什么单位能交五险一金

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什么单位能交五险一金

1、个体工商户，2、企业 一般是指以营利为目的。运用各种生

产要素(土地、劳动力、资本和技术等)，向市场提供商品或服务，

实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济

组织。

随着劳动者的权利意识的提高，劳动法的逐步完善。劳动法

中明确规定用人单位需要为劳动者依法缴纳社保。那么到底什么

单位能交五险一金?什么类型的用人单位需要缴纳五险一金?个

体户需要缴纳五险一金吗?这一系列问题，接下365律师就简单

的介绍一下。

一、经济组织机构类型：

1、个体工商户，

指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政

管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第

2条第1款规定：“有经营能力的公民，依照本条例规定经工商

行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”

企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满

足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性

的经济组织。企业主要指独立的盈利性组织。在中国计划经济时

期，“企业”是与“事业单位”平行使用的常用词语。《辞海》

1979年版中，“企业”的解释为：“从事生产、流通或服务活

动的独立核算经济单位”;“事业单位”的解释为：“受国家机

关领导，不实行经济核算的单位”。在20世纪后期中国大陆改

革开放与现代化建设及信息技术领域新概念大量涌入的背景下，

“企业”一词的用法有所变化，并不限于商业性或盈利组织。

2、企业

一般是指以营利为目的。运用各种生产要素(土地、劳动力、

资本和技术等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负

盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。

在商品经济范畴，作为组织单元的多种模式之一，按照一定

的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现

投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供

产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展

而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者;在社会主义经

济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基

础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，

公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。

企业指各种独立的、营利性的组织(可以是法人，也可以不

是)，并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙制企业、

个人独资企业、个体工商户等。

二、劳动法中关于社保的规定：

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金

来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会

保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十

日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办

理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会

保险费。

三，用人单位不为劳动者缴纳社保的后果：

《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，

由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位

处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的，对其直接负责

的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚

款。

《社会保险费征缴暂行条例》第23条：缴费单位未按照规

定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定

申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期

改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员

可以处1000元以上5000元以下的;情节特别严重的，对直

接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上

10000元以下的。

《工伤保险条例》第62条：用人单位依照本条例规定应当

参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，

补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之

五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的

。

《劳动保障监察条例》第27条：用人单位向社会保险经办

机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人

数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以

上3倍以下的。

《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第17条：

用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不

缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分

之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

什么单位能交五险一金，只要是存在雇佣关系任何用人单位

都需要依法为劳动者缴纳五险一金。365律师提醒，有一点值得

注意的是缴纳社保时需要注意的是如果单位员工与单位之间存