[2022年广东广州灵活就业人员退休年龄及退休金计算方法]灵活就业人员50岁退休

[2022年广东广州灵活就业人员退休年龄及退休金计算

方法]灵活就业人员50岁退休

广州灵活就业人员退休年龄及退休金计算方法

继广州城乡居民医保新政后，又一影响市民医保待遇的新政，《广州

市社会医疗保险办法》(以下简称《办法》)于上周开始征求社会公众意见。

据了解，《办法》一旦出台，对于目前全市现有的65万灵活就业人员的

影响最大，在取消该医保险种后，灵活就业人员可选择转至职工医保或居

民医保，而其缴费标准和医保待遇都将有所调整。

变化1转职工医保每月要多缴81元

截至去年12月中旬，全市参加灵活就业人员医保有约65万人。按照

《办法》规定，今后这65万的灵活就业人员只能选择转为城镇职工医保

或者城乡居民医保，而选择转为城镇职工医保的参保人，其原有的医保缴

费年限可直接计算为职工医保的缴费年限。

灵活就业人员转入城镇职工医保，其缴费标准和医保待遇将有何改变

记者了解到，目前灵活就业人员医保缴费费率为4%。而《办法》中规定，

失业人员、灵活就业人员及退休延缴人员的缴费基数为上年度本市在岗职

工月平均工资的60%，灵活就业人员及退休延缴人员应当按其缴费基数的

9%按月足额缴纳职工社会医疗保险费。

缴费标准提高，将来的医保待遇也将有所提高。记者了解到，目前灵

活就业人员医保是没有个人账户的，也就是说，医保卡内每个月不会划拨

钱，如果跟职工医保靠拢，那么，灵活就业人员医保也将有个人账户，每

月按本年度本人职工社会医疗保险月缴费基数的2%至3、8%划入参保人个

人账户。此外，其今后门诊报销的比例也将和职工医保看齐。

■案例

张先生，今年40岁，属于灵活就业人员。在《办法》正式实施后，

如果张先生选择转入职工医保，其每月在医保方面的缴费标准将由现在的

232、32元(以2022年广州市在岗职工月平均工资5808元的4%计算)，上

涨至今后的313、63元(5808元60%9%)，即比原标准需多缴81元。但今

后张先生的医保个人账户内每月都会有钱入账，约为104、5元(5808元

60%3%)。

变化2退休时未达最低年限不能一次性补缴

去年年末，广州全市有约10万人“突击”参保，为的就是赶搭医保

最低缴费年限为10年的“末班车”，因为从今年1月1日起，首次办理

广州职工社会医疗保险参保登记手续并缴费的，最低缴费年限将按15年

执行。记者了解到，这突击参保的市民当中，有不少已经是50多岁的

中年人，这也意味着，到他们达到法定退休年龄时，其医保缴费年限可能

还没有达到10年的最低缴费年限。

记者了解到，按照现行医保办法，上述这类人在退休时，可以通过

一次性交纳过渡金的做法，缴够最低缴费年限(10年)，然后直接享受退

休人员医保待遇。然而，本次出台的《办法》中取消了“一次性交纳过渡

金”的做法，规定“达到法定退休年龄时职工社会医疗保险累计缴费年限

未达到规定年限的人员，可以缴费至规定年限。在延缴职工社会医疗保险

费期间，按规定享受职工的社会医疗保险待遇”。

■案例

以今年56岁的自由职业者钟先生为例，他在去年年底才正式登记缴

费参加灵活就业人员医保，6年后可办理退休手续。

按照现行的政策，到退休时钟先生可通过一次性缴纳过渡金后，直接

享受城镇职工退休人员医保待遇。而根据新政，由于钟先生还有4年才达

到10年的最低缴费年限，因此他退休后，还需按照城镇职工医保的缴费

标准按月缴满4年，才能享受退休人员待遇，而这4年期间，钟先生只能

按照城镇在职职工的标准享受医保待遇。

■温馨提示

缴费压力大可先转居民医保

今后，每月300多元的医保费用，对于大多数原本收入就不稳定的灵

活就业人员来说，可能成为不小的压力，然而一旦停保就意味着将失去医

疗保障。

对此，《办法》中也为这一人预留了出路，可以参加城乡居民医保。

市人社局医保处相关负责人表示，灵活就业人员转为城乡居民医保的，其

原先参加灵活就业医保的缴费年限将予以保留，也就是说，待其收入水平

