关于产假、护理假、育儿假……权威解答来了！

关于产假、护理假、育⼉假……权威解答来了！

近⽇出台的《江苏省关于优化⽣育政策促进⼈⼝长期均衡发展实施⽅案》，从组织实施三孩⽣育政策、提⾼优⽣优育服

务⽔平、发展普惠托育服务体系等6个⽅⾯确定26条政策措施。

《⽅案》要求严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障⽣育妇⼥休假合法权益。符合政策规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥

⽅在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男⽅享受护理假15天。

（戳以下链接了解详情）

江苏刚刚公布，这个假期延长！

⽽对于⼤家关⼼的产假、护理假、育⼉假

以及独⽣⼦⼥⽗母护理假

今天，相关部门也给出了权威解答

1. 关于⼥⽅产假

符合《江苏省⼈⼝与计划⽣育条例（2021修订版）》规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅在享受国家规定产假（98天）的基础

上，延长产假60天，达到158天。国家法定休假⽇不计⼊延长产假。

难产的，增加产假15天；⽣育多胞胎的，每多⽣育⼀个婴⼉，增加产假15天。难产的或⽣育多胞胎的，产假可以叠加享

受。

⼥⽅尚在原规定产假期间的，可以按照《江苏省优化⽣育政策促进⼈⼝长期均衡发展实施⽅案》（2022年2⽉10⽇印

发）规定享受产假达到158天。 延长产假从2022年2⽉10⽇《实施⽅案》印发之⽇起施⾏。

2. 关于男⽅护理假

符合《江苏省⼈⼝与计划⽣育条例（2021修订版）》规定⽣育⼦⼥的夫妻，在⼥⽅产假期间，男⽅享受护理假 15天。

国家法定休假⽇不计⼊护理假。

3. 关于育⼉假

符合《江苏省⼈⼝与计划⽣育条例（2021修订版）》规定⽣育⼦⼥的夫妻，⼦⼥3周岁之前， 夫妻双⽅每年分别享受10

天的育⼉假。国家法定休假⽇不计⼊育⼉假。每年的育⼉假不按照⼦⼥数量叠加享受。

育⼉假⾃⼦⼥出⽣之⽇起按周年计算，即⾃⼦⼥出⽣之⽇起的36个⽉内，夫妻双⽅每12个⽉各享受10天育⼉假。

4. 关于独⽣⼦⼥⽗母护理假

独⽣⼦⼥⽗母年满60周岁患病住院期间，独⽣⼦⼥每年享受 5天的带薪护理假。国家法定休假⽇不计⼊独⽣⼦⼥⽗母护

理假。

独⽣⼦⼥每年享受的⽗母护理假应当在当年内享受，可以⼀次性享受，也可以分次享受。独⽣⼦⼥享受⽗母护理假应向

⽤⼈单位提供⽗母⾝份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。

- ED -

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