引咎辞职报告范本3篇

引咎辞职报告范本3篇

引咎辞职是指领导干部在工作中显现严重失误，失职，造成了重点

的损失或者恶劣的影响，或者对重点事故负有紧要领导责任，不适

合再担负现职位，由本人自动提出辞去现任领导职务的行为。下面

就是我给大家带来的引咎辞职报告范本3篇，希望大家喜爱!

引咎辞职报告范本一

敬重的总经理：

你好，我很缺憾自身在这个时分向公司正式提出辞职。

屈指一数，我来到公司也已然年了，在这近三年里，失掉了公

司各位同事的多方帮助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，

完成了从学校人向职业人士的圆满国度，我非常感谢公司各位同事。

恰是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人

际关系和守旧的义务作风，一度让我有着到了倚靠的觉得，在这

里我能高兴的义务，高兴的学习。或许这真是对的，由此我末尾了

思索，认真的思索。

但是近来我觉失掉自身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。

我也很清晰这时分向公司辞职于公司于自身都是一个考验，公司正

值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭

力重视下一步步推动。也恰是思索到公司今后在这个项目布置的合

感性，本着对公司担负的态度，为了不让公司因我而构成的决策失

误，我郑重向公司提出辞职。

我思索在此辞呈递交之后的24周内分开公司，这样您将有时辰去

第 1 页 共 4 页

寻适合人选，来填补因我离任而构成的空缺，一同我也可以帮忙您

对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

能为公司效能的日子不多了，我肯定会把好自身最后一班岗，做好

义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开

这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教育，

舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时辰我们公司已然显示了巨大可喜的变动，我很缺憾

不能为公司辉煌的今日奉献自身的气力。我唯有由衷祝福公司的业

绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺当!

此致

行礼!

辞职人：

引咎辞职报告范本二

尊敬的领导：

您好!我是生产部经理x，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，

我对我的辞职很缺憾。然而由于种.种原因，对于辞职已经是无法挽

回的事情了。

自2023年3月以来，我一直担负生产经理一职，转瞬间，已经快有

4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚

的感谢公司培育。

以前开展工作，总是围围着公司的一些问题考虑，认为公司许多需

要完善和更改的，但是，处理许多问题的结果，让本身认得到，应

第 2 页 共 4 页

当从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合

适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的

开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间

就可以很满足的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑

和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决

议了许多问题不行解决。

在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出

不足以让我觉得有所成，反而更加的感觉很失败，失去信念。我认

为我依然不适合做这个职务。虽然我经常自求进步，但由于无法让

本身进入状态，无法有力执行领导的工作布置，辜负了领导和同事

的期望，对此我自感惭愧，

在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围围着身边切实的基

础工作及新人的培育来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。

我经过深思熟虑，决议辞去目前生产经理一职。待新人培育好以后

正式辞职。

辞职申请人：

引咎辞职报告范本三

在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去一个有跨国公司阅

历的人力资源管理人员。中集更应当信任本身内部有本领有潜力的

管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长

远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋

怨，不会哭，不乐意叫，不等于这些人没有期望，没有志向，没有

第 3 页 共 4 页

本领。会叫的人不肯定最好。静默的人不肯定不强。

今日提出辞职书，是我经过认真思索，做出的决议。我决议离开，

让我最最舍不得而且不乐意辜负损害的是集团人力资源部的同事们，

很多成员企业的人力资源同事，很多成员企业的总经理和很多总部

的同事们，最终还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了

许多的伙伴。同事们之间的支持和挂念，中国人的那种情分，是我

多年在国外比较难以得到的。

我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希

望今后二位能够更关切人力资源职能的进展。爱惜一个刚刚成型的

职能，帮忙它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心

声。把人力资源部供给的员工满足度调查，离职面谈，申诉调查等

等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部供给的信息，

将是对人力资源职能的最大认可。

特别感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我

也祝福中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝福中集越做越强，立

于不败之地。今后倘若需要，我将很乐意用一种不同的方式，以不

同的角，连续帮忙中集。

此致

敬礼!

第 4 页 共 4 页