工资福利待遇包括哪些？

工资福利待遇包括哪些？

餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、

节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福

利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业

或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

当代社会，人们工作时要考虑的因素种类繁多，这是因为

不同的工作单位不仅提供的工资千差万别，更有五花八门的福利

待遇，其中，以国家公务员为首，工资水平虽然一般，但各类福

利待遇十分优惠，给日常生活给予了极大地便利。那么，我们通

常所说的工资福利待遇包括哪些呢？网站小编为您答疑解惑。

一、工资福利待遇包括什么

基本月薪 ：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

综合补贴 ： 对员工生活方面基本需要的现金支持。

年终奖金 ： 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

销售奖金 ：市场人员在完成销售任务后的奖励。

奖励计划 ：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

医疗保险 ： 参加社会统筹福利保险及大病保险。

退休金计划 ： 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚

年生活保障。

其他保险 ： 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险

等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。

休假制度 ： 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之

外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

二、工资福利包括哪些

我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是

指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措

施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而

采取的必要保障。根据提供的服务不同，企业对员工福利有以下

几部分组成

（一）工作日内的休息

包括中午餐的休息、午睡等。

（二）每周休假、 年休假、探亲假

（三）法律规定的节假日

员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女

节等法律法规规定的其他节假日。

（四）各种补贴

如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困

补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温

补贴、洗理补贴等。

（五）修建的各种服务设施

如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、

图书馆等。

综上所述，通常所说的工资福利待遇包括哪些呢？简单来

说，工资福利待遇分为两部分，即工资和福利待遇，工资范围相

对较窄，包括基本工资、奖金、津贴等几大类；而企业的福利待

遇则极为广泛，无论是常见的五险一金还是各种休假，都属于此

类，福利待遇甚至涵盖企业的公共服务设施。如果您还有其他疑

问，可以咨询网站的律师。