做好OA协同收发

文台账及重要事项提醒台账;报送部门简报1篇;部门参加会议6次。

2、合同审查：本周共计审核合同40份,出具内部合同审查法律意见书31

份，协调外聘法律顾问单位出具法律意见书2份，并严格按照公司规定使用合同

专用章用印4次，扫描合同4份，及时做好合同专用章登记台账。

3、制度建设：修订《外聘法律顾问管理办法》及《合同审批权限及流程管

理办法》。

二、法务及监督工作

1、及时跟进集团诉讼、仲裁及非讼案件的进展情况，配合子集团相关案件

的推进工作。

2、参加集团前期工作部召开的招标文件讨论会。

3、对建设工程监理合同、勘察合同模板进行讨论并征求意见。

4、监督集团资产管理部门对沙文园区01-02-23地块轩辕山庄被征收物质的

资产盘点。

5、及时解决职能部门及各子集团咨询的法律问题。

三、审计工作

1、职能专项审计：为规范集团部门职能，合理保障企业经营管理有序运行，

正在开展一个内部职能部门的专项审计工作，已沟通完成并收回全部底稿,目前

审计报告初稿已编制完成,正在走会签流程。

2、内部控制审计：按集团要求新增开展一项专项审计工作，重点检查集团

实体化经营转型情况，现场审计已完成,目前已编制完成审计报告初稿，正在走

会签流程。

按计划开展某子集团内部控制审计，已编写审计通知书并发送至该集团，目

前正开展现场审计工作。

3、经济责任审计：继续跟进相关责任人的经济责任审计工作。

4、内部审计档案保管。及时跟踪审计进展，收集审计资料并按目录保管。

四、工程结算工作

1、财政项目，目前正在与财政对接中的有：南海路道路工程项目、青龙路

沥青项目、金潘北路沥青项目、海马洞路项目、17年数博会和创文项目、海马

洞路沥青项目、观摩会项目、高新沙文园区901项目220kv索干I回迁改工程、

艳山红棚户区改造项目B标施工工程结算、高新沙文园区901项目场平工程、金

蒙路道路工程及边坡治理、干田路道路给水工程、苏庄路道路给水工程、马南路

道路给水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程、沙文标准厂房二期二

标工程等。

正在进行审核的有：艳山红棚户区改造项目供水管道接入工程(1#-7#、9#

楼)、中国科学院贵州科技园20kv强电配电工程、白鹭湖湿地公园景观工程、干

田路道路给水工程、苏庄路道路给水工程、马南路道路给水工程、金干南延伸段

道路工程、南坪路道路工程。

2、财政项目(地勘自审)，目前正在与审计单位对接的有：沙文生态科技产

业园金苏大道勘查、金潘北路、金潘中路项目勘查、金阳农民安置房及公租房项

目岩土工程勘查、中国科学院贵州科技创新园项目岩土工程勘查。

3、自营性资金项目，目前正在与审计单位对接的有：人才城电梯前室墙体

拆除工程结算项目、4#标准厂房改造工程项目等。

4、本周已完成结算项目：(1)资本运营中心改造工程项目;(2)110kV鸡斑、

鸡五II回迁改工程;(3)贵阳国际人才城优化提升项目。

5、参与结算相关会议：陪同财政局、审计单位、施工方对沙文生态科技产

业园901项目地块220kv索干I回#106-#118迁改工程现场踏勘，沙文标准厂房

二期二标装饰工程现场踏勘。

6、内部工作:梳理青山路道路工程结算办理情况，目前已取得青山路所有签

订合同、取得青山路项目工程款支付情况，现正在核对其包含的子项目结算完成

情况;配合集团财务清理高新区规划展览馆决算资料，已对接建设公司查相关

资料并回复财务。

五、其他工作

1、对各职能部门、各子集团对征求意见稿进行讨论并反馈相关意见。

2、进行部门档案整理工作。

公司法务工作总结5

入职的这段时间，我迅速了解公司法务基础工作及相关工作流程，针对目前

存在的问题结合自己的经验，提出了一些建议，在领导和同事的帮助下，从以下

几方面逐步展开法务工作：

一、了解现有法务工作状况，及时进入法务角，理清工作思路。

从入职到现在已有一段时间，通过这段时间的努力工作，我对公司的整体框

架和具体格局有了比较全面的了解。合同审核与起草是法务中的基础业务，本人

的工作职责主要包括：合同的前期审核、建议、修改、整理、备案以及合同的起

草、监察等工作。以防范法律风险为目的，严格按照公司内部管理制度落实每一

个合同管理环节。

二、熟悉现有工作流程，对已有的先进工作程序继承发扬，对有待完善的

工作程序提出新的方法。

1、征求领导及相关部门意见，进一步细化公司合同管理，明确合同管理的

目标，要求各分厂、分公司设置合同管理员职位并明确其职责，细化了合同管理

流程、合同的原件管理和合同管理中的奖惩办法等方面。

2、逐步完善各类合同范本，对于经常使用的合同固定化，从而为业务人员

签订合同提供方便，同时也减少了法律中心合同审核工作量。我单位属于生产销

售型企业，销售属于我单位主业，销售合同范本已经趋于完善。

三、及时与外聘律师进行沟通，解决工作难题和法律纠纷。

在我来公司之前__X案件已发生数月，我在公司首先接触的就是厚厚的两沓

资料，因为从没有处理过案件，我心里窃以为这是个很正常的案件，根本没想过

这个资料是多是少，结果证明我错了，这个案子很复杂。

跑了几趟__X公安局，公安的说法听起来主要还是靠我司来寻有力证据，

建议我司启动民事诉讼，向过错方__X提起诉讼，一方面可以向__追偿，尽可能

挽回损失，另一方面通过诉讼获取__提供的证据，或许会为刑事侦查带来意外收

获，推动案件进展。我们认可了这个建议，也着手处理，现已按照我们的预期程

序进行中。在这个过程中，我开始摸着石头过河，公司内部操作流程和部门配合

让我不知所措，领导交代任务时只会告诉我做什么，而怎么做就要我主动去问，

问领导，问同事，我深知自己麻烦了不少人，也经常在跌跌撞撞的犯了错误后接

受批评，为自己的无知买单。我反复的__部拿资料，向知情人咨询事情详情和

材料________，向__部调出关于__的款项记录，然后将搜集来的资料彼此印证，

形成证据链条，再与律师讨论现有证据对案件的支撑程度以及统筹考虑还缺少什

么证据。

此案还在进行中，但是我感触颇多。第一次脱离民诉法和民法课本接触鲜活

的案例，第一次感受到受命和执行的不易，第一次出差各个地方各个部门跑来跑

去，过程辛苦不重要，关键在获得我们想要的结果。从内心来说我绝对想把工作

做好，也在努力做好，但还是难以避免的出现很多错误，其实，每次被指出错误

的时候，我自己首先非常自责，如果自己能再多看几眼，如果自己能多考虑几点，

如果自己能再认真细心一点6767，我也会虚心接受领导教诲，犯错几次之后，

我开始怀疑自己的办事能力，在自责中心情低落。同时，理智告诉我，负面情绪

对我的改进没有任何帮助，妄自菲薄不是该有的结论，我需要做的是践踏在错误

铺成的羊肠小道上继续前行，通往自己靠奋斗和成长赢来的康庄大道。

四、领导交办的其他工作

我们办公室作为后勤服务部门，需要做的事情很多，每个人除了做自己专门

负责的事务之外，彼此之间也会交叉完成同一个任务，比如申报“__省出口名牌”、

“__X”新品推介会等，诸如此类活动需要部门同事齐心协力、合理分工，给自

己交出一份满意的答卷。我是个新人，做事不敢自己决定怎么做，更不会擅作主

张，所以我的事情完全靠领导交代和指挥。我知道工作中还有很多我没有接触到

有待我亲身体验的事情，或简单或复杂，通过一次次的考验我会有更加强大的内

