社保局工伤认定程序是怎样的?

更新时间:2024-11-06 05:02:37 阅读: 评论:0


2023年5月26日发(作者:英语教学论文)

Equalitarianism cannot be practiced. Equalitarianism punishes those who perform well and encourages those

who perform poorly. What you get is a bad workforce.整合汇编 简单易用(页眉可删)

社保局工伤认定程序是怎样的?

工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决

定——送达决定。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊

断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤

认定申请。

工伤事故是在工作中经常发生的现象,事故发生后工作人员

需要申请工伤认定然后进行工伤鉴定。在指定机构做工伤鉴定需

要经过一定的程序和时间,结果出来后才能要求企业进行赔偿。

那么,社保局工伤认定程序是怎样的? 下面就让为大家整理一

下相关的知识。

社保局工伤认定程序

一、申请登记

(一)、申请人

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向

用人单位工伤保险统筹地区社保局提出工伤认定申请、登记,

领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

市、县级市社保局主管本行政区域内的工伤保险工作。

(二)、申请时间

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业

病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区社保局申报。

用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直

系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病

之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的社保局

提出工伤认定申请。

(三)、申请材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申

报证据清单》,并提交下列材料:

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

2、受伤害职工《居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病

诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

4、属于下列情况的还应提供相关证明材料:

1)、在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的

预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,需提交上下班工作时间

表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;

2)、因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关

的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;

3)、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或者

其他意外事故伤害的,需提交如“派工单”,“出差通知书”或

“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证

明材料;

4)、因工外出期间,属于由于发生事故下落不明的,需

提交人民法院宣告死亡的裁决书;

5)、属于上下班途中受机动车事故伤害的,需提交上下

班的作息时间表,单位至居住地正常路线图,公安机关交通管理

部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的,需提交公

安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故

的,需提供机动车驾驶证;

6)、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共

利益的活动中受到伤害的,需提交单位或者县级政府民政部门、

公安部门出具的相关证明;

7)、属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的,

需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动

鉴定委员会的鉴定结论;

8)、属借用人员,需提交双方单位的协议书、借用单位

对事故调查的材料,并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同

文本或其他建立劳动关系的有效证明;

9)、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需

提交有效的委托证明、直系亲属关系证明

10)、单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请,还

需提交单位工会介绍信,办理人身份证明

11)、其他特殊情况,需提交能够证明情况的材料。

二、审核

社保局对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定:

1、工伤申请人提供材料不完整的,社保局应当当场或者在

15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;

2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应

当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的

裁决书。

三、受理

1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后,

社保局则予以受理,并开具《受理通知书》;

2经审查申请人提供的材料 不符合社保局受理范围的,

书面出具《不予受理通知书》。

四、调查核实

1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查

核实;

2当劳动者与用人单位因工伤发生争议的,社保局开出《举

证通知书》,由用人单位承担举证责任。

五、行政决定

社保局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为

工伤的行政决定。

综上所述,社保局工伤认定程序包括申请登记、并提交相关

材料、等待社保局审核、社保局在几天以后会受理并且受理通知

书,如果不受理则下发不受理通知书,经过社保局调查后最终给

出回复。社保局工伤认定程序是怎样的?以上就是对问题的回

答。


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