工伤事故赔偿协议书模板
工伤事故赔偿协议书模板
【工伤事故赔偿协议书模板】
甲方:
委托代表人:
乙方: ,男,汉族,年龄 岁,身份证号码:
因乙方在甲方工地发生工伤事故,甲乙双方经过友好协
商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合
法、互让互谅、平等自愿的根底上,达成如下协议:
第一条 本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《广东
省工伤保险条例》、《____关于审理人身损害赔偿案件适用法
律假设干问题的解释》及其他相关规定达成,甲乙双方完全知
悉、理解这两个条例及其他相关规定的内容,清楚乙方工伤的
赔偿工程及数额,工伤事故赔偿协议书模板。
第二条 乙方系甲方 工地雇员,在 年 月 日在工地受
伤,经龙华人民医院。甲方因乙方受伤事宜,已经支付医
疗费、生活费等费用 元。
第三条 双方根据有关法律法规之规定,协商赔偿款总额
为人民币壹拾肆万元,乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不
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仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤
医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具
费、被扶养人生活费、以及因康复护理、继续实际发生的
必要康复费、护理费、后续费,并已包含支付乙方及其家
属的精神损害抚慰金等一切赔偿款。
第四条 各方的身份情况及保证情况:
1、甲方向各方陈述和保证如下:
(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;
(2)其有权进展本协议规定的行为,并已采取所有必要的
公司行为授权签订和履行本协议;
(3)本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向各方陈述和保证如下:
(1) 其有权进展本协议规定的行为,并已采取所有必要的
行为签订和履行本协议;
(2)乙方在签订本协议时,已充分理解本协议处理事项,
并在平等自愿的情况下签订本协议,乙方保证在收到上述赔偿
款之后,不以任何理由向甲方或其他任何人主张其他任何补偿;
(3)本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务;
第五条 违约责任
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假设任何一方违犯本协议,那么该协议无效。任何一方均
可向人民法院提起诉讼,假设一方违犯其在本协议中所作的陈
述、保证或其他义务,而使其他各方遭受损失,那么其他各方
有权要求予以赔偿,资料共享平台《工伤事故赔偿协议书模
板》(s://..)。
第六条 保密条款
一方对因本次工伤赔偿而获知的另一方的商业机密或个人
隐私负有保密义务,不得向有关其他第三方泄露,但中国现行
法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
第七条 本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方
签字盖章后生效,均具同等法律效力。
甲方: 乙方:
委托代表人:
年 月 日 年 月 日
【相关阅读:工伤赔偿协议应该注意的问题】
员工离任或工伤赔偿等情形,常常会签订赔偿协议。赔偿
协议要求完好准确地把协议双方的意思表达出来,缺少或变更
几个字,有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意
思大相径庭,导致纠纷再起。近期中顾法律网律师在为客户效
劳过程中,发现客户因签订协议内容员工离任或工伤赔偿等情
形,常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完好准确地把协议双
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方的意思表达出来,缺少或变更几个字,有可能会使得协议书
面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭,导致纠纷再起。
中顾法律网律师在为客户效劳过程中,发现客户因签订协议内
容不清、不全,又须另行赔偿员工其他费用。企业签订协议时
的'常见问题如下:
一、 赔偿工程不明确。协议书中约定的是一次性伤残赔
偿补助金还是一次性劳动就业补助金?是一次性工伤医疗补助
金还是劳动年限的补偿金?是医疗费还是护理费等?每个工程均
不能少,我们客户就有8年前的协议,协议中未写明一次性劳
动就业补助金,在八年后解除合同时又另行主张。所以赔偿的
部分工程,还是全部工程,都须逐一写清,假设表达不清楚,
可能会导致单位重复赔偿;
二、 表达意思模糊。赔偿不同于补偿,赔偿基于过错补
偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下,
必须采取赔偿。假设协议中用“补偿” 两个字,将无法准确
表达企业是基于其过错才给予员工的赔偿,也就是说,员工在
承受单位的补偿金后,仍可以基于企业的过错,再一次向企业
理赔;
三、 缺少“纠纷了结”“双方无涉”等权利义务终结的
表示。企业与员工签订赔偿协议,无非是想一次性理解纠纷,
防止以后费事,所以协议的最后,一定要加上“协议双方履行
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以后,纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何
权利”等权利义务终结的字样,少了这几个字,无法说明协议
双方对剩余权利的放弃,这样企业也面临再一次被员工索要的
可能。
所以,员工离任或赔偿协议,需准确表达协议双方的真实
意思,并确保协议表达的内容在法律是合法有效,同时必须注
明协议履行完毕后,双方以后再无纠纷。
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