心和更加成熟的处事方式。

综上，在入职的这段时间里，我在不断调试自己，努力使自己尽快进入法务

专员的角，以极大的热情投入到公司的'法务工作中，虽然很多领域是我以前

没有接触过的，但我提高了对自己的要求，不断完善自己的工作方式，希望在领

导的指导和帮助下，工作能力得到进一步的提升，争取在未来圆满完成各项法务

工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。

自7月份进入集团公司工作，一年的见习期马上就要结束了，这一年我不断

重新定位和转变思维方式，实现了心态上从学生到职员、思维方式上从理论到实

践、生活重心从学习到工作的转变。在领导、同事的关心帮助下，我的工作、生

活已经逐渐迈入新轨道。

进入集团公司后，我一直在从事集团法律事务工作。我的工作内容主要有以

下方面：

一、参与集团公司及所属各单位的合同谈判、负责合同文本审查工作。

二、参与项目招标评标工作，负责招标程序的公开、公正性审查。

三、参与集团公司各类投资项目的前期尽职调查工作，负责出具项目尽职调

研阶段的法律意见书。

四、领导交办的其它法律性事务，包括公司相关管理制度的前期论证、制度

起草、以及公司日常事务的合规性审查等。见习期间我的工作重点是合同审查。

合同审查工作是对知识全面性、更新速度及理论联系实际的对个人综合能力要求

比较高的一项工作，合同审查不仅要求有全面的法律及相关各专业知识，还要求

有敏锐的洞察力和较强的理论联系实际的能力。同时，集团公司及所属各单位为

主体签订的合同具有种类多、涉及面广、数额大等特点，面对上述难点，我只有

严格要求

自己，慎之又慎对待合同中的每个问题点，努力做到碰到一个彻底弄透彻一

个，把每次工作任务当作一次学习、提高的机会，并在平时合同审查工作中，要

求自己做个有心人，多看，多想、多听，时刻对新的法律法规、业务相关内容保

持敏感性，不断充实自己的知识结构，使得自己的合同审查能力得到了快速提高，

较迅速适应了这一项工作。

见习期间我有幸全程参与了资源整合工作。在此期间，我一直积极参与并主

动承担尽职调查、资产评估、资产交接、新设合资公司各阶段的相关工作，参与

制作了包括尽职调查报告书、合资合同、合资公司章程、合资公司的租赁合同、

合作方内部程序性文件、授权性文件、资产承诺书及送往有关单位、部门的函件、

法律事务汇报材料等相关文件。

通过参与资源整合工作，我熟悉了资源整合项目的运作流程，了解了煤矿并

购过程中法律事务的工作重点、难点。在资源整合各环节的实际工作中，沟通、

协作、组织能力得到了充分的锻炼。见习期的这一年，我通过努力很快适应了本

职工作，工作能力不断提高，这与公司领导、同事的热心指导帮助、以及集团公

司业的崇高企业理念深深的影响是分不开的，在这样的良好企业氛围中，我的思

想觉悟和工作能力都不断提高。

成绩是肯定的，但仍有很多不足需要改进。集团公司进入世界五百强及多产

业板块即将上市的的新契机，对集团公司管理水平提出了新的要求。法务管理工

作也应适应新形势，转变工作方

式。作为公司的一名法务人员，应该未雨绸缪，积极应对公司既将来临的新

变化，做好相关的知识储备，在接下来的工作中，我准备在以下几个方面充实、

提高自己：

一、搜集关于上市公司法律业务的相关资料，了解公司IPO、借壳上市等业

务的基本原理，熟悉公司上市各环节的法律相关业务。

二、加强管理学、财务管理等与法律相关的学科的学习，拓展综合业务知识。

三、对于刚参与的“三会”议案管理工作，要做到细心、用心，多与主管这

方面业务的同事及集团公司下属各单位人员交流，努力使该项工作做到规范化、

流程化，以适应集团公司现代化管理的需要。

四、提高公文写作水平及语言表达能力。

公文写作是公司机关工作人员一项重要的日常工作，由于我缺乏这方面的

锻炼，写出的公文存在重点不突出、言语不精练等问题。在今后的工作中我要勤

学、多练，将法律思维的严谨性、逻辑性与公文的规范性结合起来，有效提高公

文写作水平。

在公司日常业务中，有效的沟通能缩短人与人之间的距离，节约时间，提高

集体工作效率。今后我要加强这方面的锻炼，努力做到适时、正确的表达自己的

观点，同时虚心听取他人的意见，加强与集团公司各部门及所属各单位同事的交

流学习，在团队合作中锻炼、提高自己。

五、提高执行力和应变能力。

在处理公司具体业务时，我存在思维定势，容易造成行动的僵化、模式化、

不利于应对多变、发展的时势。在今后的工作中应该调整心态，化繁为简，把握

工作重点，提高执行力和应变能力。

六、提高时间管理能力

工作后，学习、充电的时间比较分散，需要协调分配务，要做到有技巧的“挤”，

才能保证充电时间。工作后的学习、充电更需要技巧与毅力，我决心以后要继续

加强时间管理能力，适应工作后的不断变化的环境。

在集团公司工作的这一年，我收获了很多，在集团公司这样高速发展的企业

平台上，在学校期间获取的专业知识得到了充分的发挥，个人能力与综合素质得

到了很大的提升。作为一名新进世界五百强企业的员工，我深感荣幸和自豪，希

望通过自己的劳动回馈公司，为企业发展贡献薄力！

公司法务工作总结6

××年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下，集团及各子

公司的法律事务已基本开展起来，并逐步渗透企业经营的各个方面。在过去的一

年中，我在努力做好企业风险防控具体工作的同时，也努力提升自己的综合能力，

学习培育新人，量才分工，为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破。

与去年相比，今年的法务工作已进入相对成熟的一年。各子公司的经营活动

均异常活跃，也正因此，这也是非常忙碌的一年。一方面，××全面竣工，在交

房、招商、物业管理、收尾工程处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同

时，诉讼案件也大量增加;另一方面，回迁房项目的开发建设工作也在今年开展

的如火如荼，审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增多，法律支持

均须与其如影随形。

一、概况

本年度，法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件(不含重复审查、

修改、盖章审查等)，其他法律文本约90份;在诉讼及纠纷处理方面，配合外聘

律师处理的诉讼案件共计51件。其中部分案件至今仍未审结。

二、总结

这一年相比去年，任务难度艰巨了许多，任务数量也增加很多。时间紧促，

质量又不能放松，压力相对较大。但无论如何，我都很清楚自己的职责与定位。

我秉持的一贯原则，即不管任何部门、任何人员报送的任何文件，只要存在问题，

绝不轻易放过一个，不管任何部门、任何人员，只要可能了解、知道案件情况的，

绝对向其打破沙锅问到底。以期能够在最大程度上保护公司权益，降低经营风险，

协助各相关部门，做好相应的经营活动，防患于未然，力争顺利完成领导交办的

各种任务。

但随着工作内容的逐步深入，工作范围的不断扩大，法务工作的团队协作越

发显得重要，毕竟一个人无法承担所有。这里的团队协作，即指法务内部，公司

法务与外聘律师，也指法务外部，法务与集团各子公司及其各相关部门。