提高或者即将退休时，还可以转为职工医保继续累积满最低缴费年限后，

将来退休时便可享受职工退休人员的医保待遇。

然而，上述负责人提醒广大灵活就业参保人，决定继续参加职工社会

医疗保险的灵活就业人员和退休延缴人员，须按照规定到地税部门办理社

会医疗保险缴费登记手续。

需要提醒的是，《办法》实施前已参加本市城镇灵活就业人员基本医

疗保险的灵活就业人员，在《办法》实施3个月内应当办理参加职工社会

医疗保险或者城乡居民社会医疗保险的变更手续，逾期未办理变更手续的，

则被视作暂停参加社保。

扩展阅读

该局起草《广州市人力资源和社会保障事业发展第十三个五年规划

(征求意见稿)》，事涉每一个广州人的待遇，下面奉上规划详细解读。

1

就业：广州将新增百万人就业

过去五年，广州累计新增就业211、5万，约占全省四分之一，期末

全市就业登记人数734、5万人(本市户籍213、3万人，外市户籍521、2

万人)。期内年末城镇登记失业率控制在2、5%以下，在副省级城市中处

于较低水平。到2022年，全市累计城镇新增就业100万人，城镇登记失

业率控制在3、5%以内。

2

退休：渐进式延迟退休真的来了

未来五年，广州将稳妥落实渐进式延迟退休年龄政策，全面解决企业

职工养老保险遗留问题。

此外还将建立机关事业单位养老保险和职业年金制度，实施税收递延

型养老保险，推进企业职工养老保险和城乡居民养老保险制度一体化，实

施灵活就业人员参加职工养老保险政策。

3

养老：注意!新政策将面世

据悉，这次广州提出实施税收递延型养老保险概念，并明确将这一政

策纳入到了未来五年的实施计划。根据这一政策的主旨，意味着将来除参

加养老保险外，如使用规定比例的工资收入另行参加养老保险，如企业年

金、职业年金等。其个人所得税缴费额将扣除该笔购买保险的费用，等到

将来享受待遇时再行缴纳个税。

4

医保：降低医保费率提上日程

在医疗保险领域，未来五年广州将建立一体化的社会医疗保险制度;

适时适当降低医保费率。推进医保支付方式，推行按病种付费、按人头付

费、按床日付费等复合式付费方式。推动实施医疗、医保、医药“三医联

动”，健全引导基层首诊、支持双向转诊和分级诊疗的医疗保险制度。

5

人才：海外人才将有大力支持

未来五年，广州将加快“南沙粤港澳人才合作示范区”、广州开发区

国家海外高层次人才创新创业基地等平台建设。扶持企业建设创新创业平

台，协助企业申报院士工作站、博士后工作站、技能大师工作室、新型研

发机构等。探索建立南沙自贸区海外人才离岸创新创业基地，建立多层次

的离岸服务人才支持系统。

6

职称：推进教师等职称

广州将分类推进中小学教师、技工学校教师、卫生专业技术人员等领

域的职称制度。完善职称评审工作机制，试点向具备条件的有关社会组织

转移职称评审职能，向高等院校、科研院所、新型研发机构、大型骨干企

业、行业领先企业、高新技术企业等用人单位下放职称评审权限，研究建

立自主评价机制。

7

公务员招考：或不再一考定全部

火爆的公务员考试或将按照公务员的类别、工作属性进行分类招考，

而不再是目前的一场考试，就考核了所有领域的公务员。根据市人社局制

定的十三五规划，未来广州探索实施公务员录用分类考试，推进人民警察

招录培训制度。

8

公务员考核：与升职涨薪挂钩

广州将全面推进公务员平时考核工作，研究探索分类考核，建立指标

科学完善的考核评价体系;加强年度考核检查指导，把考核结果作为调整

公务员职务、级别、工资以及奖励、培训的依据。

严格控制评比达标表彰活动，规范开展评比达标表彰工作程序;健全

公务员立功授奖机制，研究实施多种奖励方式方法。

9

公务员收入：缩小市、区公务员收入差距

广大公务员和事业单位工作人员的工资收入分配，也将继续推进。

十三五规划明确提出，广州优化公务员工资结构，规范机关津贴补贴

管理，稳步推进职务与职级并行制度。同时探索建立公务员工资正常增长

机制的相关规定，逐步缩小市、区公务员收入差距，同时探索更为灵活的

事业单位工资制度。