公司股权分配方案

公司股权分配方案

股权激励分配方案

为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率，使员工

利益和企业利益更加一致化，追求高效率的企业治理结构，以

资产为纽带，把员工的个人利益与公司整体利益捆绑在一起，

使员工成为企业真正的主人，并分享公司的成长。

本股权分配方案本着效率优先，兼顾公平的原则，进行员

工持股数额的分配，以期既能客观反映管理层和骨干员工对公

司发展的贡献，又能激励管理层为公司的长期增长而努力，同

时有效地吸引人才，留住人才，为企业的持续发展提供动力。

一、定义

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1．股权：指XXX在工商部门登记的注册资本金，为人

民币300万元，一定数额的股权对应相应金额的公司资产。

2．股权分配：指XXX对公司内外名义上的股权划分，

股权拥有者（除本公司企业法人外）不是指甲方在工商注册登

记的实际股东，股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分

配权，而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让，

不得继承。

3．分红：指XXX按照《中华众共和国公司法》及公

司章程的规定可分派的税后净利润总额，各股东按所持股权数

额与总资产的比例举行分派所得的红利。

二、参与分派的人员范围

（1）公司中高层管理人员（包括公司副总经理、各部门

正副职）；

（2）或对公司经营做出重大贡献的业务、技术骨干人员。

3、股东的名称、出资体式格局及出资额如下：

截至2014年2月28日止，公司注册资金为人民币300万

元。现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自

愿出让股权以激励员工进行期权激励，激励股权份额为公司注

册资金总额的45%。

XXX：股权占注册资本的15%；

祝行银：股权占注册资本的15%；

XXX：股权占注册资本的10%；

XXX：股权占注册资本的5%。

四、股权的计算

每年度会计结算终结后，公司财务部按照公司法和公司章

程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

可得分红为：股权比例×可分配的净利润总额。

五、兑现时间