一方面，从配合集团发展的角度，我们急需建立一支强大、稳定且有效运作

的法律团队。随着集团各领域业务的迅猛发展，其对法律支持的需求也日益扩大，

一揽子承办所有问题的处理模式已无法满足公司发展需要。法务工作也应逐步区

分诉讼业务和非诉业务，重大案件和一般性案件，物业管理法律事务、开发建设

法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等，有所侧重，合理分工、

有效协作，才能更好的履行法务工作的相关职能。

另一方面，随着公司部门架构的不断完善，各部门职能及权责亦应随之明确。

法务工作的只是其中一辅助环节，一项工作能否完成，完成的效果如何，仍需以

相关业务部门的工作情况为主要依托，法务仅是协助，提供支持，给予建议，而

非替代，亦无法替代。

目前，我司的法务工作大多停留在补救阶段，先期风险防控、合规性审查等

方面仍显滞后。下一步，我们将在处理遗留问题的基础上，尽可能提前介入各相

关经营环节，加强对前期工作的风险控制力度，力求为公司的规范性经营、多元

化发展提供一个良好有序的法律平台。

公司法务工作总结7

__房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上

海公司领导关心和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到

普法宣传等各方面开展了大量深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法

务工作和今后的法务工作思路总结如下：

一、加强制度建设，健全人员配置。

（一）成立内部控制和风险管理领导小组

为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风

险管理机制，提高公司内部控制与风险管理水平，防范风险，促进公司又好又快

发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，负责内

部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策和保障能力。

（二）聘请外部法律顾问，配备专职法务人员

上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康发展，从源头上杜绝各类法

律风险，上海公司与__律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就有关经营管

理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项提供法律咨询服务。

随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务

处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外

聘法律顾问接洽等事宜。通过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障

公司依法经营合规管理。

（三）出台法律事务管理办法

上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律

事务制度建设，参照集团公司有关法律事务的管理办法，制定了《法律事务管理

办法》（试行），对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等工作从

制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制。

二、积极开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。

（一）贯彻落实四项审核工作。

按照集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推进规章制

度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作。在经济合同审核中，明

确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。

（二）法律风险防控报表工作

在推进法律风险防控工作中，上海公司积极加强事前防范体系建设。公司领

导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报

表的构想。法务人员根据公司业务经营情况，通过报表形式事先向相关部门提示

风险，并通过反馈机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范

能力。

（三）法律培训工作。

上海公司以“六五”普法为依托，积极开展法律培训工作。今年上半年，在

外聘法律顾问的协助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律

法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的认识。下半年，针对公司项目即将

开盘销售的情况，上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训，提高了代

理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。

三、法律事务管理工作存在的问题

（一）法务人员经验不足

企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业经验要求较

高，特别是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。上海公司作为新成立

的公司，法务人员的知识和经验比较欠缺，还需要进一步提高。

（二）合同审核执行力度较弱

上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，大量合同需要审核，时间紧，任

务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提高

了法律风险。在以后的工作中，需要进一步加强合同审核，按照合同审核制度，

防范风险。

四、上海公司法务工作计划

（一）完善企业内部风险防控体系

，在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将按照股份公司和集团

公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建设，制订风险管理具

体流程，提高企业风险管理水平。

（二）加强四项法律审核工作

在的基础上，按照上海公司《法律事务管理办法》（试行）的要求，进一步

加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核情况发生，

为企业合规经营保驾护航。

（三）提高法律培训和法律宣传水平

，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“六五”

