解除劳动合同协议书(范本)(通用版)

解除劳动合同协议书(范本)

解除 劳动合同 协议书(范本)

协议编号：

当事人双方：

甲方：

(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

乙方(员工)：

(住址、邮政编码、电话、 身份证 号)

鉴于

乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华

人民共和国 劳动法 》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条 甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规

定，还要根据 公司 的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。

(2)在解除劳动合同时，如甲方的 商业秘密 尚未公开，且乙方负有保密义务，甲

方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条 乙方的义务

(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对

原协议予以遵守;

(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条 违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金

元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条 其他

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一

份。

甲方：(盖章) 乙方：(签字)

法定代表人或委托代理人：(签字)

签订解除劳动合同协议书的注意事项

依据《 劳动合同法 》第三十九条第(二)款的规定：严重违反用人单位的规章制度

的，用人单位可以解除劳动合同。

这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此

条规定的用人单位 解除合同 ，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合

同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的

解除。

公司协商解除劳动合同协议范本最新

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证 号码：

甲乙双方于____年____月____日签订 劳动合同 ，合同期至____年____月____日，现甲乙

双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条 因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一

致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业 破产法 规定进行重整的；

2、用人单位生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人

员的。

第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《 劳动合同法 》的规定，甲

方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、 赔偿金 等。

经济补偿金：____元；

赔偿金：____元。

第三条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，

并且无违反 劳动法 律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含 加班工资 、

奖金、补贴等）已结清。

第四条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿

放弃其他诉求。

第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（ 公司 ）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（签字）：

年 月 日

个人提出解除劳动合同协议书范本

甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方： 身份证 号码：联系电话：联系地址：

甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的 劳动合同 ，现乙方

向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

第一条 双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终

止。

第二条 因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《 劳动合同法 》的规定，甲

方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、 赔偿金 等。乙方知悉《劳动合同法》

的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

第三条 甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

第四条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合

同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反 劳

动法 律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含 加班工资 、奖金、补贴等）

已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补

偿或赔偿。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动

者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支

付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工

月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向

其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

第五条 乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、

后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负

责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、

签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，

由乙方负责赔偿。

第六条 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业秘密 （包括本合同内容）

的义务，不得泄露给任何

第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了

《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。

第七条 乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相

关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任

自负。

第八条 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、

恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责

任。

第九条 乙方自愿放弃其他所有诉求。

第十条 本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

解除劳动合同协议范本最新整理版

甲方：

乙方：

性别：

由于甲乙双方的 劳动合同 尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月 日

提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完

毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的

签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离

职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级 公司 的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在

离职后遵守如下约定：

（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何 商业

秘密 ；

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活

动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____

元人民币（大写：_____）（税后）

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除

后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将

剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付

该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动 合同终止 或解除后乙方应继续

承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日