年假国家规定如何使用

年假国家规定如何使⽤

在年假⽅⾯我们需要有相关的了解，其中在国家法律上对于年假的使⽤有什么规定呢?这是⼤家要了解清楚的问

题，才能知道具体是怎么回事。⼤家可以通过下⾯的内容来进⾏详细了解，店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望

对您有所帮助。

⼀、年假国家规定如何使⽤

在如何使⽤上国家并没有规定，这需要劳动者根据实际的情况进⾏休假，但是需要在当年休完年假。

⼆、什么是年假

年假指给职⼯⼀年⼀次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位

的职⼯，凡连续⼯作1年以上的，均可享受带薪年休假。

三、相关法律法规

《职⼯带薪年休假条例》

第⼆条机关、团体、企业、事业单位、民办⾮企业单位、有雇⼯的个体⼯商户等单位的职⼯连续⼯作1年以上

的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职⼯享受年休假。职⼯在年休假期间享受与正常⼯作期间相同

的⼯资收⼊。

第三条职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假

15天。国家法定休假⽇、休息⽇不计⼊年休假的假期。

所以说，我们就要在这⽅⾯有相关的了解，⼀般对于年假是需要进⾏当年休完，没有休完的就不能累计。劳动者

可以向⽤⼈单位提出未休年假的经济补偿，⼤家需要对这⽅⾯有清楚的了解。如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业

律师。