普法要求，继续加强法律宣传工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。

公司法务工作总结8

近年来，在##公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有，不断

发展壮大，目前已拥有员工１8０多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断提

高。随着公司的发展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们积极做好这方面

工作，力求为公司加快发展奠定良好基础。现将有关情况汇报如下：

一、以人为本，依法处理好劳动法律事务

我们按照维护法制和公司利益，从实际出发，以加强防范和管理为原则，积

极处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律顾问，着力规范劳动合同管理

流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险提供了有力保障。

（一）加强劳动合同管理。公司法律顾问积极参与规范企业劳动合同管理流

程，通过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。

通过法律顾问，劳资管理人员认真咨询劳动法律、政策的最新动态，不断提高运

用劳动法律的知识水平，使各项劳动合同的操作更加规范。比如，使公司的招聘

管理进一步规范，杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘和录用员

工、订立合同，履行和变更合同，一直到合同解除和终止全过程的相关法律事务

的操作更加规范。

（二）依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：

1、x月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客

轻伤。事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司承担全部责任。对此，

公司派员到江阴医院慰问看望，考虑到其家庭困难，先暂借其部分款项；同时，

公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解情况，取得了第一手材料，查明了案情。

在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，

公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。

2、x月，经体检发现，公司刚录用的5名大学毕业生身体不适合天然气场

站的体生活及安全生产工作，如果简单辞退，既不合法，也将引起矛盾。为此，

公司经研究决定，与该5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同；并告知可先行

回家工资照付，这样妥善地解决了问题。

3、x月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。考虑到驾驶员工作的特殊性

和重要性，为严肃公司纪律，决定与其中断劳动合同关系。经查，该司机明显地

虚报、多报汽油费和过路过桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权

益。

二、依法依规经营，妥善处理可能出现的法律纠纷

我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。由于我公司的主要的经

营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点

的长期购销气合同模式。照付不议合同，是天然气供应的国际惯例和规则，就是

指在市场变化情况下，付费不得变更，用户用气未达到此量，仍须按此量付款；

供气方供气未达到此量时，要对用户作相应补偿。照付不议合同，科学、严谨、

规范，合同条款为国际通用，国内法律及权威部门经研究而借鉴，条款相对复杂，

公司成立了经营部，专门跟踪和执行该合同。在实际操作中，我们既要依法办事，

依法防范可能出现的风险，又要全面考虑，积极妥善地与合同方沟通协商。在与

无锡一家公司的合同履行方面，累积至x月，该公司已少提价值上亿元的天然气。

为此，公司经综合考虑，决定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟

通协商，讲理讲法，在和谐的气氛中，该公司按照合同作出了书面的经济上的保

证，在这一前提下，我方恢复正常供气，使经营合同的履行取得了良好效果。

三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行

招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每

个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作：一是严格执行招标法律法规。我

公司对各重大项目、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规，公司通过

委托省内资质高的招标公司进行招标，会同中国石化有关人员，严格控制工程招

标程序，控制重大项目、重要物资的合同单价。二是积极规范合同文本管理。主

要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫

吃透研究。我们积极会同招标代理方，做好合同文本的审查；另一方面，公司对

招投标技术附件积极进行审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关研究

所进行讨论。我们大力规范招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、

科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出现的突破招标价格和招标范围，

改变材质、改变性能，改变施工规范等情况，保证了招投标和合同履行的顺利进

行。

四、完善各项制度，加强内控管理。

良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证，也是提高公司经营管

理水平的必由之路。公司自成立以来，一直在摸索一套符合公司特点的管理制度，

我们在探索中总结、在总结中实践、在实践中提高，经过多年的积累，逐步建立

起了招投标、合同管理、物资采购、工程管理、安全生产、运营管理及应急预案、

财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，规范了

公司治理结构，深化内部管理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证了公

司安全高效运行。

五、健全工作机制，深入推进法务工作

我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人具体办理，并与公司

外聘法律顾问密切配合，全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中，综

合部积极做好公司内、外行政等案件的法律咨询和协调工作等；为业务部门提供

协调联系、法律指导等服务，比如为办理征地拆迁，质押保证等行为的业务人员

提供法律指导，提供相关法律材料；指定专员认真进行合同审核，增强相关人员

的合同意识和签订合同的水平；分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事

不慌不乱，材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深入推进。

六、结合工作实践，加强宣传教育。

我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相关业务的提高作

为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法

律事务工作。我们着力对相关业务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的

问题进行普法教育，及时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等

涉及到的法律知识予以宣传和讲解，不断提高管理人员的法律意识和相关法务操

作能力，形成了依法办事的环境和氛围，为规避法律风险作出了积极努力。

七、下一步公司法务工作规划

是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学发展、和谐发展、安全发

展”这条主线，以建设平安、法治企业为着力点，扎扎实实做好“六五”普法工

作，为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。

公司将从以下几个方面进行落实：一是切实加强公司领导干部学法、守法、用法，

不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和能力。二是大力推进风险防控

部门、经营管理部门员工学法、守法、用法。要进一步健全合同审核、项目法律

风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。三是深入开展部门负责人的

法制宣传教育。通过宣传教育，使部门负责人对于安全生产、项目运营中的合同

风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知和应对措施。四是扎实开展一线职工

的法制宣传教育。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广大一线职工开

展法律宣传教育，让职工在“六五”普法教育活动中切实受益。

