[男职工生育保险有什么政策]男职工生育保险

男性生育保险

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和

社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只

要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

不少人会有这样的一个误区，便是认为只有女性才享有生育保险，和男性没什

么关系。但事实上，不分男女，只要在职都需要购买生育保险。

制度

主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险

是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合

参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全

部由企业负担，个人不缴费。

此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照

国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能

报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由

生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。

男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占

多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励

假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫

就不能享受)。

生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。

男职工生育保险报销流程和流程

男职工生育保险报销流程

一、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶

生育时，享受一次性生育补贴。

二、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次

性生育补贴申领手续。

所需材料：

本人及配偶的居民身份证;

《结婚证》;

计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;

新生儿《出生医学证明》;

出院记录;

费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡;

原始发票等。

男职工生育保险报销条件

请问夫妻双方都有生育保险，生孩子费用除了女方能报销外，男方可以享受什

么待遇?大家保保险网提醒：夫妻双方都参加了生育保险的，女职工生育时可使用

女方生育保险，男方不能再重复享受生育保险相关待遇。女方无工作时，男方有生

育保险可享受一次性生育补助金，标准为生育医疗费的50%。生育保险个人不缴

费、由单位缴费。夫妻双方只有男方参加生育保险的其未就业的配偶可以享受除生

育津贴之外的生育保险待遇各个地方不同如在北京女方不享受生育津贴可让男方享

受生育津贴。

具体如下：

(1)男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。

具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定

结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。

(2)是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。

(3)就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配

偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如

果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报

销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

男职工生育保险如何报销

男方生育保险报销流程为：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份并加

盖行政公章。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它

医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明(原件及复印件)。

男职工生育保险报销标准

补贴标准如下：

1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;

2.妊娠满7个月生产的1000元;

3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。