建筑劳务公司注册有何限制

建筑劳务公司注册有何限制

建筑劳务公司是专门从事劳务清包⼯程的公司，主要是为建筑公司实⾏分包，并保证⽀付建筑⼯⼈⼯资的⼀个单位。

那么，如何注册建筑劳务公司？注册有何限制？下⾯店铺⼩编来为你解答，希望对你有所帮助。

建筑劳务公司注册的限制

1.劳务派遣单位设⽴的《公司法》规定

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设⽴。如《公司法》第3条规

定，“公司是企业法⼈，有独⽴的法⼈财产，享有法⼈财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规

定，“设⽴公司，应当依法向公司登记机关申请设⽴登记。”第23条规定，“设⽴有限责任公司，应当具备下列条件：

(⼀)股东符合法定⼈数;(⼆)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建⽴符合有限

责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77条规定，“设⽴股份有限公司，应当具备下列条件：(⼀)发起⼈符合法

定⼈数;(⼆)发起⼈认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发⾏、筹办事项符合法律规定;(四)发起⼈制订公

司章程，采⽤募集⽅式设⽴的经创⽴⼤会通过;(五)有公司名称，建⽴符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住

所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设⽴，有⼀定的财产或经费，有⾃⼰的名称、组织机构、组

织章程和场所，能够独⽴承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务

派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

2.劳务派遣单位设⽴的特别规定

根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于⼈民币⼆百万元。关于注册资本，《公司

法》第26条规定，“有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、⾏政法规以及

国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”第80条规定，“股份有限公司

采取发起设⽴⽅式设⽴的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起⼈认购的股本总额。在发起⼈认购的股份缴⾜

前，不得向他⼈募集股份。股份有限公司采取募集⽅式设⽴的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法

律、⾏政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。”⽽劳务派

遣单位的设⽴，除了满⾜《公司法》关于企业法⼈设⽴的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于⼈民

币⼆百万元。

劳务派遣的社会风险很⼤，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实⼒和信誉对

劳务派遣的秩序和效果⾄关重要，⽽且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘

清事件发⽣的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具备相当的财⼒和实⼒。因此，

应当对派遣机构的资格实⾏较之⼀般企业法⼈更严格的管理。规定50万元的注册资⾦可以提⾼派遣机构的设⽴门槛，

⼀定程度上把不具备实⼒的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

当然，为了从根本上杜绝劳务派遣单位推卸其雇主责任或者⽆⼒承担雇主责任的现象，在⼀些国家还规定了更加

严格的资格要求，包括须取得劳务派遣许可证、具有⼀定数量的专业技能达到⼀定等级的

从业⼈员、有健全的管理制度、有不低于法定数额的风险担保⾦等，这样可以更好地规范劳务派遣市场，更好地

保护派遣⼯权益。除了注册资本之外，我国《劳动合同法》未作其他特别要求。

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集体讨薪⽽引发冲突造成不良影响⽽设置的，为了保障⼯⼈的权益，劳动⼯⼈的劳动⼈事关系都在劳务公司那⾥。

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