公司法务工作总结9

公司法务人员是为公司法律风险把关，保障公司生产经营稳健运行的专业管

理人员，作为公司法务人员如何开展企业法务管理工作呢？

一、了解企业法务存在问题

首先应熟悉公司各项管理制度，这不仅是企业对员工的基本要求，更是从事

公司法律工作的必修课。法律人员应密切关注公司出台的各项管理措施，特别是

有关法律工作开展的具体要求。掌握公司法务实际操作情况，了解公司运作情况

和其他法律专业人员对公司目前工作的想法或建议。调整自己的心态和工作思

路，以出工作开展的最佳切入点。

二、进入岗位工作状态

法务管理人员不但工作的主动性要强、有独当一面的能力，而且还负有与其

他部门沟通及指导和协调部门同事的职能。应积极向公司领导请求尽量安排多参

加公司召开的各类会议，增加信息量和参与度，因为法律部门是公司领导的参谋

和助手，只有参与进来才可能出谋划策，才能为参与公司相关决策提供更加有针

对性的法律风险预防和控制掌握有力的依据。

三、理顺法务工作流程

法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，团队应进行合

理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行

文把关、知识产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗

的整理与归档、外聘律师的联络与

沟通等都要职责到人，合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节

中，另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。

四、参与重大投资活动

公司经营活动不能离开公司内部法律专业人员的风险控制，内部人员可以随

时参与公司的经营管理活动。公司法律事务繁多，要求内部法律人员要积极主动

参与到公司的运营中去，尤其是重大投资或商务合作。合同条款要反复斟酌和修

改，同时有些项目，法律人员还要参与谈判，为领导决策提供法律依据。

五、加强诉讼处理功能

有些公司涉讼案件全部交律师所代理，公司法律人员主要是配合搜集证据，

要能及时从案件中总结经验教训。公司法律人员应积极争取参与到涉诉案件的处

理之中，掌握第一手资料，及时加以总结，以不断规范公司的经营管理行为，同

时加强诉讼技能的培养，维护公司的正当权益。

六、配合职能部门工作

随时接受领导的指派完成相应法律任务是法律部门作为参谋服务部门的其

中一项职能，法务人员做到坚守岗位，为公司领导做好法律方面的参谋和助手，

同时也热情为相关部门提供法律指引。还要正确把握法律部门在企业管理格局中

的定位，不要越权，但也不能缩手缩脚，不敢放手开展工作。

保险公司法务工作总结3

8月，有幸进入民安财产保险有限公司宁波中心支公司工作，转眼就到了年

底。四个月前我跨入一份新的职业，如今我在这份职业上要跨过。

在该岗位上只有短短的四个月的时间，该篇总结主要想表达我对本岗位职责

的理解，同时穿插一些工作感受。

我的岗位职责可以分为四块：

（一）负责诉讼与诉讼有关案件的处理，大额案件处理方案的预先上报；

（二）对诉讼或仲裁案件处理情况进行统计、总结和分析；

（三）参与道路交通事故纠纷案件的调解工作；

（四）接受事故客户电话咨询以及处理领导安排的其他事项。

我的主要工作是处理交通事故人伤诉讼案件，部门领导和同事都是经验丰富

的人伤“老人”，在他们教导帮助下，入职一个月后，我可以开始独立办案。处

理人伤案件需要丰富的专业知识，开头几次都是跌跌撞撞，常常一边办案一边琢

磨，侥幸没犯什么错误。完整办理过几个案件以后，业务知识显得没有那么捉襟

见肘了，但是人伤案件没有想象的容易，不时会有新奇的案子出现，督促我不断

学习。

对于疑难及大额诉讼案件，总公司要求下级公司在开庭或者调解前通过公文

系统就案件处理发表意见，并请示领导。该制度让我的案件处理思路与上级领导

的案件处理思路及时进行交换，避免了我们法务人员单兵作战，极好地体现了团

队精神。另外，总公司及时获得大额及疑难案件的信息，可以确保总公司对人伤

案件整体特性的把握，及时了解人伤案件发展的动态。

总公司审计法务部每月、每季度或者不定时地会有一些数据报送工作，必须

在一定时期内通过内网邮件报送报表。对诉讼和仲裁案件处理情况进行统计、总

结和分析，主要工作就是配合总公司审计法务部的要求，制作、报送各类统计报

表。虽然表格的报送工作比较频繁，而且表格制作很花时间，我仍然耐心地去完

成每次报送，必须确保数据的真实无误，否则就不能准确通过数据体现案件信息。

调解工作，是我诉讼工作之外的一个补充。部门同事具有丰富的调解经验，

刚到单位的时候，都是跟他们外出调解，在一旁看他们做调解工作。诉讼和调解

是不同的又是相通的，诉讼更依赖于专业知识，但是调解不仅需要专业知识，更

是一场心理的博弈，讲究“收、放与取、舍”，同哲学道理一般深刻精妙，从他

们身上，我学习到了很多的经验，受益匪浅。

作为一个保险公司的员工和一个法务人员，接受客户的咨询是家常便饭。作

为一个员工，我必须要有服务客户的意识，为客户着想，急他们之所急；作为一

个法务，我的立场很坚定，我代表公司，我要竭力维护公司的利益。答疑也是一

门平衡的艺术，而我只是一个粗浅的学徒，不断成长才是我该走的道路。

回顾总结最后的四个月，感谢领导与同事，让我成长得如此迅速，确实也存

在很多差距和不足：一方面，对于保险公司理赔流程还需要进一步地了解，可以

使案件在自己和同事之间的流转更加顺畅；另一方面，自身的业务水平还需要进

一步提高。总之，期待来年再战。

公司法务工作总结10

本人于x年x月x日入职，担任 一职。实习期间，通过不断的学习，对 岗

位的工作内容和流程有了一定程度的认识。现将试用期的工作总结如下：

一、初步学习阶段

（1）入职当天，在总部的带领下，认识了 部、 部以及信息科技部的领导

及同事。之后，实习引导人 总监将相关实习资料交予我学习。通过对这些资料

学习，我对 岗位的工作内容有了初步的了解。

（2）参加为期五天的新员工培训，加深了对公司规章制度、主营业务和各

部门职能分工的了解。

（3）在引导人的的指引下，全面了解 负责的各项工作内容。通过此阶段的

学习，强化了我对本职工作的认识，为以后更好地开展工作打下了基础。

二、深入学习阶段

（1）坚守原则不放松。俗话说：“在其位，谋其职。”在学习审核合同的

过程中，我深刻地认识到在日常工作中，我们必须最大限度地维护我司的合法权

益，最大限度地减低我司的经营风险，这不仅仅是 对每一位员工的基本要求，

更是作为一名必须具备的基本的职业素质。

（2）学习业务。业务，作为的其中一个主要经营业务，其能否顺利开展直

接影响到的正常运营。所以，在审核 项目相关合同及资料的时候，必须百分百

的严谨、细心，严格按照审核要求进行审核。在审核过程中，一旦出现拿不准或

者难以理解的情况时，必须向领导或者是相关经办人员了解清楚，不能马虎了事。

而在开出呈批表时，原则上要求业务人员必须提供整个项目的全部合同资料，包

括评估报告、合同审批表、三方协议、双方协议、租赁合同、企业基本资料、产

权资料、保险资料（如需购买）等，并及时督促经办人回收合同资料。

（3）学习仓储业务合同审核。在 的引导下，我对如何仓储保管协议和仓储

协议书有了初步的了解，并掌握了审核合同时应该掌握哪些重点条款，避免经办

人员在开展业务过程中出现不必要的纰漏。

（4）学些合同的整理与归档。在的引导下，我学会了合同的整理与归档。

这份工作貌似很简单，但也必须认真对待，因为合同档案的整理对日后工作的开

展起到一定的促进作用。

（5）参与劳动纠纷案。通过实际参与该案的全部诉讼流程及相关的准备，

不断将所学的法律理论知识与实践相结合，提升具体案例的处理能力。

三、实践操作阶段

经过上述两个阶段的积累，基本上熟悉了法务专员的工作内容及相关流程，

该阶段的任务主要是将积累的知识应用到实际工作中来。包括下列内容：

（1）仓储融资合同的审核。在审核部分分公司融资合同的过程中，我能够

积极向其他经验丰富的法务学习，力将前一阶段学习的知识应用到实际工作中

来。细心审核是为了尽量规避日后可能出现的法律风险，且在诉讼举证时获得主

动地位。

（2）仓储合同的审核。与融资合同相比，仓储合同的条款比较简单，但是

经办人员往往出现细节错误，例如合同主体的混淆、对方企业公章漏盖、非续签

企业未提供等，这要求法务专员在审核合同时，严格把关，避免出现不

必要的风险。

（3）仓储融资合同的归档。合同归档的主要就是收集好每一个项目应该具

备的资料。该项工作比较繁琐，必须认真、谨慎、有条不紊地进行。但是，在很

多时候，合同归档的时候，业务人员仍未能将相关的资料全部收集完毕，这时候

就要求法务及时督促业务人员及时回收合同资料，确保每一个项目的合同书不出

现遗漏的情况。归档环节的主要工作就是将合同资料编号、归入对应银行、电子

移交表单更新、纸质资料归档等，待全年合同整理完毕后，及时移交给档案接收

部门。

（4）参与了我司的一些诉讼案件。通过参与我司与公司金融借款合同纠纷

案、与 仓储合同纠纷案、与 勇劳动纠纷案，在前述案件中，我做了一些准备性

的工作，在完成这些工作的过程中，我更加深刻地了解到南储相关的业务知识，

对我日后工作的开展奠定了一定的基础。

四、总结强化阶段

经过前面三个阶段的学习实践后，我对法务工作的内容及流程更加熟悉，可

以独立处理一些日常工作，但同时还存在一些问题，需要在日后的工作中加以强

化：

（1）对与我司合作的银行的相关合同还不是特别熟悉，还不能做到将其烂

熟于心，仍未能脱模审核，这就导致了在审核过程中工作效率不是特别高。所以，

在日后的工作中，我要不断加强业务知识的学习，勤练习，多练习，虚心向有经

验的法务的学习，不断增强处理法律事务的能力；

（2）对非格合同的审核还是比较生疏。认识到这个问题，就必须要正视。

所以，在日后的工作中，我要加强对非格合同的审核练习，不断提升自身的审核

非格合同的能力。同时，也要不断加强对相关法律知识的复习以及深入了解南储

常见的合同类型以及其注意事项，为日后的合同审核工作奠定夯实的基础。

经过试用期的学习，我对 所倡导的 的企业文化有了更深刻的体会。在今后

的工作中，我会充分发扬这种企业精神，努力、虚心学习，充分发挥所学知识，

