劳务外包公司资质有什么要求

劳务外包公司资质有什么要求

5、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培

训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部

门核准的人才中介许可证；

8、法律、法规规定的其他条件。

二、外派人员劳动合同的签订，用工单位有什么义务

1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将

被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；

三、劳务派遣合同怎么签订生效

1、派遣内容

劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、

工作岗位等情况。

2、合同期限

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳

动合同。

3、费用问题

（1）劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；

（2）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在

地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

（3）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的

劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

（4）劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。