2021年最新劳动合同法全文(官方版)

员工劳动合同

甲方__________________________________

经营地址______________________________

乙方___________居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

________________________

户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订

本合同,共同遵守本合同所列条款，餐饮员工劳动合同。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月

____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同

期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期

限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在

2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即

时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

___________________________________________________________

_____________

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防

护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，

完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格

实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法，合同范本《餐饮

员工劳动合同》。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。

乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事

故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前

向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工

资的时间为每月______日

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超

过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作

时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3

小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批

准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，

甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保

险。

第九条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，

应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合

同条件的；

（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不

符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排

工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方

支付经济补偿金。

甲方（盖章）： 乙方签名（盖章）：

法定代表人签名（盖章）： 或委托代理人签名（盖章）：

合同订立日期：20___年__月__日