尽心尽力地做好本职工作。最后，再一次感谢引导人和其他同事对我的帮助。

公司法务工作总结11

一、本部门年度工作完成情况

法律事务部主要职责包括：法律咨询、合同审核、企业维权、关联交易和工

商执照管理。

一年来，本部门共审核合同3920份，总金额2346237.069万元，新制订合

同标准文本7件，提交合同审查意见书、工作联系单38件;在控制违反采购程序、

违反关联交易管制、权利义务责任配置失衡、履约保障机制缺失、解约机制缺失、

供应商私自篡改合同等缔约风险方面已经发挥了主体作用。

完成维权案15起，其中诉讼案10起，包括合同纠纷2起，劳动争议7起，

人身伤害纠纷1起，诉讼成功率90%，败诉率10%;非诉讼案5起，包括解约纠纷

1起，内部承包纠纷4起;总计为公司避免直接经济损失500余万元。

完成诉讼准备的案件3起，涉案标的近2亿元，完成的准备工作包括法律法

理分析研究、证据固集、和司法机关的沟通。

证照业务方面，完成了原××、××分公司的证照注销;申领了××煤炭集

团公司《煤炭经营资格证》;指导完成了所属子(分)公司的工商年检工作;组织完

成了房地产公司、工程开发公司等二级公司的法定代表人变更登记以及××交流

中心的名称变更登记。

其它方面，按照集团公司部署和公司要求组织完成了××总法律顾问制度试

点验收工作。

二、内部建设

法律事务部成立于四公司整合期间，现有人员10人，其中7人为两年来招

聘的毕业生。人员组成上一是学历高，全日制硕士以上学历者7人，二是年龄轻，

平均年龄28岁，为此，思想、作风和能力建设是我们的三项主题。一年来

——我们确立了建设全国一流的公司法律事务部门的愿景，树标杆、明目标、

谋长远。

——培育准军事化的文化，实现自由与纪律、个性与整体、创造性与规范化

的和谐统一。近两年来，老同事率先垂范，年轻同事迅速融入整体， “勤”字

当头、奉献为本，部门秩序井然、昂扬向上。

——用廉洁、正气塑团队品格。作为法律事务部门，我们是公司利益的重要

守护者。存私欲、逐私利、罔原则、没有坦荡胸襟、没有浩然正气，就做不得真

正的法律人，成不了有战斗力的团队，就无法成为责任和使命的担当者。一年中

以及更久的过去，团队全体没有擅权批准过一份合同，没有接受过一个客户的吃

请送，没有利用职务为任何人谋求过任何的不当利益。

——以流程和标准化建设为抓手，固本强基。一年来，我们70%的业务做到

了流程化，重大案件的调查取证、汇报材料、法律文书、法律意见书实现了模板

化、标准化;合同示范文本覆盖面超过80%。工作效率和质量得到了初步保证。

各位领导，今天的法律事务部是一个七份朝气、三份稚气的部门。但是在公

司的正确领导和关怀下，我们有能力打造出一支纪律严明、反应迅捷、业务精湛、

忠诚于事业、敢于攻坚克难的法律工作团队，我们将在可以期待的时间内完成这

一目标。我对我们的团队一如我对××事业一样满怀信心。

三、个人工作

作为我们团队的一员和领路者，我想两个字可以概括我一年来的工作，这就

是“塑造”。一是塑造团队的灵魂和风骨，廉洁是魂，正气是骨;二是塑造团队

的体魄，团结是体，能力是魄。

为此，始终在思想上保持和党委、行政的要求一致，“廉”字当头，身体力

行;始终围绕公司决策部署和法律风险源谋划与开展工作;始终坚持以人为本，以

事业感召人、以人格凝聚人、以管理组织人;始终把明流程、定标准、固经验、

夯实基础作为管理的第一要务，这些都是我一年来努力实践并将在未来所坚持

的。

××年我们的目标是“三个一”——一个体系、一个突破、一个提高，即用

全面风险管理的思想和方法完善部门工作体系，重点维权领域实现从机理认识到

案件办理的突破，团队工作能力有实质性提高，全部人员基本具备所在领域的独

立的研究和服务能力。

公司法务工作总结12

，围绕公司发展大计，立足法务工作，法务岗完成了以下工作任务：在的时

间里，法务岗紧抓合同工作审核这一主线，锐意提高工作效率，注重细节，为公

司争取利益。据不完全统计，共审查合同520多份，拟定修改合同33份，定时

到各部门检查合同工作。在认真审查合同的同时，法务岗坚持做到线下沟通交流，

及时向承办部门反馈审查问题，努力提升工作效率，尽量减少审查环节的时间耽

搁。

在完成好合同工作的同时，法务岗还积极拓宽业务范围，提升服务质量。据

统计，在时间里，法务岗共配合处理劳动纠纷案件三起、欠款纠纷案件一起，接

受法律顾问服务十四次，此外，还组织了一场法律知识培训，参与完成了家具供

应商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。

在完成好本职工作的过程中，也发现了一些工作上的问题，这些问题主要集

中在以下方面：

一、合同工作整体效率还有待提高。制度的生命在于执行，逐渐完善的合同

审查流程也需要高效的执行力来凸显优势。在审查合同过程中我们发现，在合同

审批环节存在一定程度的滞后性，导致合同走流程时间过长。尽管有时限要求，

但工作任务繁重的现实又是不得不考虑的因素。此外，很多环节的审批存在走过

场的问题，有些流程甚至没有合同内容展示，却能获得各环节的审批通过。这些

问题的出现，降低了我们合同工作的整体效率；

二、还存在部分承办人员不重视合同工作细节的问题。在合同审查过程中，

我们发现个别承办人员对合同细节不够重视，出现了合同工期错误、格式错误、

钱款错误等问题，导致合同走流程环节过多，造成时间的不必要拖延；

三、信息交流有待加强。在处理非合同业务时，我们发现，各承办部门之间

有时会出现信息交流错误、交流不及时、推脱责任等问题，造成在处理法律事务

特别是对外事务的时候处于比较被动的局面。

在接下来的工作里，我们将以工作中发现的问题为重点，积极探索解决问题

的新思路新方法，不断扩大服务范围，不断提升工作质量，为集团的飞跃发展奉

献自己的力量。

公司法务工作总结13

时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快一年，这

一年来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他成员的关心和照顾下，在本

单位其他人员的提携和关照下，我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的认

知，亦对人事管理方面的工作有了切实的感受，回顾这近一年来的工作情况，收

获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处，下面，我简要对自己这

一年来的法务工作做一简要小结：

(一)、合同审查

合同审查是法务人员最为基础的工作，也是力保企业健康运行的关键，经过

几个月的不断学习和加强锻炼，我在这一年时间内主要审查了：《安全卫生评价

合同》、《环境影响评价测评合同》、《建筑工程委托合同》、《建设工程勘察

设计合同》、《建设工程施工图设计文件审查合同》、《施工图审查合同》、《建

设工程委托监理合同》、《技术开发委托合同》、《建设工程造价咨询合同》、

《建设工程招标代理合同》、《幼儿园劳务派遣协议》、新建住宅楼的《内部员

工房屋买卖协议书》等二十余个与本单位利益相关的合同文本。在合同审查过程

中，能及时发现侵害我方利益的显失公平之处，纠正合同中对我方不利的不妥及

不当条款。例如在一些合同范本中，明显有限制我方权利和加重我方义务的条款，

此时，我即会予以及时纠正，力促我方权益最大化;而在合同争议解决方式上，

一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会及时予以指出，要

么仲裁要么诉讼，以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷;还有，在

一些国家有相关范本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，

此时，如果不审慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，

以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我及时、有效、认真

的合同审查和合同把关，大大提高了本单位对外签订合同的履约率，也加速了其

他部门工作效率的提高，尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦，力保单位各项工

作和各部门工作能健康发展和顺利运行。通过审慎的法律把关和合同审查，在我

于本单位工作的一年时间内，本单位未发生一起诉讼案件，亦未产生任何法律纠

纷，这使得本单位职工有充裕的时间搞科研生产和开发，为单位科研创造提供了

良好的内部环境和外部氛围。

(二)、“五五”普法宣传的知识竞赛出题及阅卷工作

是“五五”普法工作宣传的成果验收年，我单位积极响应国家号召，加强对

员工的法律教育和宣传，拟了本单位的“五五”普法宣传的年终总结报告，系统

梳理了本单位在“五五”普法工作中所作出的努力和贡献，并对全单位六百余名

员工进行了法律知识答卷考评，全单位员工积极答卷，试卷回收有效率达100%。

这有效增强了全所员工的法律素养，提高了我单位职工的法律意识，营造了全单

位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围，为依法治企创造了良好的人才

储备和战略积蓄。

(三)、协助其他人员以及其他部门人员工作

1、在领导的认真指导下，我协助本部门其他人员做好人事管理工作、财务

报表的填写工作和合同管理工作，这增强了我从事人事管理工作的能力和水平，

也提高了我的工作积极性，大大拓展了我开展法律工作的视野范围，加强了我对

本单位相关业务的熟稔程度，有利于我尽快成长为本单位的储备人才。

2、积极助物业公司外调一些职工的住房情况，为他们在调研员工住房情况

的程序及实体方面把好法律关，力促他们顺利做好调研工作。

(四)、不足和改进之处以及工作展望

在近一年的工作时间内，在领导的提携和指导下，在本部门其他人员的关心

和照顾下，我虽然取得了一些成绩，但是，亦还有一些不足和缺憾，在以后的工

作职责中，我尚需多加努力和改进：

1、我需要加强对本单位相关规章制度的熟悉程度，以便更为有效的为单位

各项工作把好法律关;

