产前假国家规定2017_产前休假需要什么条件

产前假国家规定2017_产前休假需要什么条件

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，2017年女职工产前休

假是如何规定的呢？2017产前假有多少天？店铺为大家收集到的产前

假规定2017，供大家参考!

2017产前假相关规定

1、必须享受的假

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多

胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进

行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业

将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，

侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安

排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可

合并使用。

2、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，

可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位

应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性

流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本

人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，

经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育护理假

遇法定节假日顺延。

产假98天是包括双休日和国定假日的

晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省

为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

4、授乳时间哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳

两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳

时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十

分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位

批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

什么是产假延长

产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继

续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项

特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假

延长的相关规定。

但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致

为六个月。每个公司或者单位的产假延长情况要依据公司的情况而定。

产假休多少天

2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其

中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎

生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳

动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将

女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

劳动法关于产假的规定

1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中

产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育

一个婴儿，增加产假15天"。

根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位

实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊

情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假

期间不能享受产假待遇对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定

就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

2.女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产

假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女

职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时

间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)

3.劳 动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的

通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细

的解释：

一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十

五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。

产假期间，工资照发。

二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，

其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

产假分类

一、必须享受的假

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞

胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进

行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业

将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，

侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安

排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可

合并使用。

二、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，

可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位

应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯

性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，

本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，

经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。