年假天数是累计算还是按年度计算

更新时间:2024-11-03 01:24:21 阅读: 评论:0


2023年5月26日发(作者:美文)

年假天数是累计算还是按年度计算

我国法律规定,凡是在单位连续工作1年以上的职工都有年假,

那年假的天数是怎么计算?是累计算还是按年度算呢?以下是店铺为你

整理的年假天数的计算方法相关资料,希望大家喜欢!

年假天数的计算方法

1、累计算

根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,

都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假

5;已满10年不满20年的,年休假10;已满20年的,年休假15

天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确, 年休假

天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作

期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当

计为累计工作时间。

比如北京李先生在甲单位工作了8年,跳到乙单位工作了3年,

那么他的累计工作时间就是11年,他在乙单位的年休假天数,就按11

年计算。”

2、打折算

(1)对于刚跳槽到新单位的劳动者第一年的年休假天数,《企业职

工带薪年休假实施办法》规定,劳动者新进用人单位,且连续工作满

12个月以上的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”

折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

这一规定,在保障了劳动者权益的前提下,也兼顾了用人单位的

利益。这里的日历天数,从每年的11日至1231日计算。折算

方法为:当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享

受的年休假天数。

比如前面提到的李先生在甲单位干满了8年,是今年81日跳

到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。

按累计工作时间算,工作已满10年,年休假天数应为10天。那么今

年他的年休假天数应为153÷365×10=4.2天。由于0.2天不足1

天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天数是4天。从在新单位

工作的第二年起,李先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了。

(2)单位跟员工解除劳动合同了,但是当年的年休假还没享受到,

年休假怎么算?

对此,《办法》规定,用人单位与职工解除或终止劳动合同时,

当年未安排职工休满应休年休假的,应按职工当年已工作时间,折算

应休未休的年休假天数,并支付“未休年休假工资报酬”,但折算后

不足1整天的部分,不支付未休年休假工资报酬。单位当年已安排年

休假的,多于折算应休年休假的天数不扣回。

这里确定的折算方法为:当年度在本单位已过日历天数÷365天×

职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

年假的法律规定

《劳动合同法》于200811日起施行,与此同时施行的还又

一部重要行政法规,即《职工带薪年休假条例》,是国务院以第514

号令发布的。从此我国职工就享有带薪年休假的权利,相应也就成为

用人单位的义务。

职工带薪年休假也简称年休假,职工享受年休假期间,工资收入

与正常工作期间一样,不受休假影响。其中“年”是指公历年度,如

2008年度等。“职工”不仅指企业职工,也包括机关、事业单位工作

人员。只是两者在计算年休假天数和相应的加班费上略有不同。下面

只介绍企业职工带薪年休假。

按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10

年的,年休假为5;已满10年不满20年的,年休假为10;已满20

年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的

假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上

;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,

统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1

个年度内安排。

如果用人单位不安排年休假,应征得职工本人同意,如果职工不

同意,用人单位必须安排年休假。

如果用人单位不安排年休假,职工本人也同意的,用人单位必须

向职工支付年休假工资报酬,标准是职工日工资的300%,该300%

资报酬不包括职工正常工资。当然职工如书面声明放弃此300%工资

报酬的亦应可以。

用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资

报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改

;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,

用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;

拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动

行政部门申请人民法院强制执行。

休年假出游好去处

广西桂林海洋乡

深秋时节的桂林海洋乡是一个充满金黄浪漫的童话世界,这里

拥有了一大片的银杏林,11月份的银杏叶黄的透彻有韵味,秋风袭来,

走进海洋乡银杏林,落叶缤纷,晒落一片片金黄,踏着满地落叶发出

吱吱的响声,仿佛置身于秋天的海洋。

门票:免费

地址:广西省桂林市灵川县

海南万宁日月湾

万宁日月湾是世界十大冲浪基地之一,11月的海南天气会带一些

凉意,但并不影响喜欢冲浪的朋友到日月湾来冲浪,此时的日月湾的

海水很湛蓝清澈,沙滩洁白细柔,海岸线也极其漂亮,椰树在秋风和

海风的吹动下,调皮的舞动着,欢快又惬意。

门票:168

地址:海南省万宁市距万城镇30公里


本文发布于:2023-05-26 08:52:06,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.wtabcd.cn/falv/fa/78/115822.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

相关文章
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
推荐文章
排行榜
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 站长QQ:55-9-10-26