2、由于之前本单位法务人员的欠缺，在单位对外签订的技术合同、招投标

合同、买卖合同等与单位利益相关的合同中缺乏法律审查和把关，以后我要加强

这方面的业务能力提高和锻炼，以便为单位的技术合同、买卖合同等其他合同审

查做好铺垫和准备工作;

3、努力掌握人事管理方面的业务流程，积极协助本部门其他人员做好人事

管理、财务报表填写、劳动合同管理等工作;

4、继续加强对全单位职工的法律素质培养，特别是对外销售部门，定期与

相关人员进行法律知识的交流和沟通，以便他们对外签订相关合同时能做到心中

有数。

5、加强与本单位所辖社区的居委会联系，定期对社区人员进行法律咨询和

解答，让知法、学法、用法、懂法的良好氛围充盈整个社区。

6、为本单位员工开展法律知识讲座，主讲和员工日常生活和工作相关的《物

权法》、《合同法》、《侵权责任法》、《婚姻法》、《继承法》、《行政法许

可法》、《消费者权益保护法》等法律法规。

7、定期对单位职工进行社会热点法律事件(案件)的点评和分析，以使他们

加强法律意识，提高法律认知，为构筑良好的法治企业奠定基础。

8、加强自身法律知识学习，提高法律技能，以便为单位的发展提供有效、

稳妥、及时的法律咨询及帮助。

公司法务工作总结14

近年来，公司法律事务工作在领导的关心和支持下，从企业依法治理、合同

管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总

结如下：

一、近年来的主要工作：

（一）积极调动各种资源，深入开展依法治理工作，结合公司的实际情况，

公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治

范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。

1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法

律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意

识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人员则偏重于专业法

律知识的辅导，以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析等资

料及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的

学习；针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对各体系

及驻外分公司关键岗位的人员进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、

职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生。同时，

公司还决定在新员工入职教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法

律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，

一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营

管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作 更加重视，有力

的推动了法律工作的开展。

2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。近年来，公司法律部门配

合、销售体系、生产体系、人事部门、审计部门等进行了各种法律事务方面的咨

询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，

为公司的规范运作提供了法律保障。

3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一

是在销售网络建设工作中，今年公司的网建任务比较繁重，但是公司并没有因此

而放松销售网络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律知识的学

习，对销售网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法

律事务的能力，另一方面

公司很早就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的网络建设相关合同严格

审查，确保合同符合法律的规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工

作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。

（二）夯实基础，加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作，

根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加大了合同管

理力度。按照目前公司合同是以档案室统一管理的原则，公司法律部门严格按照

公司的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等

项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。今年以

来，在合同管理工作上所做的改进主要有：

1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管

理台帐，实行分类、分期管理；建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行

情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；

公司合同专用章由公司办公室刻制、启用， 合同专用章由办公室专人负责保管、

使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签字。

2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在总公司的指导下，公司建立

了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同

分散管理的情况完全得不到制约。公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审

查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、

结算等必须按规定执行。

3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公

司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为公司服务。

（三）消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作，公司以往经济纠纷较多，今年以

来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了企业的损失；今年则没有

发生新的纠纷案件。

（四）法律风险源分析工作，我们结合全国各地市场的实际情况，对公司法

律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：

1、销售市场拓展方面所形成的法律风险，主要是商铺租赁、商铺的购置，

商铺权益以及相关手续的风险；

2、特许经营合同签订与履行中的风险，主要是商标、字号许可他人使用的

风险；

3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违反行政法规强制性规

范所引发的行政性等（主要趋向于质检、工商等部

门）；

4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、安全管理、人事劳资

管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。

二、目前法律工作中存在的主要问题：

（一）法律工作参与企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个

现代企业来讲，但是按照公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅

局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些

简单的程序性工作，很难从实质上起到维护企业权益的目的。

（二）法律工作人员的数量和质量还需加强，根据公司销售网络的增加，抽

调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工

作的深入开展。

三、__年工作思路及建议：

（一）强化法治意识，在08年的工作中，要加大法律工作的力度，通过深

入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工

作要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中， 配合各部门、各单位在合同

签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，

使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。

（二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质通过自学、参与培训及交

流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，这样才能

搞好的维护公司的权益。建议公司能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的

做法和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。法律工作在总公司的指导

下，相对以前有了很大的进步，但是离我们的目标还相差甚远。在公司领导的支

持下，我们将继续按照公司的要求，克服困难，夯实基础，使公司的法律工作进

一步加强，发挥其应有的作用。

公司法务工作总结15

是紧张、充实、不平凡的一年，正如罗总在年初工作会报告中所讲，是集团

公司攻坚克难、逆境求强的一年。同时，也是中央企业推进法制工作三年目标“大

考”验收的一年。如何把法律服务与集团公司“两提一降”这个中心工作有机结

合起来，如何通过全面防范法律风险，为企业创造直接和间接价值，是法律事务

部全年工作的着力点。我们以服务企业“两提一降”为目的，以完成三年目标为

抓手，坚持“点面结合、防治结合、学用结合”，扎扎实实做好法律服务。一年

来，在集团领导、各部门、各出资企业的支持下，经过部门同志的共同努力，全

面完成部门年度工作指标，较好地完成了工作任务。

(一)点面结合，突出法律服务的实效性

所谓点：就是指作为总部职能部门，必须要履职尽职，有效防范集团公司改

革发展中的每一个法律风险点，帮助部门把好法律风险关，让领导决策、签字无

法律上的后顾之忧。

我们认识到，如果放过一个法律风险点，就可能给企业带来一个出血点。防

住法律风险点，就是堵住“出血点”，就是为“两提一降”做贡献。

，我们主要从以下三个方面抓好“点”的工作。

一是通过落实制度防范法律风险点。

法律事务部按照“抓工作从制度入手、抓制度从工作出发”的思路，严格执

行三项法律审核制度，充分发挥了法律保障作用。

我们提出每份法律审核意见，一要有效防范法律风险、二要体现央企法律服

务的质量、三要禁得住历史检验的工作标准，继续强化经济合同“双流程”管理，

实行经济合同审核书面及网络同步流转。我们审核的合同，无论标的额大小都“一

视同仁”，严格落实《合同订立审批单》制度。

为进一步提高合同审核质量，我们制定了《合同审核任务清单》，列出了八

个方面的审核项目，实行审核人、合同处、部门的三级把关，做到审核工作不漏

项，确保审核质量。

二是通过沟通协调防范法律风险点。

度，法律事务部参与集团公司及相关出资企业重大项目、专项法律服务17

项。每个项目因情况不同、特点不同，法律需求也各不相同，法律事务部注重通

过沟通协调，与承办部门、中介机构形成合力，充分发挥法律风险的识别、提示、

预警和防控作用。

，对于聘请外部律师的项目，我们有两个改变，一是从“跟着走”向发表“独

立意见”改变，二是由“一聘了之”向“全程监管”改变。通过与承办部门沟通，

提前了解项目法律需求，采用我方拟定的法律服务合同将外部律师的工作量化、

标准化。要求律师对每份法律意见必须“咬牙印”，通过合同的“硬约束”保证

外部律师服务质量。

三是通过主动服务防范法律风险点。

对于出资企业的法律事务，我们主动提供服务，尽我们所能帮助企业防风险、

降成本。

一年来，我们感到大家的法治意识加强了，对我们的工作也更信任了。不但

总部的同志有问题愿意咨询法律部，二级甚至三级出资企业的同志也愿意向我们

咨询法律问题;不仅出资企业法律人员愿意向我们征求法律意见，出资企业的领

导也愿意向我们咨询、交流法律问题。甚至有的企业法律力量较为薄弱，干脆把

总部法律事务部当成了企业法律部。只要有利于“两提一降”，有利于防范法律

风险，我们都会提供专业、热心的法律服务。

所谓“面”，就是建立全集团的法律工作体系，有效防范全系统的法律风险。

，我们主要从三个方面做好“面”的工作。

一是落实三年目标，拓展“面”的宽度。

建立全覆盖的法律工作体系。通过实地调研、逐家落实，集团公司所有二级

企业都建立起“领导主抓、总法牵头、部门承办、人员落实”的法律工作体系。

100%的企业都设立了总法律顾问，总法律顾问数量达32名;100%的企业都配有专

兼职法律人员，全系统法律人员数量达到90名。86%的企业将法律事务机构作为

一级职能部门，三家企业虽然未设立法律事务机构，但是企业法律工作都有人落

实、有人负责。

建立突出特的法律工作体系。投资运营是集团公司的主要赢利

点，在开展“面”的工作中，法律事务部始终注意突出“”这一重点。法律

事务部通过实地调研，帮助企业建立、完善法律工作体系，实现制度到位、

总法到位、人员到位，确保投资运营依法合规。到底，二级企业100%

设立了总法律顾问，100%建立了完善的法律审核制度，100%配备专人负责法制工

作，三项法律审核率始终保持100%。

建立以集团公司为枢纽的法律工作体系。法律事务部认真贯彻国务院国资委

法制工作要求，定期汇报沟通三年目标工作进度。在深刻领会国资委有关要求的

基础上，法律事务部结合集团公司实际，制定具体方案，向出资企业宣贯落实。

法律事务部以三年目标为抓手，逐家、逐条、逐项落实指标，形成了以法律事务

部为枢纽、上通下达的法律工作体系。

二是采取有效措施，提升“面”的硬度。

通报进度，形成压力。自起，为了帮助出资企业了解差距、明确任务，法律

事务部每半年向出资企业通报三年目标进展情况。营造了出资企业积极对标先

进，自我提升标准，相互追赶、彼此竞争的工作氛围。有的企业在通报后一个月

内立即设立法律事务机构，有的企业在通报后立即招聘法律人员。在定期通报的

推动下，各出资企业圆满完成三年目标各项指标。

纳入考核，形成动力。为了使各出资企业切实重视法制工作，增强工作动力，

集团公司首次将法制工作纳入出资企业绩效考核。3-4月份，法律事务部依据客

观公正的原则对各出资企业开展评价，无论企业规模大小，都按统一标准打分，

如实报告、公布评价结果。考核评价结果公布后，很多企业纷纷询问扣分项，对

照短板，快速整改。

开展述职，增强干劲。为保证总法律顾问发挥作用，在成功开展述职的基础

上，又组织所有出资企业开展总法律顾问书面述职。通过述职，引导、督促各位

总法律顾问“在其位、谋其政”，在三项法律审核、法律纠纷案件处理、机构建

设等方面切实发挥带头作用，保障企业依法决策、依法经营。

三是加强队伍建设，夯实“面”的厚度。

加强督导，壮大队伍。法律事务部通过文件、会议、调研等形式，督促出资

企业不断加强法律人员的充实配备，以满足企业快速发展的需求。三年来，企业

总法律顾问从16名增加到32名，企业法律人员从60名增加到90名。专职法律

人员的持证率已经达到80%。

加强学习，提升队伍。为了提升法律人员业务素质，3月，法律事务部举办

了法律业务网上培训，共100余名法律人员及其他业务人员通过网络参加了培

训，深入学习了民商法、企业法律顾问实务、企业管理等知识，强化了业务素质。

3月开始，法律事务部指派专人通过及QQ以“每日一题”的方式，帮助法

律人员学习相关法律知识。

明确职责，发挥作用。总法律顾问是企业法律工作队伍的“带头人”，是保

障企业依法合规的核心岗位。我们建立了30多人的总法队伍，有了“量”的保

证，还要在“质”的提高上下功夫，提升总法素质，保证发挥作用。7月，法律

事务部举办了为期四天的出资企业总法律顾问履职能力培训，着力解决了总法律

顾问“干什么、怎么干、如何干好”的问题。三年来，在总法律顾问的带领下，

各出资企业三项法律审核率始终保持100%。

(二)防治结合，强化法律服务的主动性

企业法律工作的真正价值不在于“救火”，而在于“防火”。企业的法律风

险防范工作，应防治结合，以防为主。

1.主动查风险。

发动企业，查风险。，法律事务部连续四年开展“企业法律风险防范之我

见”论文评比活动，共征集论文百余篇。这些来自出资企业、来自生产一线的论

文，有对矿业并购防止矿业权隐匿风险的分析，有对国际工程项目法律风险的解

读，有对建筑施工企业招投标、劳动用工等方面法律风险的剖析，还有对已办诉

讼案件的经验总结。大家在查风险的基础上，提出了相应的对策建议，对防范

法律风险具有重要参考意义。

2.主动研究风险。

编写赞比亚法律风险防范国别指引。根据国务院国资委的要求，集团公司与

中石化、中石油等8家中央企业开展《企业法律风险防范国别指引》的编写

工作。我们克服人手少、任务重等困难，完全依靠自身力量，利用业余时间进行

编写，数易其稿，形成11万字书稿。这本指引为在赞企业合规经营、防范风险

提供了有效支持。

编写7国投资指引。法律事务部结合集团公司投资区域，编写了赞比亚、

缅甸、刚果(金)等七个国家的投资指引。根据国务院国资委国别指引的编写

要求，对缅甸、刚果(金)的投资指引进行修改、完善，为集团公司在这些国家投

资运营中防范法律风险提供参考。

3.主动防范风险。

一是制定合同标准文本，防控合同风险。，法律事务部根据集团公司合同签

订情况，形成委托合同、技术合同等共计12大类、29种合同示范文本。其中，

法律服务合同、技术服务合同、审计委托合同等类别已逐步使用我方文本签约，

有效防范了风险。

二是开展普法活动，打造全员工程。自12月开始，法律事务部每周开展“送

法上门”网络普法工作，截至目前，已开展“以案说法”158期、“普法小课堂”

173期。结合首个国家宪法日，法律事务部通过网上宪法问答、发放书籍、电子

屏等三个途径开展宣传工作，营造了浓厚的宪法学习氛围，强化了依法治企的意

识。